《xx县非公企业党建工作调研报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx县非公企业党建工作调研报告（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1仪仪陇陇县县非非公公企企业业党党建建工工作作调调研研报报告告2012 年 5 月仪陇县现有非公企业 48 家，共建立党组织 27 个。其中，规模以上非公企业 13 家，均单独建立了党组织，实现了符合建党条件的非公企业建党率 100%的目标。近年来，仪陇县严格按照十七大关于“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”的要求，以“组织覆盖、工作覆盖、凝聚力覆盖”为切入点，狠抓非公企业建党和党建工作，助推全县非公企业又好又快发展，初步探索出一条符合仪陇实际的非公企业党建工作路子。实实践践与与经经验验一、着力“三个强化 ” ，非公企业党建工作基础得到 有效巩固1、 、强强化化组组织织领领导导， ，
2、确确保保责责任任到到位位。 。县委高度重视非公企业党建工作，专门成立了非公有制经济组织和社会组织工作委员会，专职负责主抓全县非公企业党建工作，并牵头成立了全县非公企业党建工作联席会，每半年召开一次联席会议，研究解决全县非公企业党建工作。全县 35 名县级党员领导干部分别联系 38 家非公企业，党建工作联席会成员单位重点联系 13 家规模以上非公企业，实行“一对一”挂钩联系。各联系领导和联系单位经常深入联系企业了解生产经营状况，帮助企业开展党建工作。截止目前，县级党员领导干部深入联系点 183 次，帮助企业协调发展资金780 余万元。县委将非公企业党建工作纳入全县基层党建同研究、2同部署、同考核
3、、同奖惩，各级党组织和联席会议成员单位层层落实责任，逐级分解任务，制定并落实相关实施办法，做到了党建工作目标明、工作措施实，形成县委高度重视，相关部门各司其职、相互配合的工作格局。2、 、强强化化阵阵地地建建设设， ，确确保保活活动动规规范范。 。按照“规范、节俭、实用”的原则，强化非公企业党组织活动阵地建设，要求具备单独建立党组织活动室的企业要全部建立活动室，暂时不具备单独建立党组织活动室条件的企业，可与企业办公室、会议室、工青妇活动室合并使用。县委加大了对企业党员活动室的硬件投入，近几年共投入资金 6 万余元对活动室统一进行打造，强化活动室规范化和标准化建设，努力做到“六有”，即有牌子、有
4、制度、有设施、有学习资料、有电教设备、有活动记录，深受业主及广大党员的支持和拥护，有效提升全县非公企业党建工作整体水平。3、 、强强化化保保障障激激励励， ，确确保保作作用用发发挥挥。 。县委非常重视对非公党建的经费投入，在财力较紧张的情况下，每年安排非公党建工作经费 8 万元，用于推动非公企业党建工作。对规模以上非公企业开展党建活动所需经费，县财政按每年每个企业不少于 500 元的标准进行补贴；对规模以上非公企业的专职党务工作者，县财政按每人每年 360 元的标准进行补贴；对党建工作开展好的非公企业，采取适当返还党费给予经费补助的形式保障企业党建工作所需经费，有效激发了企业党组织开展党建工作
5、的积极性。结合“七一”表彰活动，开展非公企业“党建之星”评选活动，对企业党建工作3开展较好业主，在“七一”表彰大会上进行隆重表彰，并优先推荐为“两代表一委员”，提高业主的政治待遇。近 3 年，共评选“党建之星”3 名，优秀企业党组织 3 个，并分别奖励现金 300 元、1000元。二、狠抓“三个组建 ” ，非公企业党的工作得到有效覆盖1、 、整整合合资资源源抓抓组组建建。 。县委“两工委”充分发挥牵头抓总的作用，努力健全非公企业党建工作网络，强化各级党组织抓好非公企业党建工作的责任意识，按照“谁主管、谁负责”的原则，推行党建工作分级负责制，形成各级党组织书记领衔抓、分管领导具体抓、全体成员合力
6、抓的责任制度，形成党建资源、行政资源、社会资源合力推动的工作格局。2、 、灵灵活活方方式式抓抓组组建建。 。按照“有利于党的领导、有利于党组织和党员发挥作用，有利于企业生产经营”的原则，坚持“因企制宜、分类指导、区域统筹”和“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式确保企业党组织覆盖。对正式党员 3 人以上的非公企业及时成立党组织；对党员人数不足 3 人，不符合单独建党条件的企业，由县委“两工委”牵头，采取挂靠到县主管局党支部管理等形式，对未达到建党组织条件企业中的党员和流动党员进行有效管理。3、 、把把好好源源头头抓抓组组建建。 。依托非公企业业务主管
7、部门，通过业务指导、年检年报等方式，及时掌握全县非公企业发展情况，做到非公企业建党条件成熟一个就组建一个。通过在非公企业发展党4员、非公企业优先招录党员、深入开展“三找”（ 组织找党员、党员找组织、党员找党员）活动等措施，不断壮大非公企业党员队伍，积极创造党组织组建条件，提升非公企业建党率。三、搭建“三个平台” ，企业党组织的影响力 得到有效提升1、 、狠狠抓抓队队伍伍建建设设， ，夯夯实实发发展展基基础础。 。加强党组织书记队伍建设。通过竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等办法，选好配强非公企业党组织书记。以县委党校为培训阵地，加强企业党组织书记培训。积极组织企业党组织书记、党务
8、工作者、企业所在乡镇党委副书记、县级部门系统机关党委副书记到外地参观学习，增强培训实效。截止目前，全县共举办非公企业党务工作者培训班 5 期，对全县所有非公企业党务工作者进行了提高培训。加强党员队伍建设。加强企业党员经常性教育，积极引导党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用。同时，建立健全企业党组织内部管理机制，认真落实“三会一课”、党员民主评议、流动党员教育管理、党员联系职工等制度，深入开展“三向培养”（ 把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把优秀党员培养成生产经营管理骨干）活动，教育引导党员带头学习提高、争当业务标兵，带头履职尽责、争当敬业模范，带头攻坚克难、争当创业先锋，不断提高党
9、员的政治业务素质。近年来，共培训非公企业入党积极分子 43 人，新发展党员 14 名，有力地壮大了非公企业党员队伍。2、 、丰丰富富活活动动载载体体， ，助助推推企企业业发发展展。 。在全县非公企业开展了以5“重孵化培养，强队伍战斗力；重作用发挥，强组织凝聚力；重机制创新，强工作驱动力；重和谐发展，强企业竞争力”为主要内容的“四重四强”活动，强化了非公企业党建工作保障。深入开展了以“部门党组织与企业党组织牵手、企业党组织与产业基地党组织牵手、企业党组织与产业协会党组织牵手”为主要内容的“三牵手”主题实践活动，帮助企业发展提速增效，探索了非公企业党建工作新途径。通过开展倾心服务企业、真心服务党员
10、、贴心服务职工“三心”主题实践活动，坚持把企业生产经营的难点作为党组织工作的重点，积极为企业发展献计献策，帮助企业拓宽经营渠道，解决生产经营中遇到的困难和问题，真心服务职工群众，充分发挥企业党组织和党员的作用。围绕组织创先进，党员争优秀目标，在全县非公企业中扎实开展了以“争创先进企业党组织、争当企业党建工作优秀业主、争做企业优秀共产党员，促进企业和谐发展”为主要内容的“三争一促”活动，有效激活了非公党建工作载体，创新了党建工作形式，丰富了党建工作内容，充分发挥了非公企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党组织的凝聚力、战斗力、影响力进一步增强。3、 、提提升升企企业业文文化化， ，构构
11、建建和和谐谐企企业业。 。坚持做好职工思想政治工作。通过召开企业员工座谈会、学习会、读书会等形式，引导企业员工学习党的理论方针政策，切实做好企业员工思想政治工作。开展形式多样的职工文化活动。利用职工生日、传统节假日，组织开展各种丰富多彩的文化活动，增强职工的集体荣誉感和责任6感，营造积极向上的企业文化氛围。开展各种技能竞赛活动。在企业中经常性地举办篮球比赛、读书会、演讲比赛、岗位比武等活动，营造健康有益的文化氛围，激发企业员工参与技术革新，提高企业生产经营效率。问问题题及及对对策策虽然我县在加强非公企业党建工作方面作了大量探索，取得了一定的成效，但也还存在一些不容忽视的问题。一是整体推进不平衡
12、。生产经营状况好、党员人数多、业主重视支持党建工作的企业，党建工作开展较好；企业发展迟缓、党员人数少、业主支持不到位的，党建工作开展乏力。二是业主思想难统一。由于部分业主对企业开展党建工作存在着“无所谓”思想和“畏难”情绪，担心开展党建工作会影响企业经济发展，影响企业生产经营，从而对建立党组织心存疑虑，有“排斥”心理。三是党员管理难规范。由于一些非公企业生产经营不稳定，特别是一些小型非公企业，党员流动性大，党员接转组织关系不规范，党员主动亮身份的少，且少数企业党组织活动开展不经常，部分党员党性观念有所淡化，增大了党员教育管理难度。下步工作中，我们将努力克服工作的不足，扎实抓好非公企业党建工作，重点在以下几个方面着力：一是进一步引导业主重视支持党建工作。通过领导联系走访、交流谈心、培训学习等方式，进一步做好业主的思想政治工作，打消他们的思想顾虑，积极争取他们支持企业开展党建工作。二是进一步拓宽党组织发挥7作用的途径。紧紧围绕企业生产经营主题，通过开展评先评优等活动，使党组织的活动与企业的经营活动有机结合，畅通党组织发挥作用渠道，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进企业和谐发展。三是进一步探索非公企业党建工作新机制。进一步健全非公企业党建工作联席会议制度，健全工作体系，真正凝聚各方力量，共同推动非公企业党建发展，不断探索非公党建工作新路子，并加强工作实践，全面提升非公党建工作水平。
