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1、某公司技术员（一级）行为标准某公司技术员（一级）行为标准1处理现场问题处理现场问题 1.1在二级技术员的指导下，对已发现的问题进行分析，并制订改进措施。2编制生产技术文件编制生产技术文件 2.1在二级技术员的指导下，维护生产技术文件。3设备、工装、工具管理设备、工装、工具管理 3.1在二级技术员指导下，对现场设备、工装、模具实施文件方面的管理。某公司技术员（一级）资格标准某公司技术员（一级）资格标准1.知识：知识： 1.1专业知识：机械识图 1.2企业知识：产品特性、加工工艺、质量要求 2.技能：技能： 2.1 专业技能：8D 法， 2.2 通用技能：熟练操作 OFFICE 软件、CAD 软件
2、，分析能力。 3经验：经验：从事生产现场工作 3 个月以上。某公司技术员（一级）培训要点某公司技术员（一级）培训要点1培训要点：8D 法、产品特性、加工工艺、质量要求 2培训方式：企业内部培训、在职培训某公司技术员（二级）行为标准某公司技术员（二级）行为标准1 分析、解决问题和持续改进分析、解决问题和持续改进 1.1 凭借已有的经验，发现生产过程潜在的问题，分析原因，采取措施，并落实措施。1.2 协助车间主任进行持续改进，确保质量、成本、效率、交付期不断优化。2. 培训培训 2.1 对新职工、岗位轮换人员实施质量、技能的培训 2.2 对一级技术员进行工作指导 3. 新产品试制新产品试制 3.1
3、 按试制计划，组织新产品试制，编制生产技术文件。某公司技术员（二级）资格标准某公司技术员（二级）资格标准1. 知识：知识： 1.1 专业知识：常用统计技术 1.2 企业知识：相关程序文件、流程 2. 技能：技能： 2.1专业技能：分析问题解决问题的方法 2.2通用技能：沟通能力（口头） 3. 经验：经验：从事生产技术工作 2 年以上。某公司技术员（二级）培训要点某公司技术员（二级）培训要点1. 培训要点：常用统计技术、沟通方法 2. 培训方式：企业内部培训、在职培训某公司技术员（三级）行为标准某公司技术员（三级）行为标准1 分析、解决问题和持续改进分析、解决问题和持续改进 1.1 理解和把握企
4、业发展战略与经营目标，对现有的生产方式进行完善和改进，实现 精益生产。 1.2 在分析、解决问题的同时，制订持续改进计划，并落实实施。 1.3 在生产现场实施人机工程分析，并纳入持续改进计划。 2 培训培训 2.1 指导班组实施精益生产。某公司技术员（三级）资格标准某公司技术员（三级）资格标准1. 知识：知识： 1.1 专业知识：人机工程、精益生产方法企业知识：精益生产方式 2. 技能：技能： 2.1 专业技能：人机工程分析 2.2 通用技能：协调能力、组织能力 3. 经验：经验：从事生产技术工作 5 年以上。某公司技术员（三级）培训要点某公司技术员（三级）培训要点1. 培训要点：人机工程、精益生产方式内容 2. 培训方式：企业内部培训、在职培训
