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1、新形势下理货企业思想政治工作的调研与思考新形势下理货企业思想政治工作的调研与思考新形势下理货企业思想政治工作的调研与思考新形势下理货企业思想政治工作的调研与思考:2014-2-14 20:58:35新形势下理货企业思想政治工作的调研与思考 思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，也是国有企业和谐稳定和健康发展的重要保证。在新形势下，国有企业思想政治工作的重要任务，就是统一员工思想，凝聚人心，为转型升级和科学发展创造良好的内部环境和提供坚强的思想保证。 作为国有企业的党组织，能不能掌握思想政治工作的主动权，关心着人心向背，关系着企业的和谐稳定与发展。只有了解和掌握本企业思想政治工作的现状和特
2、点，才能在工作中掌握主动权，把握规律性和创造性，以便扎扎实实地把工作做好。下面本人就湛江中理外轮理货有限公司（以下简称理货公司或公司）思想政治工作进行了调研，主要是围绕公司工作的基本现状、经验，以及存在问题和对策进行探讨和思考。 一、基本状况 国有背景的理货公司思想政治工作是由公司党委全面负责，公司工会和团总支协助，由各基层党支部具体抓落实。经调研了解，该司工作开展比较到位，得到员工的普遍支持和参与，较好地维护企业的和谐稳定.近几年来，公司生产经营态势良好，安全平稳，员工队 日子”以及“中国梦、劳动美”主题征文等活动，让员工充分施展情怀，回忆自己在公司的成长之路，总结自己所走过的美好而不平凡的
3、人生里程，使他们更加珍惜自己的工作，更加关心爱护自己的企业，在调研中有 95.8%的员工对企业发展前景充满信心。 （四）把教育员工同服务员工结合起来，有针对性地开展工作。公司党委把思想政治工作融入到企业生产经营之中，把教育员工同服务员工结合起来，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，公司每年都为员工进行一次健康体检，还为员工购买团体综合保险、员工补充医疗保险和女员工安康保险，为员工健康提供保障。平时，一旦发现员工患病或遇到困难，马上派人登门探访和给予经济补助，尤其是对患有重大疾病的员工，一方面及时为他们调整了合适工作，另一方面在经济上给予扶助，以减轻他们的精神压力和生活负担，让他们在公司愉快地
4、工作。 二、存在的主要问题及原因分析 （一）激励机制等制度欠完善，一定程度上影响工作的正常开展。要做好思想政治工作，活动经费不足及激励机制等制度欠完善难以达到预期效果的.如去年理货公司在年终评先评奖活动中就是因为拿不出奖励基金，只好停止了多年来坚持的思想政治工作先进单位和个人的评选，以及宣传报道稿费的奖励和员工最喜欢的公司电子刊物外理大家谈的“十佳通讯报道员”评比活动。 （二）工作研究不够，缺乏创新。目前工作基本上还是停留在传统的开会传达文件精神、写标语、拉横幅、出板报等形式上，办法不多，创新不够，员工感觉没有新鲜感，也缺乏吸引力。有些基层干部对家访和谈心活动这种比较有效的工作方法关注程度不够
5、，往往对员工的思想问题更多采用行政手段和管理制度来约束，缺乏深入人心，细致入微的思想工作。 （三）政工队伍整体思想和业务素质有待提高。由于公司绝大多数政工干部都是兼职，且教育培训工作落实得不太到位，造成目前队伍整体素质与新形势下的工作要求存在一定差距。不论是政治敏锐性和政治鉴别力，还是分析、协调、引导以及创新能力，尤其是专业业务能力都有待进一步加强和提升。 三、新形势下思想政治工作的对策 在新形势下，企业思想政治工作肩负着企业的和谐稳定和推动企业转型升级的重任，要做好思想政治工作，就要坚持“两手抓，两手都要硬”的思想，加强对政工队伍的培养，不断创新工作内容和办法，努力提升政工干部思想政治工作水
6、平。 （一）坚持“两手抓，两手都要硬”思想，为思想政治工作提供支持和保障。在新形势下，公司各级党组织和每个政工干部都要充分认识到思想政治工作的重要性、长期性和复杂性，把它作为企业经营管理的一个重要组成部分，在抓好生产经营的同时，给力抓好思想政治工作，公司在布置任务、检查考评、总结表彰等各个环节，都必须把思想政治工作融入其中并抓实抓好。通过激励制度的目标管理和量化考核，激发政工人员的积极性和创造性，以推动企业思想政治工作有效开展。 （二）要做好政工干部队伍的培养，努力提升思想政治工作水平。随着企业转型升级和改革重组的深化，企业实施大政工格局是大势所趋，政工岗位上的专职干部会越来越少，绝大部分思想政治工作是由行政干部来做。从前是几个人来做的工作，现在可能是由一个人来承担，如果从业人员没有良好的自身素质，就很难把工作做好。因此，要下大力气加强政工队伍的选拔和培养，特别是要更加重视抓好兼职政工干部的教育和培训，不断提升他们的工作能力，包括政治观察分析能力、组织协调能力、说服引导和表达能力，以及开拓创新能力，这是做好思想政治工作的有力保证。 （三）健全和完善制度，确保思想政治工作的顺利开展。公司以往虽然有一整套思想政治工作的制度和规定，但随着企业改制、机构调整以及大政工架构等一系列改革方案的深化推进，尤其是在加快企业转型升级的新形势
