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1、试论国外职业决策理论综述试论国外职业决策理论综述试论国外职业决策理论综述论文关键词:理性 非理性 职业决策理论 论文摘要:从理性和非理性这一新的视角可以把国外职业决策理论分为 2 类 6 种，在对国外职业决策理论存在的问题进行全面分析的基础上可以对国外职业决策理论的发展进行展望，但如何使理论与买践结合仍是难点。 早在1909 年，Parsons 就提倡用科学的方法来研究社会问题，提出了职业决策的第一个正式模型。这个模型逐渐成为有关职业决策和生涯不确定的理论、评价、研究和干预的框架(Swanson ,1996 ) 。Par-son (1909)的模型主要内容包括三点:第一，对自己的能力、兴趣、抱
2、负、资源和缺点等有一个清晰的认识;第二，对工作要求、成功标准、优势与劣势、机会和发展前景有一个清晰的理解;第三，对这两者之间关系的正确推理。Parsons 的三维模型对现代的职业发展和咨询而言仍然是最本质的核心(Swanson ,1996 ) 。Parsons 的匹配模型直到今天还遍及职业选择和发展理论以及职业咨询实践活动中。Parsons 的模型构成了特质与因素职业咨询方法和人与环境匹配职业理论的核心(Swanson , 1996 )。Phillips(1994,1997)认为“正确推理”包含了职业决策模型的两种基本类型:理性选择模型和非理性选择模型。理性模型精确地描述了职业决策，具有价值推
3、理、逻辑、客观性和独立性的特点。这种模型把明智的决策者看作一个“客观的科学家” ，是系统的、独立的和理智的，确保个体获得最终目标的最大化，强调个体决策。而非理性模型则具有直觉的、情感的、主观的和依存性的特点，认为决策过程充满了模糊性和不确定性，强调决策过程环境因素的作用，把对个体有意义的环境因素考虑在内。Savickas ( 1993)认为非理性模型和后现代主义一样强调“解释” 、意义建构、关系、中介和共同体。本文依据 Phillips 理性和非理性的分类方法对国外职业决策理论进行回顾和梳理。 一、职业决策的理性模型 理性的职业决策模型又可以分为广义的过程理论、任务理论(阶段理论)和期望效价理
4、论。其中广义的过程理论包括 CIP 理论和逐步消除模型，任务理论包括 PIC 模型、Krumboltz模式、Tiedeman 模式和 Gelatt 模式。 (一)职业决策的过程理论主要从职业决策的过程来描述职业决策，主要包括 CIP 理论和逐步消除模型 1.认知信息加工过程理论(cognitive informationprocess theory，简称 CIP 理论) Peterson , Sampson 和Reardon(1991,1996)提出了 CIP 理论。CIP 理论认为可以通过教给个体必要的职业和生活计划技能而帮助个体成为足智多谋的和有责任心的职业问题解决者和职业决策者。有效的问
5、题解决所必须的知识和技能可以被看作一个按等级排列的金字塔。两种基本的知识领域:自我知识和职业知识构成了这个金字塔的底部。金字塔的第二层是决策技能领域，包括了从问题识别到执行决定的程序性知识。金字塔的顶部是执行加工领域。执行加工领域是 CIP 理论中最独特的部分。执行加工领域中的高级认知加工过程元认知具有选择、发动、调整和监控信息的贮存和回忆的功能。三个主要的元认知是自我谈话(self - talk )、自我意识(self 一 awareness)和监控(monitoring and control-ling )。自我谈话很重要，因为负性的自我陈述严重地限制甚至消减个体决策技能的效能，经常引起慢
6、性的决策犹豫(indecisiveness )，正性的自我陈述能够激发正性的期望和强化有效的问题解决行为，自我意识能使个体识别执行加工过程，例如是否存在负性的自我谈话、是否需要更多信息、决策过程处于哪个阶段和个体的情感状态如何等。它涵盖了 Par-son(1909)提出的明智职业选择的三个过程:自我知识、职业知识和正确推理。信息加工金字塔的三种成分交互作用，是一个和谐的系统。 2.逐步消除模型(sequential elimination model ) Tversky(1972)和Gati (1986)提出了逐步消除模型(elimination 一 by 一 aspects )。这个模型认为工作的属性可以根据重要性来排序，每种属性都有一个可接受的范围，拥有在可接受范围之外属性的工作被消除掉，重复这个过程，直到只有少数几个为止。 (二)职业决策的任务理论主要从职业决策中个体所涉及的任务来描述职业决策，主要包括 PIC模型、Gelatt 模式、Tiedeman 模式和 Krumboltz 模式 1.职业决策的预扫描、深人分析和选择模型(Prescreening,In 一 depth Exploration , and Choice mod-e1 for career decision making，简称 PIC 模型)
