新经济组织联合党委庆七一演讲稿：与兴业同行

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1、新经济组织联合党委庆七一演讲稿：与兴业同行新经济组织联合党委庆七一演讲稿：与兴业同行新经济组织联合党委庆七一演讲稿：与兴业同行新经济组织联合党委庆七一演讲稿：与兴业同行:2011-4-24 17:34:35新经济组织联合党委庆七一演讲比赛稿与兴业同行首先，我想来给大家讲一个真实的小故事。有一个农村小伙子，父亲是一小学教师，曾早年经商，家庭经历了从富足到衰落的变迁，到他读高中时家里开始负债了，小伙子虽然不操心家事，但能明显感到父母的经济压力。但是他是个积极上进的人，自小读书从不让父母操心，是学校的第一批入党积极分子，可是，当他如愿以偿考上了重点高校后，家里已经没有钱供他上学了，第一次的学费都是从

2、亲戚朋友那东拼西凑过来的，小伙子深知一切来之不易，在大学里毫不懈怠，学习之余就是勤工俭学、做兼职，再加上每年的奖学金，给现这是一家很有前景的公司，而且公司氛围特别好，入职不久，他即被派到外地学习实践，一去就是半年，回来后，他由一个大学毕业生，成为一名前沿科技的工程技术人员，并且能够独立负责工程建设了。工作是稳定了，但对于家庭的累累重债，他却力不从心，又是一年快到过年了，常言说：“负债之家，过年如过难” 。就在着倍受煎熬之时，他发现工资卡里多了两万块钱，他惊喜万分，真是雪中送炭啊！后来他才记得他曾经向公司申请过爱心帮助，这正是公司无偿资助给他的爱心基金，他非常感动，从未想到一个企业的领导会如此体

3、恤他们的下属，一个企业会如此关怀他的员工！现在小伙子的家庭挺过艰难时期，慢慢好过来了，他所在的公司也继续着对员工的关怀。也许这时你会问这小伙子是谁，这是哪家公司，你怎么会知道这么清楚呢？其实，这小伙子不是别人，正是我，这家公司就是我所在的兴业公司！今天我代表兴业而来，当我结束时，我希望收获的掌声不是献给我，而是培养和关怀我的兴业公司！诚信、专业、高效、学习是兴业的企业精神；固本、创新、走产业化之路是兴业的发展战略。兴业公司在党和政府的良好政策下，完成从一个传统幕墙公司，到可从事高科技的新能源技术的完美转身，兴业的员工，也由以前的几十个人，成长到现在的近千人。兴业公司是太阳能光伏建筑一体化专家，

4、也是国家第一个示范性 BIPV 企业。兴业的党支部，是我们爱心基地，也是我们思想源泉，它在公司的企业文化建设和公司发展上起到了重要的作用，兴业的技术骨干往往就来自我们的组织，兴业的管理思维常常萌芽于我们的支部。在兴业，我们的每一位员工都享受同样的尊重，公司建立办公自动化系统，还提供 BBS 讨论区，每个员工都可在上面自由发言，对公司的政策提出意见，为公司的发展献计献策，同时反应问题，维护员工的权益。公司成立了康乐会其下拥有十几个协会，每个员工都可自由选择参加，协会的活动不仅锻炼了身体，为我们提供良好的体格，也增加了同事间的感情，培养了我们的交际能力。党支部还经常组织评论、演讲、讲座等活动，极大的丰富了我们的业余生活，使我们的工作不再乏味，生活不再缺少乐趣。当员工拥有强健的体魄，丰富的精