人才培训是企业发展的根本动力

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1、天津市教委企业教育汇编1人才培训是企业发展的根本动力人才培训是企业发展的根本动力 富强集团公司富强集团公司 人才培训是企业发展的根本动力人才培训是企业发展的根本动力 富强集团公司是集纺织、印染、塑料为一体的综合性富强集团公司是集纺织、印染、塑料为一体的综合性 企业集团。企业集团。 占地面积占地面积39.939.9万平方米万平方米, , 建筑面积建筑面积12.712.7万平方米万平方米, , 总资总资 产产4.64.6亿元，现有职工亿元，现有职工32003200人，其中具有中高级技术职人，其中具有中高级技术职 称的称的148148人，大专学历的管理技术人员人，大专学历的管理技术人员310310人

2、，中专学人，中专学 历历260260人，大中专毕业生占职工总数的人，大中专毕业生占职工总数的23%23%，20002000年实年实 现利润现利润42004200万元，上交利税万元，上交利税20002000万元。万元。 2天津市教委企业教育汇编人才培训是企业发展的根本动力人才培训是企业发展的根本动力 集团公司是国家二级企业，先后荣获集团公司是国家二级企业，先后荣获“ “天津市先进企业天津市先进企业 ”“”“天津市管理先进企业天津市管理先进企业”“”“天津市教育先进单位天津市教育先进单位”“”“科技科技 工作先进集体工作先进集体” ”等等1818项奖，集团公司董事长王洪生同志项奖，集团公司董事长王

3、洪生同志 先后荣获先后荣获“ “全国乡镇企业家全国乡镇企业家”“”“全国劳动模范全国劳动模范”“”“天津市特天津市特 等劳动模范等劳动模范” ”等荣誉。等荣誉。 3天津市教委企业教育汇编人才培训是企业发展的根本动力人才培训是企业发展的根本动力 在全国乡镇企业规模最大、利税总额最高、出口创汇在全国乡镇企业规模最大、利税总额最高、出口创汇 最高的最高的10001000家企业中，排行分别为第家企业中，排行分别为第164164名、第名、第115115名名 和第和第103103名。名。 多年来公司在以市场为导向，抓好经营管理的同时，多年来公司在以市场为导向，抓好经营管理的同时， 也下力量抓好企业的职工教

4、育工作，特别是在也下力量抓好企业的职工教育工作，特别是在“ “九五九五” ” 期间，公司实施人才开发战略，为企业的发展壮大，期间，公司实施人才开发战略，为企业的发展壮大， 打下了坚实的基础。打下了坚实的基础。4天津市教委企业教育汇编1 1走出去，培养管理技术人才。走出去，培养管理技术人才。 在在“ “九五九五” ”期间，公司始终抓住企业腾飞的关键，就是期间，公司始终抓住企业腾飞的关键，就是 向人才要质量、要效益。从向人才要质量、要效益。从8484年开始公司每年选送两年开始公司每年选送两 名（逐年增加）具有高中文化程度的员工，到专业对名（逐年增加）具有高中文化程度的员工，到专业对 口天津纺织学院

5、和其它高校委托代培，在培训期间，口天津纺织学院和其它高校委托代培，在培训期间， 由公司发基本工资，出学费，并给予一定的生活补贴由公司发基本工资，出学费，并给予一定的生活补贴 ，还按成绩发给奖学金，在这样的激励机制下，形成，还按成绩发给奖学金，在这样的激励机制下，形成 了一个人人努力学习，个个求技术进步的学习氛围，了一个人人努力学习，个个求技术进步的学习氛围， 使产品质量、出口合格率达到使产品质量、出口合格率达到99%99%以上，在全市同行以上，在全市同行 业中产量、质量和效益也名列前茅。到目前为止，已业中产量、质量和效益也名列前茅。到目前为止，已 培养出管理、技术和外语专业人才近培养出管理、技

6、术和外语专业人才近8080名，并已成为名，并已成为 各公司的骨干力量，有的还走上了领导岗位。各公司的骨干力量，有的还走上了领导岗位。5天津市教委企业教育汇编1 1走出去，培养管理技术人才。走出去，培养管理技术人才。 另外，我公司还选送另外，我公司还选送4 4名有培养前途的年轻人，去天津名有培养前途的年轻人，去天津 市外语学院学习英语和日语，学成后正值我公司获得市外语学院学习英语和日语，学成后正值我公司获得 国家外经贸委批准，有自营进出口权之际，这些人都国家外经贸委批准，有自营进出口权之际，这些人都 派上了用场。派上了用场。 6天津市教委企业教育汇编1 1走出去，培养管理技术人才。走出去，培养管

7、理技术人才。 现任纺织总厂厂长的王善春同志，就是公司培养的第现任纺织总厂厂长的王善春同志，就是公司培养的第 一批大学生，一批大学生，9292年由于多方面原因使企业陷入困境，年由于多方面原因使企业陷入困境， 他主动请樱上阵当厂长，凭着在大学里学到的理论和他主动请樱上阵当厂长，凭着在大学里学到的理论和 回企业后的实践经验，从搜集、整理信息入手，建立回企业后的实践经验，从搜集、整理信息入手，建立 了以销售为龙头，生产为销售服务的经营机制和以培了以销售为龙头，生产为销售服务的经营机制和以培 训员工为主体的管理模式，创立并实施了训员工为主体的管理模式，创立并实施了“ “一级品工资一级品工资 制制” ”，

8、即：每个操作工的产品质量一级品率必须达到，即：每个操作工的产品质量一级品率必须达到 98%98%以上，凡二等品以下产品超过以上，凡二等品以下产品超过2%2%，不但不能拿到，不但不能拿到 工资，还要倒扣。技术达标的工人，可拿到超过一倍工资，还要倒扣。技术达标的工人，可拿到超过一倍 以上的工资，当年使企业扭亏为盈，实现利税以上的工资，当年使企业扭亏为盈，实现利税 860860万元万元 ，从而彻底改变了纺织总厂的面貌，至今各项指标在，从而彻底改变了纺织总厂的面貌，至今各项指标在 我集团都名列前茅。这就充分显示了人才的力量。我集团都名列前茅。这就充分显示了人才的力量。7天津市教委企业教育汇编2 2联合

9、办学培养管理技术人员。联合办学培养管理技术人员。 随着企业的不断发展壮大，人才的需要量也日益增多随着企业的不断发展壮大，人才的需要量也日益增多 ，为加快企业发展，为加快企业发展，19871987经市二教育局批准，公司与经市二教育局批准，公司与 天津纺织学院联合办学，学院出师资，我公司出校舍天津纺织学院联合办学，学院出师资，我公司出校舍 、出资金，在富强纺织总厂办起了全日制中专纺织学、出资金，在富强纺织总厂办起了全日制中专纺织学 校，先后招收纺织专业和印染专业两个班，学制两年校，先后招收纺织专业和印染专业两个班，学制两年 ，这个学校共投资近，这个学校共投资近8080万元，学员毕业后分别担任了万元

10、，学员毕业后分别担任了 纺织、印染两个厂各层管理和技术干部，对于企业管纺织、印染两个厂各层管理和技术干部，对于企业管 理科学化、规范化和技术进步，起了积极的推动作用理科学化、规范化和技术进步，起了积极的推动作用 。8天津市教委企业教育汇编2 2联合办学培养管理技术人员。联合办学培养管理技术人员。 为提高现岗中层以上管理人员的文化专业知识水平，为提高现岗中层以上管理人员的文化专业知识水平， 19911991年公司又投资年公司又投资1010万元与天津纺织工学院联合办了万元与天津纺织工学院联合办了“ “ 管理工程职业大学管理工程职业大学” ”分批对现岗的管理干部进行管理专分批对现岗的管理干部进行管理

11、专 业教育，并实行学分与工资、奖金挂钩，学习成绩与业教育，并实行学分与工资、奖金挂钩，学习成绩与 职务挂钩，完不成学分、课时要扣除奖金，结业成绩职务挂钩，完不成学分、课时要扣除奖金，结业成绩 不及格，免去原任职务，有了这些制度，还要加强监不及格，免去原任职务，有了这些制度，还要加强监 督，将所学到的东西运用到实际工作中去，如三织布督，将所学到的东西运用到实际工作中去，如三织布 分厂厂长，是一名高中毕业生，进厂后从工人、班组分厂厂长，是一名高中毕业生，进厂后从工人、班组 长、车间主任，晋升到厂长，担任主任时，工作还很长、车间主任，晋升到厂长，担任主任时，工作还很 出色，当了厂长就有些力不从心了，

12、经过一年学习，出色，当了厂长就有些力不从心了，经过一年学习， 毕业后，他领导的企业，规章制度健全，人人照章办毕业后，他领导的企业，规章制度健全，人人照章办 事，事事有章可循，生产管理的井井有条，仅这个事，事事有章可循，生产管理的井井有条，仅这个400400 多人的厂，每年创效益近多人的厂，每年创效益近800800万元万元 9天津市教委企业教育汇编3 3请进来：招聘、培养管理技术人才。请进来：招聘、培养管理技术人才。 由于企业逐步由粗放型向集约型、科技型转变，对急由于企业逐步由粗放型向集约型、科技型转变，对急 需的专业人才，我们采取了招聘的办法，根据企业的需的专业人才，我们采取了招聘的办法，根据

13、企业的 实际需要招聘了一名会计师，协助集团组建财务核算实际需要招聘了一名会计师，协助集团组建财务核算 中心，为公司出台了股份合作制改革方案，并推行实中心，为公司出台了股份合作制改革方案，并推行实 施。另外还对财务、统计、计划和技术干部进行计算施。另外还对财务、统计、计划和技术干部进行计算 机培训，为适应市场经济的需要打下基础。机培训，为适应市场经济的需要打下基础。 10天津市教委企业教育汇编3 3请进来：招聘、培养管理技术人才。请进来：招聘、培养管理技术人才。 纺纱厂由于外聘人员的参与、配合，对原有设备进行纺纱厂由于外聘人员的参与、配合，对原有设备进行 改造，把吸风装置由原来的间歇式，改造成连

14、续式，改造，把吸风装置由原来的间歇式，改造成连续式， 不仅保护了职工的身体健康，每月还为单位节约电费不仅保护了职工的身体健康，每月还为单位节约电费 40004000元，在经济上也收到了可观的效果。元，在经济上也收到了可观的效果。 为加强集团公司规范化基础管理，办公室招聘了一名为加强集团公司规范化基础管理，办公室招聘了一名 档案专业毕业的管理人员，对集团档案室进行规范化档案专业毕业的管理人员，对集团档案室进行规范化 管理，培养了一名档案管理员，原库存档案全部输入管理，培养了一名档案管理员，原库存档案全部输入 微机管理，在此基础上，还编写了集团微机管理，在此基础上，还编写了集团“ “大事记大事记”

15、“”“组织组织 机构沿革机构沿革”“”“基础数字汇编基础数字汇编” ”等编研材料，等编研材料，20012001年年1 1月经月经 县、市档案局联合验收，批准集团档案室为县、市档案局联合验收，批准集团档案室为“ “国家二级国家二级 ” ”标准，也是武清区乡镇企业中唯一的国家级档案室。标准，也是武清区乡镇企业中唯一的国家级档案室。11天津市教委企业教育汇编3 3请进来：招聘、培养管理技术人才。请进来：招聘、培养管理技术人才。 为与国际市场接轨，又招聘了几名网络信息技术人员为与国际市场接轨，又招聘了几名网络信息技术人员 ，成立集团公司信息部，利用国际互联网络，与世界，成立集团公司信息部，利用国际互联

16、网络，与世界 各地进行业务交流，承揽进出口业务，现扩大了集团各地进行业务交流，承揽进出口业务，现扩大了集团 公司的知名度，又为企业创造了经济效益，从而实现公司的知名度，又为企业创造了经济效益，从而实现 了企业的快速发展。了企业的快速发展。 总之，这些外聘专业技术人员的加盟，使我公司的经总之，这些外聘专业技术人员的加盟，使我公司的经 营管理和技术改造，以及经济效益等方面，都上了一营管理和技术改造，以及经济效益等方面，都上了一 个新的台阶，并将在二次创业中，发挥积极的作用。个新的台阶，并将在二次创业中，发挥积极的作用。12天津市教委企业教育汇编4 4上下结合全面开花。上下结合全面开花。 抓好职工全员培训，也是我公司抓好职工全员培训，也是我公司 在在“ “九五九五” ”期间的一项期间的一项 主要工作，新工人进厂，经考试合格后，才能分配工主要工作，新工人进厂，经考试合格后，才能分配工 种，上岗前进行岗前培训，否则不能上岗，上岗后在种，上岗前进