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1、附件 1： 安吉县教育系统人员借用申请表学 校借用岗位填表人联系电话借用起讫时间有无借用对象借用人员 须具备条件姓 名性别出生 年月学历拟借用对象 基本情况何时何 校毕业专业教师资格 证类别申请 借用 具体 理由申请 学校 意见学校（盖章） 校长（签字） 200 年 月 日县教育局 意 见 （盖章）200 年 月 日说明：1.本表须提前一个月递交给教育局组织人事科；2.本表一式两份，交教育局初审后返回一份。附件 2： 安吉县教育系统人员借用审批表姓名性别出生年月学历职称政治面貌何时何校何专 业毕业参加工作 时间借用岗位借用起讫时间借 用 具 体 理 由借 出 单 位 意 见（公章） 校长签名：
2、 年 月 日借 入 单 位 意 见（公章） 校长签名： 年 月 日县教 育局 审批 意见 年 月 日说明：1.请附学历、职称、教师资格等证件的复印件；2.本表一式三份，教育局审批后返回双方单位各一份。附件 3： 安吉县教育系统人员借用协议（样张）借 出 方： （以下简称“甲方” ）借 入 方： （以下简称“乙方” ）被借用人： （以下简称“丙方” ）乙方因工作需要，根据甲方师资调剂的可能，经甲乙丙三方友好协商，达成一致意见，特订立如下协议，以共同遵守。1、乙方向甲方借用教职工（丙方姓名） ，借用期限自 200 年 月 日至 200 年 月 日，其中试用期为一个月。2、甲方负责向乙方提供丙方的政
3、治思想表现、业务工作能力等基本情况。3、丙方在借用期间视同甲方的在聘人员，由甲方保留其人事和工资关系，并负责按时发放工资和缴纳社会保险，丙方的奖金、福利待遇等问题均由乙方负责。4、丙方在借用期内因工伤、事故造成的人身伤害等有关费用均由乙方承担。5、丙方在借用期间必须参加乙方的教职工年度考核，考核结果和相关材料由乙方移交给甲方，存入其个人档案。6、借用期满后，丙方必须回甲方报到，乙方应予协助，否则，甲方视同丙方自动离职。7、乙方因工作需要要求延长借用期的，须在借用到期前一个月与甲方再行商议，并按规定办理借用手续后重新签订借用协议。8、双方约定的其他事项：（没有的请写上“无” ）9、本协议自签订之
4、日起生效，并在一周内报县教育局组织人事科备案。10、本协议书一式四份，甲乙丙三方和教育局组织人事科各执一份。甲方： 乙方： 丙方：学校（公章） 学校（公章） （签字）法人代表（签字） 法人代表（签字）年 月 日 年 月 日 年 月 日附件 4： 安吉县教育系统临时聘用代课人员申请表填写日期：200 年 月 日学校 (盖章)校长签字填表人联系电话代课年级代课学科申请聘用 理由代课起讫 时间代课人员 须具备条件工资待遇(元/月)有无聘用对象其他情况 说明县教育局 意见说明：1.本表须提前一个月递交给教育局组织人事科； 2.本表一式两份，交教育局初审后返回一份。附件 5： 安吉县教育系统临时聘用代课
5、人员审批表填写日期：200 年 月 日学校填表人联系电话代课年级代课学科聘用人 员姓名性 别出生 年月学历聘用起讫 时间是否符合 聘用条件工资待遇(元/月)新聘或续聘聘用学校 意见（公章） 校长（签字） 200 年 月 日县教育局 审批意见（盖章） 200 年 月 日说明：1.请附被聘用人员的学历、职称、教师资格、身份证等证件复印件；2.本表一式两份，教育局审批后返回学校一份。3.学校与临时聘用代课人员均须签订安吉县教育系统劳动合同 ，并经县劳 动保障局劳动仲裁科（行政中心四楼）鉴证后报教育局组织人事科备案。附件 6： 安吉县教育系统劳动合同甲方甲方（用人单位）全称： 法定代表人： 乙方乙方（
6、劳 动 者）姓名： 性别： 出生年月： 民族： 文化程度： 身份证号码： 住 址： 根据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同办法以及有关法律法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。一、合同期限：劳动合同期限从 200 年 月 日起至 200 年 月 日止。二、工作内容：乙方同意按甲方工作需要在 岗位工作，并完成该岗位所承担的各项工作任务。三、工作时间与休息休假：甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间，实行每周五天工作制；门卫、寝室管理、食堂等特殊岗位实行不定时工作制。四、劳动报酬：乙方月工资为 元。如遇最低工资标准调整，按不低于最低工资标准执行。工资发放为次月 日，甲方不得无故拖
7、欠。乙方的奖金及加班加点工资，按甲方制定的规章制度执行。五、劳动纪律：甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方必须遵守甲方的管理制度，并服从甲方的管理。六、合同变更、解除：（一）经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、提供与录用相关虚假证书或者劳动关系状况证明的；3、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退或者违反甲方依法制定的规章制度的；4、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以
8、解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更本合同达成协议的。（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1、乙方因工负伤，在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。七、社会保险：甲、乙双方依法参加社会保险，按期足额交纳社会保险费用，乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。社会保险具体缴纳基数和比例由经办机构核准。八、违反本合同的责任：1、
9、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。2、乙方在职期间，由甲方出资进行业务学习和业务培训的，乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付培训费（包括培训期间的工资）根据未满年限计收赔偿金。九、双方需要约定的其他事项：（没有的请写“无”）十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成可向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十二、本合同共两页，一式四份，甲乙双方、鉴证机关、主管部门各执一份。甲方（盖章）： 鉴证机关（盖章）：法定代表人（签名）：鉴证人员（签名）：乙方（签名）： 合同订立日期：200 年 月 日 鉴证日期：200 年 月 日
