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中国平安保险公司平安金融大学筹备中心20里广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。包括价值观念、行为活动、组织制度及物质形态等。卫狭义的企业文化是指企业创造的具有本企e念、经营理念、传统风俗、精神风貌等。贝条件下,在长期的经营管理实跋中逐步形成的具有独等个性的,为广大员工普道接受和遮循的价值观念、行为准则、组织制度以及物质形态的综合体现。E医ssldudne2伟河h医庞A逐步形成的具有独特个性,为广大平安员工普道接受和遵循的价值观念、E朋5综合体现。园f吊怡(扎恩E日|醒第二阶段理性阶段1995一1999第一阶段感性阶段1988一1994园河f吴怡(刀第一阶段感性阶段(1988一1994)EE文体活动办公区“三不“政策11标志:晨会制度建立国l第二阶段理性阶段(1995一1999)平安领导人感到企业文化建设的重要性和紧迫性E强调中国传统文化:仁、义、礼、智、信、廉引入西方管理方法和思想礼仪、司歌等鳙WE0仪1应国医E圃蓦_一怪第三阶段升华阶段(2000一)企业文化的发展是一个不断发展、不断完善的过程bdE._D怡仪述L_0人.国25出dgA*价值最大化是平安经营管理的行动纲领*价值最大化是检验平安经营管理中一切工作的标准*价值最大化符合中国特色、时代理念、企业个性和E沥5s
