西点军校-领导力培训

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1、茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 企业领导者必修课茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 主题：西点领导力让让 领领 导导 者者 与与 世世 界界 同同 步步 ！茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 美国前国务卿鲍威尔 （Colin Powell）将 军将领导力定义为： “领导力是一门艺术 ，它会完成更多管理 科学认为不可能的东 西。” 领导力定义茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 领导就是通过他人的作 用去实现目标。彼德德鲁克领导力定义茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 亚洲公司渴望领导力 华信惠悦公司（Watson Wyatt），在最

2、近公布的最新一次员工意见调查，给亚洲公司的领导者敲响了警钟。来自亚洲10个国家或地区的公司员工表示，除了薪酬，他们最为不满的是本公司的领导风格和管理效能。此次调查代表了亚洲地区的500多家公司数十万员工的心声，它显示出亚洲员工对领导力的渴望，并提出了与在该地区培育领导力有关的重要问题。茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 华信惠悦人力资本指数（HCI） 此次调查，所涉及的国家在地理位置、文化和经 济发展程度上有着很大的差异，但是在一点上却显 示出惊人的一致：他们对本公司中层管理者和基层 主管的评价明显低于其他问题。员工的不满之处， 主要集中在领导者的能力，包括有效决策、执行必 要的变

3、革，以及培育员工的信任以及恪守公司的价 值观等方面。 调查发现，领导力是激发员工忠诚度的关键因素 。也就是说，提高忠诚度的诀窍，在于确保你的公 司具备有效的领导，可以与员工沟通、指导他们， 向他们表示自己有能力在不断变化的亚洲经济里做 出必要的变革。茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 二十一世纪环境的特质 高速脉动时代 微利时代 无疆界经营时代 智价经济驱动时代 以人为本理念时代茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 学会用皮肤呼吸企业的发展如同人的跑 步，除了追求速度还要 掌握正确的呼吸方式， 即用嘴呼吸，用鼻子呼 吸，再到用皮肤呼吸。 茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：

4、http:/ 企业的发展，要向第三种呼吸 用皮肤呼吸转型因为，如果企业肌体的每一寸皮肤都逐渐拥 有超强的活力，会思考，会执行，在每一个 细节都体现出品牌精神和企业文化，企业的 生命力和竞争力将可以超越地域和文化的界 限，成为世界级品牌。茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 1、领导力仅仅限于领导一个团队或组织的 能力。 2、领导力只有领导者才需要，实际上每个 人都必须需要领导力。 3、领导力是控制力，实际上领导力是激发 自己、影响组织氛围和实现目标的能力。领导力存在的误区茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 领导力与权力无关。领导力的实质是影响领导力与权力无关。领导力的实质

5、是影响 力。力。 职务对领导力的提升不会给予附加值。真职务对领导力的提升不会给予附加值。真 正的领导力不可能通过奖赏、指定和指派而正的领导力不可能通过奖赏、指定和指派而 获取。领导力只能来源于影响力，不可能由获取。领导力只能来源于影响力，不可能由 外人授予。外人授予。 领导力的核心是你能够影响多少人，而不领导力的核心是你能够影响多少人，而不 是你的权力有多大。是你的权力有多大。 权力领导茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 管理领导 管理者注重系统、结构和流程，领导者注重创新；管理者注重系统、结构和流程，领导者注重创新； 管理者接受现状，领导者强调发展；管理者接受现状，领导者强调发展

6、； 管理者运用制度，领导者强调价值观和理念；管理者运用制度，领导者强调价值观和理念； 管理者依靠控制，领导者培养信任；管理者依靠控制，领导者培养信任； 管理者着眼于短期，领导者立足于长远；管理者着眼于短期，领导者立足于长远； 管理者动用职位权力，领导者展现人格魅力；管理者动用职位权力，领导者展现人格魅力； 管理者力求正确地做事，领导者做正确的事；管理者力求正确地做事，领导者做正确的事； 管理者注重方法，领导者重视方向。管理者注重方法，领导者重视方向。茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 老板领导 老板驱使之，领导引导之；老板驱使之，领导引导之； 老板说老板说“我我”，领导说，领导说“

7、我们我们”； 老板知道怎么做，领导展示怎么做；老板知道怎么做，领导展示怎么做； 老板使工作单调，领导使工作成乐趣；老板使工作单调，领导使工作成乐趣； 老板靠权力，领导靠愿景。老板靠权力，领导靠愿景。茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 领导者的八大原则o面对逆境时的自制力 o教导或是训练 o付出关心、赞美、以及鼓励 o真诚、不虚伪、不自大 o满足别人需求甚于自己的需求 o别人做错也不怨恨 o凡事不欺瞒 o坚持所做的选择 茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 选团长（有决心、有激情、有组织能力、有责 任心） 定团名（有意义) 喊口号（简单易记) 做承诺（团长承诺，团员承诺）提

8、升领导力从分团开始茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 团长承诺流程1、自我介绍 2、介绍团名及意义 3、带领团队喊口号3遍 4、做自罚承诺茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 第一篇 西点领导力影响篇茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 你喜欢哪种领导模式？茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 讨论 请讨论如果你选择以上三个情景，那你会 选择哪一个带领团队的模式？ 你喜欢哪种领导风格？ 你的理由是什么？茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 团队PK规则1、每个团选一名宣讲代表，DJ台抽签决定发言顺序 2、宣讲代表2分钟发言 3、由各团集体讨论

9、只投一票，不能自选，要讲明2点理由 4、获票最多的团队为优胜团，加20分茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 做生意先做人 乔致庸经商之道：讲义为先， 守信次之，而后方为胜利。 知人善任 惩办通顺号胡麻油事件，果断辞退违反店规 招聘伙计任用私人的通顺店掌柜顾天顺 看中卖花生米的孙茂才，高薪聘任为市场总监。从乔家大院看商业道德茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 塑造企业文化 货通天下，汇通天下为乔家的企业文化 遵守仁义礼智信的儒家文化，谋天下财，通天下 货，利天下财。 诚信行天下 保证企业信誉从乔家大院看商业道德茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 2002200

10、2年的北京国际电信展上，华年的北京国际电信展上，华 为总裁任正非正在公司展台前接为总裁任正非正在公司展台前接 待客户。一位上年纪的男子走过待客户。一位上年纪的男子走过 来问他，华为总裁任正非有没有来问他，华为总裁任正非有没有 来？任正非问，你找他有事吗？来？任正非问，你找他有事吗？ 那人回答，也没什么事，就是想那人回答，也没什么事，就是想 见见这位能带领华为走到今天的见见这位能带领华为走到今天的 传奇人物究竟是个什么样子。任传奇人物究竟是个什么样子。任 正非说，实在不凑巧，他今天没正非说，实在不凑巧，他今天没 有过来，但我一定会把你的意思有过来，但我一定会把你的意思 转达给他。转达给他。 低调

11、看不同的领导风格茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 19991999年主动辞去万科总经理一职年主动辞去万科总经理一职 ，从，从20022002年起，万科连续五年被年起，万科连续五年被 评为中国最受尊敬企业，评为中国最受尊敬企业，20052005年年 ，万科被评为中国房地产行业唯，万科被评为中国房地产行业唯 一驰名商标。一驰名商标。2323年来，万科一直保持稳定增长年来，万科一直保持稳定增长 ，王石本人则成功登顶世界七大，王石本人则成功登顶世界七大 洲的最高峰、徒步到达南北极极洲的最高峰、徒步到达南北极极 点，目前世界上完成此项探险活点，目前世界上完成此项探险活 动的仅有十人。动的仅

12、有十人。 洒脱看不同的领导风格茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 睿智看不同的领导风格茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 领导者各有不同 他们能力不同、脾气不同，所做的事情不同，做他们能力不同、脾气不同，所做的事情不同，做 事的方法也不同；他们的个性、知识和志趣也不相事的方法也不同；他们的个性、知识和志趣也不相 同同 我可以说，没有任何两位领导者是一样的。成功我可以说，没有任何两位领导者是一样的。成功 的领导者只有两点共同的特质：他们都有许多追随的领导者只有两点共同的特质：他们都有许多追随 者（所以，不是管理阶层就是领导者，领导者要有者（所以，不是管理阶层就是领导者，领

13、导者要有 追随者）；另外，他们都得到这些追随者很大的信追随者）；另外，他们都得到这些追随者很大的信 任。任。彼得彼得. .德鲁克德鲁克茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 客户速度专注、执著品 质IBM领导能力模型通过如下四个方面衡量： （1）品质（责任、热情、素质） （2）客户。 （3）速度。 （4）专注一件事情（专注、执著）。茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ IBM对领导能力的注解第一：对客户的洞察力。 第二：要有突破性思维。 第三：要有不断追求成功，追求目标的动力。 第四：具备团队的领导力。 第五：要直言不讳。 第六：团队要协作。 第七：要有决断力和决策能力。 第

14、八：要有发展组织的能力。 第九：要能培养你部门的人才。 第十：你自己要有个人成长方面的投入。 茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 西点课程的核心不是策略或者观点，而是整套的价值观体系及 其实践。 而价值观来自组织。西点的历史几乎同美国一样长， 自托马斯.杰弗逊（Thomas Jefferson)总统时代建立以后，它 一直是领导人的制造厂。 长期以来，在培养世界领导者方面-无论是在军事还是非军 事领域-西点做得非常成功，这说明这它的模式经得起时间 的考验，而且兼容并包、体系完整。作为一种模式，它不仅为 领导力的培训，也为进行自我培训以丰富领导技巧的个人，提 供了无数有价值的观念和经验。西点的启示茶叶商城，免费注册，赠送代理商城：http:/ 领导风格并不十分重要。 可信赖的领导力之根本-无论是军事还是在非军事领 域-