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人各聘面谈技巧司Si 面试步骤“ 面试目的 面试要点“ 问的技巧 听的技巧“其它技巧5面试前-提前预约面谈时间和地点，并留下电话/职称/姓名，请对方保持联系,车临时不能到,请先电话告之-面谈地点: 安静独立，不影响其它人工作，方便出入-拟定面试要点，准备笔、纸、测试卷-准备“面/笔试人员时间安排表” sw、 用-注意聆听 (听出背后的意思或可能的情况)-尽量不让对方有挫折感和失望感，应维护对方自尊ee面试步面试后-叙述后续的招聘手续、动作、时间与联系方式。-确认本人家宅电话及手机可找到本人的联系时段与方式?-询问对应试是否有任何问题-谢谢个人前来面试! 礼貌送人-将面试状况记录于“桔试记录表”，署名主试人姓名日期 面试目的. 评估应试者之行为. 评估应试者工作能力. 评估应试者之工作意愿- 评估应试者之潜力-. 评估应试者是找职业还是找企业. 评估应试者是找职业还是找工作 7. 评估应试者是找工作还是找头衔8. 评估应试者是谋高薪还是求发展9. 评估应试者是求稳定还是顾眼前10. 向应试者具体介绍该职位之工作情况11. 向应试者展示企业形象 (专业形象)
