职业精神决定团队的战斗力

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1、1/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 6158核心职业精神和素养能力 特训营职业精神决定团队的战斗力- 何为职业精神、如何培养有职业精神的工作者 普级12/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 61581. 1 课前启迪一班长 杨启良， 孤身坚守 166 侧 无名高地， 用步话机发出 了向我开炮的 悲壮呐喊 ！1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语23/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 61581. 课前启迪与课程目的1

2、. 1 课前启迪二2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语34/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 61581. 课前启迪与课程目的1. 1 课前启迪三2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语45/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 61581. 2 课程目的通过本课程的学习,您应该掌握以下内容: 了解何为职业精神以及职业精神的作用 明白责任/团队和主动精神的定义 详述责任/团队和主动精神对个人和组织的意义 说出个人缺乏责任/团队和主动精神的根源 掌握

3、培养责任/团队和主动精神的方法1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语56/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 61582. 何为职业精神1. 课前启迪与课程目的 2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语职业精神 即为一种职业化（Professional）的精神。她包括一个人对 职业的价值观、态度，以及 职业理想、职业责任、职业道德等等。 职业精神 以公私划界为前提，它要求在职业境遇中必以 公共利益为基准。所以，职业精神 实为 公共精神，职业化意识或职业精神的缺乏即

4、为公共精神的缺乏。 常见的职业精神为: 敬业、责任、忠诚、团队、创新、主动、学习、高效、服从、守则、无私、诚信、博爱 等。 三大核心职业精神为:责任精神团队精神主动精神67/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 61583. 职业精神与团队战斗力的关系1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语 职业精神直接决定着员 工的职业行为、工作效率和工作品质，从而直接决定着团队的战斗力. 冰 山 理 论 你看到了什么?78/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 61583.职业

5、精神与团队战斗力的关系1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语三亿公吨冰山全貌的完美杰作89/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 61583.职业精神与团队战斗力的关系1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语 我们把一个员工的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的 资质、知识、行为和技能，这些就是员工的 显性素 养，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。而潜在水面之下的东西即职业精神，我们称之为隐性素养。显

6、性素养和隐性素养的总和就构成了一个员工所具备的全部职业素养。三亿公吨冰山全貌的完美杰作 对员工来说，呈现在人们视野中的部分 往往只有 1/8，而看不到的则占7/8。外边的1/8是其资质、知识、行为和技能，下面的 7/8 则是由职业精神所构成的基石。正是这八分之七的隐性素养部分支撑了一个员工的显性素养的全部！1/87/8910/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 61581. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语 责任精神 团队精神 主动精神 责任精神1011/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免

7、費 熱 線：800- 830- 61584. 三大核心职业精神 责 : 权责、职能 任 : 胜任、担当 责任 : 对权责、职能的胜任和担当4.1.1 定义 -1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语4.1 责任精神 责任精神 : 是一种热爱本职工作、能充分胜任工作权责 , 并勇于承担工作绩效结果的职业精神。1112/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 61584.1.2 为什么需要责任精神 A-1 对个人一 : 坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务 - 这个世界需要一种深深的责任感，我们不仅对自

8、己负有责任，我们还要对别人负有责 任，正是 责任 把所有的人联结在一起，任 何一个人对责任的懈怠都会导致整个社会链 的不平衡。 我(于红新 )不小心把烟头丢在仓库里 ，没有踩灭，造成了这样的后果，我深感 后悔。我后悔自己的防火意识太差，就这 么一个小烟头，惹了这么大的祸。如果世 界上有 后悔药， 就是用我的命 去换， 我 也干，哪怕因此仅能挽救回一个在火灾中 丧生的人，也值得。这件事注定会影响我 一辈子，现在，我经常做噩梦，梦中大都 是着火时那些撕心裂肺的场面。其实，我 自己也是 受害者。我的妻 子年轻漂亮，我的孩子才8岁，活泼可爱 ，刚上小学一年级。我的父母都60多岁了 ，对他 们， 今后

9、很长一段时间 我什么都 做不了，无法照顾他们了。 是我的行为害 了自己， 害了我的家庭。 我 是个 比较老 实的人， 不会打麻将， 平常就 和 妻子 努力干活，维持家用。想想这些，我的内 心非常痛苦。我 更得向 死难者 家属和伤者家属 道 歉，是因为我， 他们失去了生命，失去了 健康的身体。 而失去的这些再也换不回来 了。 我 对不起死去的人， 对不起 受伤的 人，对不起国家，我真的特别内疚。1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语1213/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 6158A-2 对个人

10、二 : 主动承担责任是快乐的- 主动承担责任是快乐的, 而被动承担责任 总是 会生出抱怨和不情愿， 就不会有快乐的感觉， 因为在这样的人看来，责任 就是 一种压力和负担， 能甩掉就甩掉， 不承担更好。“就算一生洗厕所，也要做一 名洗厕所最出色的人！”- 野田圣子 1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语1314/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 6158A-3 对个人三: 想证明自己最好的方式就是去承担责任一个人承担的责 任越多越大，证 明他的价值就越 大。所以，应该 为你所承担的一 切感到自豪。

11、因 为你已经向别人 证明，你比别人 更突出，你比他 们更强，你值得 信赖。 1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语1415/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 6158B-1 对组织一: 组织的成功永远取决于组织中的个人是否 对自己负责，是否彼此负责。 西杰集团，每天处理小麦的能力是1500 吨,有66名雇 员。一个只有几十名员工的小厂，其工作效率之高令 刘永行惊叹不已。在中国，相同规模的企业一般日生 产能力只有几百吨，但员工人数却高达上百人。希望 集团的效率相对高于国内同行业标准，250 吨日处

12、理 能力的工厂也有七八十名员工，日生产能力却仅有韩 国工厂的六分之一。 刘永行特意请教这位厂长：“为什么同样的设备，同 样的管理,设在中国的工厂却需要雇佣那么多人呢？” 那位厂长回答很含蓄: 也许是中国人做事不到位吧.1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语4.1.2 为什么需要责任精神1516/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 6158B-2 对组织二: 员工的责任心，就是组织 的防火墙。许多企业巨人 轰然崩塌与员工的责任心 缺失直接有关。安然公司建立的众多关联企业和子公司有着各 种复杂的合同关

13、系，有的子公司为获得税收优 惠，干脆到海外登记注册，很容易达到隐蔽债 务、虚构合同和人为操纵利润的目的，为安然 公司作假埋下了祸根。当其2000年新推出的 宽带交易市场等业务出现亏损后，为制造盈利 持续上升的神话，便捏造出两笔关联交易，人 为将去年第二季度每股利润由原本的30美分拔 高到 45 美分，最终 2001 年 在 华尔街日报 等媒体曝光后，陷入破产的困境。1995年2月26日，新加坡巴林公司期货经理尼克.里森投资日经225股指期货失利，导致巴林银行遭受巨 额损失，合计损失达14亿美元，最终无力 继续经营 而宣布破产。 从 此，这个有着233年经营史和良好业绩的老牌商业银行在伦敦城乃至

14、全球金融界消失。目前该行已由荷兰国际银行保险集团接管。 1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语1617/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 6158B-3 对组织三: 责任精神是组织竞 争力的基础。良好 的责任精神不但可 以化解危机，更能 彰显组织的社会责 任。从笑脸背后的真面目到35次紧急电话- 日本东京的 奥达克余百货公司 远涉重洋的一封来函- 武汉市鄱阳街的景明大楼 1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语1718/198水 無 常 勢 兵 無 定 法 免 費 熱 線：800- 830- 61584.1.3 如何培养责任精神A. 个人缺乏责任精神的根源 家庭与学校教育的盲区 社会教育和监督的不足 人的天性懒惰本性使然B. 责任精神体现的三个阶段 做事情之前 : 计划周详 做事情之中 : 预防控制 做事情之后 : 勇于承担1. 课前启迪与课程目的2. 何为职业精神3.与团队战斗力关系 4. 三大核心职业精神5. 结束语1819/198