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1、管理学院毕业论文撰写规范管理学院毕业论文撰写规范毕业论文是教学计划规定的综合性实践教学环节，是培养学生综合运用所学基础理论、专门知识和基本技能，联系实际，进行较为全面的科学研究训练，提高独立工作能力，达到培养目标的一个重要环节。为保证毕业论文质量，实现培养目标，从加强毕业论文的严格、科学和规范化管理出发，对我院成人本科生毕业论文做如下规定。一、毕业论文一、毕业论文写作写作规范规范( (一一) )、毕业论文的版面、毕业论文的版面要求要求1论文一律用 A4(210 mm297 mm)标准大小的白纸打印并装订（左装订）成册。论文在打印时，要求纸的四周留足空白边缘，以便装订、复制和读者批注。每一面的上
2、边距和左边距侧(订口)应分别留边 25 mm，下边距和右边距(切口)应分别留边 20 mm。 2.论文的篇幅一般要求不少于 5000 字。3必须每人独立完成各自的论文。4字体要求A. 论文标题：号宋体字；小标题：小宋体字； 小标题：号宋体字；B. 正文标题：小宋体字， 标题加粗；C. 正 文： 小宋体字；D. 参考文献： 号宋体字；（二）毕业论文的组成及要求（二）毕业论文的组成及要求毕业论文的组成须包括：论文封面、论文题目、作者、指导教师、中文摘要、关键词、目录、前言（引言）、论文正文、结论、谢辞、参考文献、完成日期等内容。1.论文封面：封面是论文的外表面，提供应有的信息，并起保护作用。论文封
3、面统一使用“山东大学管理学院继续教育毕业论文”字样封面。2题目：应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过 20 个字。3摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确。中文摘要约 250 汉字。3关键词：从论文标题或正文中挑选 35 个最能表达主要内容的词作为关键词，附于中文摘要后。4目录：写出目录，标明页码（与书籍目录相同）。5正文：包括前言、本论、结论三个部分。（1）前言（引言）：是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。(2)论文正文：是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实践结果与分析（讨论）等。在本部分要运用
4、各方面的研究结果和研究方法，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。(3)结论：是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。6谢辞：简述自己通过毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。7参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料，所列参考文献应按论文参考或引证的先后顺序排列。三、毕业论文的装订要求三、毕业论文的装订要求按以下顺序装订毕业论文：（1）封皮 （2）成绩评定汇总表 （3）目录（4）中文摘要（含关键词）（5）正文 （6）谢辞（7）参考文献（8）封底山东大学山东大学毕毕 业业 论论 文文
5、论文题目：论文题目：姓姓 名名_学学 院院_专专 业业_年年 级级_指导教师指导教师_年 月 日毕业论文成绩评定表毕业论文成绩评定表学院： 专业： 班级： 姓 名论文成绩：论文题目论 文 提 要 指 导 教 师 评 语指导教师签名： 年 月 日毕业论文参考题目毕业论文参考题目（1） 中国企业品牌国际化营销研究（2） 我国风险投资发展问题与对策研究（3） 中国三资企业的管理模式比较研究（4） 基于核心竞争力的企业发展战略研究（5） 品牌资本及其在 XX 行业中的运用（6） 中国企业的国际化战略研究（7） 供应链中的库存管理（8） 企业文化构建与企业形象塑造的探讨（9） 连锁超市的电子商务模式（1
6、0）关于企业形象的企业行为研究（11）建筑施工项目质量管理研究（12）电子商务下的供应链重组研究（13）外企供应链管理案例研究（14）我国家电创建世界级品牌策略研究（15）品牌国际化战略研究（16）企业危机管理研究（17）XX 公司技术创新管理方法的研究（18）国外大企业的成长模式研究（19）企业文化定位的影响因素分析（20）企业资源规划（ERP）系统之绩效评估研究（21）品牌延伸战略研究（22）网上商店扩散模式研究（23）国内厂商品牌授权与代理决策研究（24）我国民营企业的诚信建设（25）企业战略定位及竞争策略分析（26）我国中小企业跨国经营的“折衷”理论与实证（27）民营科技企业的成长模式
7、与环境分析（28）中小企业国际化中的跨文化管理研究（29）加入 WTO 后我国中小企业竞争优势研究（30）企业并购的人力资源整合（31）我国中小企业集群的技术创新和产品升级（32）基于供应链的信息管理（33）中国电子政务应用市场现状及需求趋势分析（34）电子商务时代的竞争结构分析（35）我国电子商务发展存在的问题及其对策（36）我国网络产业的制度建设探讨（37）WTO 条件下我国发展电子商务的对策（38）中国上市公司财务信息网上披露情况调查（39）电子商务的交易成本分析（40）私营企业内部的激励机制问题研究（41）中国企业国际化面临的挑战与对策（42）中小企业界定的理论标准与实践标准（43）企
8、业文化建设与现代企业制度的双向效应（44）科技中小企业技术创新机制研究（45）中国企业如何提高核心竞争能力（46）入世后跨国公司本土化经营与我国对策（47）知识管理与企业核心竞争能力培养（48）我国企业创新的现状、问题及对策（49）构造面向未来的企业信息化体系结构（50）论我国公司制企业的产权结构（51）初探国有企业产权约束问题（52）企业产品结构演化机制及优化调整（53）网络经济下的企业核心竞争力研究（54）企业集团经营战略研究（55）企业集群理论与区域经济发展的实证分析（56）企业危机及其管理策略研究（57）学习型企业创建途径研究（58）企业集团的形成机理与并购的实证研究（59）委托一代理
9、关系的经理行为激励与约束机制研究（60）企业核心竞争力的培育与管理研究（61）创业企业的风险管理（62）风险企业的市场评价与市场开拓研究（63）论虚拟经营及其对我国经济发展的启示（64）公司制企业所有者与经营者的代理问题理论与实证分析（65）企业生命周期及其管理研究（66）企业资源计划（ERP）实施方法研究（67）企业综合实力测度研究（68）大企业可持续发展实现路径探究（69）企业并购后的整合理论及模式研究（70）基于公司治理结构的激励约束机制研究（71）MRP-II 体系结构及其计划信息层的研究（72）企业可持续发展评价及其能力建设（73）论企业重组战略风险的规避（74）战略联盟的理论研究与实证分析（75）现代企业组织虚拟化进程与策略研究（76）价值链分析及其应用研究（77）企业价值评估与管理研究（78）企业内部激励机制指标体系设计研究（79）论企业价值及评估方法比较（80）虚拟企业及其组织管理模式的研究与实践
