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1、本次考试结果本次考试结果第第 1 题题(回答正确回答正确)哪个选项不是职业的特征()。 A社会分工形成了生产过程中的工种B需要专门的知识和技能C参与社会分工D职业身价主要受制于市场供求关系第第 2 题题(回答正确回答正确)职业的特性包括() A职业的连续性 B职业的社会性 C职业根源于社会分工 D职业的经济性第第 3 题题(回答正确回答正确)从职业发展对象的角度来考察，职业生涯的类型可以分为() A外职业生涯B传统性职业生涯 C内职业生涯D易变性职业生涯第第 4 题题(回答正确回答正确)格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段 A五B四C三D六第第 5 题题(回答正确回答正确)组
2、织职业生涯管理包括()A组织之间的职业生涯管理 B组织水平自身的职业生涯管理 C组织对个人的职业生涯管理D个人对组织的职业生涯管理第第 6 题题(回答正确回答正确)下面哪些内容属于职业生涯的范畴 A轮岗与升迁 B及时评估绩效 C设定职业生涯目标D员工退休管理第第 7 题题(回答正确回答正确)下列属于一般能力的是()A绘画能力 B想象能力 C思维能力D写作能力第第 8 题题(回答正确回答正确)性格的态度特征主要是指()A人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征B人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征 C在处理各种社会关系方面的性格特征D人在认知过程中的性格
3、特征第第 9 题题(回答正确回答正确)美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种A15B14C13 D16第第 10 题题(回答正确回答正确)从内容上划分，兴趣包括() A社会兴趣B直接兴趣 C物质兴趣 D精神兴趣第第 11 题题(回答正确回答正确)()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求A动机B世界观C信念 D理想第第 12 题题(回答正确回答正确)“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()A世界观 B信念C理想D动机第第 13 题题(回答正确回答正确)根据理想的内容，可以把理想分为() A个人理想B职业理想 C社会理想D生活理想第第 14 题题(回答正确回
4、答正确)下列对于高成就动机者的特点表述正确的是()A把金钱报酬看作是工作的最高目标 B有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈 C事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险 D一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务第第 15 题题(回答正确回答正确)世界观对人的心理活动作用表现在() A制约情绪的性质与变化 B影响认识的正确性与深度 C决定个性发展的趋向和稳定性 D调解人的行为习惯第第 16 题题(回答正确回答正确)下列关于“职业锚”的特点表述正确的是() A“职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认 B“职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用 C“职业锚”产生于
5、最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化D“职业锚”本身不具有变化性第第 17 题题(回答正确回答正确)下列对于“职业锚”的功能表述准确的事() A早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础 B促进预期心理契约得以发展 C识别个人职业抱负模式和职业成功标准 D增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率第第 18 题题(回答正确回答正确)在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A公司规模B老板 C雇员个人D薪酬水平第第 19 题题(回答正确回答正确)个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑() A对企业内部进行了解 B对
6、自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析 C对社会的宏观发展趋势有基本的认识 D对周围的人际关系进行分析第第 20 题题(回答正确回答正确)所谓个人组织化是指A个人接受组织文化B个人被组织完全同化C个人进入组织 D评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程第第 21 题题(回答正确回答正确)个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是() A难以得到第一上司的重用和认可 B现实冲击C对工作毫无热情和兴趣 D遭到其他成员的排挤和嫉妒第第 22 题题(回答正确回答正确)下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象() A尽快熟悉工作 B有时间观念 C适当地
7、讲究着装 D注意交往的技巧第第 23 题题(回答正确回答正确)新雇员接纳组织的主要标志包括() A关注组织的发展B个人总是独力独行，不愿参加团体活动 C决定留在组织中D不能接受低薪、低职的事实第第 24 题题(回答错误回答错误)下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是() A相互接纳将会形成一种书面的接纳证明 B相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察 D相互接纳是一个过程第第 25 题题(回答正确回答正确)按照施恩的思想，人有三条生命线，即（） A职业周期 B家庭周期 C职业生涯周期D发展周期第第 26 题题(回答正确回答正确)下
8、列属于职业生涯中期阶段特征的有（） A生物周期由精力旺盛到逐步衰退 B家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到子女离家自立 C职业生涯周期处于发展和提升时期 D职业的发展逐步达到顶峰第第 27 题题(回答正确回答正确)一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（） A职业生涯晚期B职业生涯中期C职业生涯初期D前职业生涯时期第第 28 题题(回答正确回答正确)在职业生涯中期，每个人的职业发展情况和能力状况千差万别、各不相同，但也存在着一些共同特征，主要表现在（） A工作业绩突出 B创造力旺盛 C职业能力稳步提高，并逐渐成熟 D职业发展轨迹呈现倒“U”型第第 29 题题(回答正确回答正确)下列表述中，
9、不属于职业生涯中期个人的心理特质的是（）A生命运行任务最繁重 B家庭结构和内部关系改变 C职业认同感受到冲击，青春期的心理冲突复活 D意识到职业机会有限而产生焦虑第第 30 题题(回答正确回答正确)职业生涯中期危机主要表现在哪些方面（） A现实与职业理想不一致 B缺乏明确的组织认同和个人职业认同C危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧 D职业工作发生急剧转折或下滑第第 31 题题(回答正确回答正确)中年人在遇到职业生涯危机时会做出不同的反应，根据这些不同的反应，可将人们分成（）些典型类型 A异动者 B边缘者 C悲伤者 D激励者第第 32 题题(回答正确回答正确)“停滞期”的表现形态主要有（） A
10、生活型 B满足型 C结构型 D事业型第第 33 题题(回答正确回答正确)“停滞期”的职业心理问题主要集中在（）些方面 A职业压力感 B职业倦怠感 C职业方向感 D人际关系感和组织归属感第第 34 题题(回答正确回答正确)要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力 A组织和个人B组织C个人D不用管它，自然会过去第第 35 题题(回答正确回答正确)一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）A体力不支B紧张性冲突 C时间冲突D行为性冲突第第 36 题题(回答正确回答正确)早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作
11、对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）A员工家庭负担重，影响了工作 B员工为了加班，无暇顾及子女的教育C某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上D某员工坚决不在正常工作的 8 小时外加班第第 37 题题(回答错误回答错误)工作和家庭冲突的原因主要包括（） A员工个人原因 B家庭原因 C工作特征原因 D组织原因第第 38 题题(回答正确回答正确)组织可以有意识地采取一些政策和措施以部分地减轻员工的家庭负担，帮助员工平衡工作与家庭责任。下列措施中，说明上述观点的有（） A设计灵活的职业发展通道 B提供产假和家庭休假 C设立幼儿日托机构 D实行弹性
12、工作制第第 39 题题(回答正确回答正确)处于职业生涯中期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老雇员的言传身教的角色的有（） A正面的榜样者 B指路人或开门者 C老师、辅导员或教练D部门主管第第 40 题题(回答正确回答正确)个人职业生涯中期管理的任务包括（） A成为一名良师，担负起言传身教的责任 B为面临新的职业与职业角色选择决策 C保持积极进取的精神和乐观的心态 D维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡第第 41 题题(回答正确回答正确)职业生涯后期，即将退休的人，不安全感很多，主要包括（） A疾病增多 B心理上的不安全感 C经济
13、上的不安全感 D不适应退休后的生活第第 42 题题(回答正确回答正确)职业生涯后期，“空巢”的出现是家庭生活的一大变化，也是人生的一大转折，为了应付“空巢”问题，可以采取的措施有（） A发展个人业余爱好和兴趣，满足难以实现的个人需求 B注重社会人际交往，增进亲情和友情 C积极参加社会活动，寻找适宜的新职业 D思想中心向家庭倾斜，通过多种方式密切同配偶的关系第第 43 题题(回答正确回答正确)职业经理人职业生涯管理的第一步是（）A设计方案B可行性分析 C确立目标D实施方案第第 44 题题(回答正确回答正确)职业生涯规划按时间长短可以分为（） A中期规划 B长期规划 C短期规划D具体规划第第 45
14、 题题(回答正确回答正确)影响职业生涯的环境因素可以归结为（） A行业环境因素B气候因素 C社会环境因素 D组织环境因素第第 46 题题(回答错误回答错误)影响职业生涯的社会环境因素包括（） A科技环境B人口环境 C经济环境 D政治与法律环境第第 47 题题(回答正确回答正确)行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。行业分析的主要内容包括（） A目前行业优势及问题所在 B国际国内重大事件对该行业的影响 C行业发展现状 D行业发展前景预测第第 48 题题(回答正确回答正确)下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有（）A行业发展前景预测 B组织发展战略与职业发展 C组织特征与职业发展 D组织的人力资源规划与职业发展第第 49 题题(回答正确回答正确)将职业生涯的目标按性质分解为（）A短期目标 B外职业生涯目标C长期目标 D内职业生涯目标第第 50 题题(回答正确回答正确)通常，弥补差距的策略可以分为（） A练外功策略B施工图策略 C练内功策略 D关系策略
