激发员工竞争意识

《激发员工竞争意识》由会员分享，可在线阅读，更多相关《激发员工竞争意识（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、激发员工的竞争意识激发员工的竞争意识查尔斯施瓦斯是美国著名的企业家，他属下的一个子公司的职工总是完不成定额。该公司经理几乎用尽了一切办法劝说、训斥，甚至以解雇相威胁，但无论他采用什么方法，都无济于事，也就是说，工人还是完不成定额。有鉴于此，施瓦斯决定亲自到该公司处理这件事。施瓦斯在公司经理的陪同下到公司巡视。这时，正好是白班工人要下班，夜班工人要接班的时候。施瓦斯问一位工人：“你们今天炼了几炉钢？”“炉。”工人回答说。施瓦斯听了工人的回答后，一句话也没说，拿起笔在公司的布告栏上写了一个“”字，然后就离开了。待夜班工人上班时，看到布告栏上的“”字，感到很奇怪，不知道是什么意思，就去问门卫，门卫将

2、施瓦斯来公司视察并写下“”字的经过详细地讲述了一遍。次日早晨，当白班工人看到布告栏上的“”字后，心里很不服气：夜班工人并不比我们强，明明知道我们炼了炉钢，还故意比我们多炼炉，这不是明摆着给我们难看，让我们下不了台吗？于是，大家劲儿往一处使，到晚上交班时，白班工人在公布栏上写下了“”字。智慧过人的施瓦斯用他无言的挑拨，激起了公司员工之间的竞争，最高的日产量竟然达到了炉，是过去日产量的倍。结果这个平日落后公司的产品产量很快超过了其他的公司。个人感言：施瓦斯利用人们“好斗”的本性，用他无言的挑拨，激起了公司员工之间的竞争，不仅巧妙地解决了该厂完不成定额的难题，还使工人处于自动自发的工作状态。当然，最终的受益者是不言自明了。葛长东2007.4.25