xx公司党建工作手册-2

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1、1纪委书记责任制 1.贯彻上级党风廉政文件和会议精神，协助党委抓好党风廉政建 设。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。保证党的路线、 方针、政策和法规，国家的法律、法规，公司的各项决定、指示 以及 XX 公司的厂规厂纪的贯彻执行。 2.主持纪委全面工作。及时向 XX 公司党委和公司纪委请示、汇 报工作；主持召开纪委会及纪检监察工作会议，贯彻落实公司纪 委和 XX 公司党委有关文件，研究、部署工作；组织协调有关部 门和人员落实纪检监察工作，并深入调查研究，督促指导、检查 基层工作，保证工作正常开展。 3.抓好党风廉政建设教育和廉政文化建设。协助党委每年对领导 人员、中层管理人员进行一次党风、党

2、纪教育和一次警示教育； 对管人、管钱、管物人员进行一次廉政教育；积极探索和开展廉 政文化建设活动。 4.加强党风廉政制度建设。协助党委按照党风廉政责任制的要求， 将党风廉政工作分解细化到部门，落实到领导班子成员；每年制 定或修订反腐倡廉方面的制度；负责对党风廉政工作落实情况进 行监督检查考核。 5.严格履行监督职责，实行经常的、有效的监督。参与 XX 公司 重大问题的决策；监督“三重一大”集体决策制度的执行；有重点、 有针对性、正常地开展效能监察工作；做好任前谈话、警示谈话、 诫勉谈话工作。 6.组织、协调有关部门做好信访和案件查处工作。及时办理群众 的信访举报，进行认真全面的调查，恰当处理，

3、做到件件有结果； 严格执行纪检监察机关案件查办程序，以法办案。在查办案件工 作中，承担主要领导责任，对查办大案要直接指挥。 7.搞好纪检监察干部队伍建设。每年举办一期纪检监察工作人员 或党风廉政监督员学习培训班；每月组织一次纪检监察人员的政 治理论学习和业务学习，不断提高专兼职纪检干部的理论水平、 法规政策水平和工作能力；抓好纪检干部的廉洁自律。8.做好 XX 公司党委和公司纪委、监察部门交办的其它工作。 工会主席责任制1、负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行工会职 能，全面完成工会工作任务。22、组织和支持职工学习政治、文化、业务知识和管理知识。3、配合行政，开展技术比武、合理化

4、建议、小改小革、业务竞 赛等活动，提高职工业务水平。4、密切联系群众，经常倾听群众的意见和要求，关心职工的生 活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。5、收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算，并定期 向会员和上级工会报告经费收支情况。6、做好工会财产的清理、登记和管理工作。7、开展职工互助互济活动，搞好职工困难补助，并协助有关方 面做好离退休职工的家属工作。8、参加企业的民主管理和民主监督。9、搞好评、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分 配原则，并做好劳动保护工作。10、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的 现象作斗争。11、负责工会“职工之家”和“职工书屋

5、”的建设和各项工作的组织 开展。12、经常开展有利职工身体健康的文体活动。 纪委监察工作责任制 1、及时传达上级纪委监察部门文件和会议精神，并认真贯彻落 实，及时反馈落实情况。 2、草拟年度纪委监察工作计划和专项工作安排文件。 3、贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）、 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 及工作规划、党内监督条例等党风廉政建设规定。尽职尽责开 展党风廉政建设工作。 4、抓好党风廉政教育，每年对领导人员、中层管理人员、管人、 管钱、管物人员进行两次党风廉政教育，并督促各党支部按有关规 定进行党风廉政教育。 5、建立健全党风廉政建设责任制、中层干

6、部述职述廉等各 项党风廉政建设制度，并通过签订党风廉政建设责任书、协同组织 部门考核干部等方式方法保证制度的贯彻落实。 6、健全监督机制，加强监督。通过立项进行效能监察，按季检 查；坚持党支部工作目标管理每季对党风廉政工作的考核；指导和3支持各党支部党风廉政监督员开展工作；配合有关部门搞好党务公 开、厂务公开工作，保证党和国家的各项方针政策、法律、法规以 及 XX 公司各项规章制度的贯彻执行。 7、按照信访工作的规定做好来信来访以及电报举报的登记和处 理工作，做到件件有结果，并做到处理恰当。 8、严格执行纪检监察机关案件查办程序和有案必查的原则，准 确无误地做好案件查办工作，按时完成案件查办任

7、务。 9 按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、 程序合法”案件审理的基本要求，做好对党纪、政纪处分不服者的申 诉案件的复查复议和复核工作。 10、经常深入基层开展调查研究，每年至少向公司纪委提供 12 条信息，按时向公司纪委监察部门上报各类报表、资料。 11、搞好纪检监察干部队伍自身建设。每年举办一期纪检监察工作 学习培训班，每月组织一次纪检监察人员政治理论和业务学习，不 断提高专兼职纪检干部的理论水平、法规政策水平和工作能力，同 时促进廉洁自律。 党政办公室工作责任制 1.工作内容及要求 1.1.根据上级指示及 XX 公司工作重点，及时进行调查研究，总 结经验，写出调研报

8、告，为 XX 公司领导决策提供依据。通过调查， 了解职工对党的路线、方针、政策的理解和认识程度，掌握干部和 职工在生产、生活中的思想情况，收集职工普遍反映的意见和要求。 根据实际问题，向党政领导提出办法和建议。每次调查都要写出详 尽的报告，调查报告要以事实为依据，数据要可靠，要有科学的分 析，分析要合乎逻辑，分析讨论后要有合适的结论，具有较高的参 考价值。 1.2.按规定时间写出工作计划、总结、讲话稿和汇报材料，及时 起草职代会行政工作报告。各种材料的起草，要做到符合政策和写 作规范，切合实际，逻辑严密，文理通顺，重点突出，目的明确。 文件管理工作：做好上级和外单位来文的登记、呈阅、批转及拟

9、办工作，做到及时传递。文件的批转承办单位要准确。及时核 对以 XX 公司名义发出的文稿，要求情况属实、数字准确、文字通顺。 打印文件和资料及时准确，错漏率不超过 1%。做好内外发文工 作，做到发放及时，收文单位准确，文件不漏发。及时接收各类4文书档案并及时归档。 1.3.有关会议工作：由办公室主办的会议，要确定会议议题和 程序，做好会议的通知、签到和记录以及材料的准备工作。做好 会议室的管理和会务工作。对重要会议的决定，需下发会议纪要 或文件时，要在规定的时间内下发到各单位。 1.4.对接受到的各类传真以及一些信息资料要及时送到接受人手 中，接到上级来电要及时向领导汇报。 1.5.印章管理工作

10、：按XX 公司办公室印章管理和使用制度 中的规定，做好 XX 公司公章和 XX 公司领导用章的管理和使用工作。 开据介绍信的人或事必须和 XX 公司有关并且情况属实，经主管领 导批准后，方可开据介绍信和用印。 1.6.准确及时收发 XX 公司各单位的信件、报刊等。制订和提出 XX 公司年度公费订阅报刊计划，经领导批准后，办理订阅手续。 1.7.组织搞好对考察团组及外来人员的接待工作。接待时要做到 礼貌、热情、大方。 1.8.对 XX 公司办公楼二楼办公室、会议室的办公设施和用品的 配置提出计划并做好使用管理工作。 1.9.做好业务招待的安排和费用的控制、审批工作，对 XX 公司 的业务招待严格

11、按XX 公司业务招待管理规定执行。 1.10.对来访者，接待要热情、认真、耐心，讲文明礼貌。要准 确、如实记录好职工群众的来信来访内容。要根据来信来访内容慎 重考虑解决办法，并及时向 XX 公司有关领导报告。 1.11.做好小车的管理工作，做好 XX 公司领导用车及各单位公 共用车的调度工作。 2.应承担的责任 2.1.对能否按规定完成本部门各项工作负责。 2.2.对能否完成 XX 公司领导交办的工作负责。 2.3.对小车安全运行负责。 3.工作权限 3.1.对 XX 公司办公楼二楼办公室、会议室的办公设施和用品， 有管理权。 3.2.对以 XX 公司党政名义发出的各类文件，有文字政策把关权。

12、3.3.对 XX 公司党政的会议安排、文件打印、小车调度、外宾接5待，有统筹安排、管理权。 3.4.对各单位、部门贯彻落实上级指示和 XX 公司党政要求的工作情 况，有调研权。 组织工作岗位责任制 1、认真做好全年组织工作安排，并抓好落实。 2、侧重开展“四五六”和“党员示范岗”等创先争优活动以及“党建 工作典范点”、“党员主题实践”活动，并做好考核评比表彰工作。 3、抓好党支部工作目标管理考核办法的实施，组织有关部门按 季考核，及时公布考评结果，并做好全年汇总。 4、每年 3 月底前及时做好处级、科级后备干部登记存档工作。 5、每年初制定党员教育培训计划，并组织实施。党员教育率达 到 100

13、%。 6、按照上级组织部门的要求，及时、准确上报季度、半年、年 度各类报表，不出现差错。 7、及时调整、补充基层党支部班子成员，配强配齐党支部委员。8、每年初制定党员发展计划，每年举办 12 期入党积极分子学 习班，按照党的组织发展“十六字”方针，做好发展党员工作，不出 现质量问题。 9、每年“七一”举行一次庆祝党的生日活动。 10、按照公司党委的要求，认真做好 XX 公司领导班子民主生活 会的各项准备工作，搞好调查研究，收集整理群众意见或建议并及 时报 XX 公司党委。 11、及时收缴党员党费，做好党费上缴、使用、管理工作。 12、每年年底组织开展民主评议党员活动，并将评议结果进行公 布。

14、13、做好年终总结及有关资料收集、整理、归档工作。 14、根据不同时期的工作重点和要求，不断修改完善党建工作制 度，建立健全党员工作机制，为促进 XX 公司各项任务的完成，有序 高效发展提高政治和组织保证。 人事工作岗位责任制人事工作岗位责任制 1、每年初制定人事工作安排计划并组织实施。 2、每季度末做好 XX 公司科级干部综合测评工作，及时公布评议 结果。63、及时、准确上报季度、半年和年报，不出现差错。 4、认真做好各类专业技术人员职称晋升考试、职称评审、资格 证审核等工作，并及时准确上报各种材料。 5、每季度末做好专业技术人员继续教育登记工作，每年底做好 年度考评工作。 6、每年 7 月

15、上旬，做好“长期从事煤炭工作荣誉人员”的统计、办 证等工作。 7、做好新分配大中专毕业生接收和安置工作，并对他们进行教 育、培训、引导，为他们创造良好的工作、学习、生活环境，做到 管理人才，用好人才，关心人才，留住人才。 8、配合职教中心抓好干部培训教育工作。 9、每年年终做好科级干部年度述职述廉工作。 10、建立健全干部培养、使用、管理制度和用人机制，为 XX 公 司的工作奠定人才基础。 宣传工作岗位责任制宣传工作岗位责任制 1、做好宣传思想工作年度工作计划，并组织实施。 2、抓好宣传教育工作；协助组织部门做好党员、干部思想政治 教育培训工作；根据不同时期特点抓好对职工的形势任务教育、法 规

16、政策教育；协同各个部门抓好安全质量、遵纪守法等教育；协协 同职教中心开展“职工大讲堂”活动。 3、做好通讯工作：每月刊出 12 期XX 公司通讯、两期黑板 报；每月向XX 报组织稿件 15 篇以上，电视稿件 4 篇以上，见稿 率达到 60%以上。 4、每年举办一期通讯员培训班，提高素质，并采取措施激励业 余通讯员，充分发挥其作用。 5、做好精神文明建设规划和年度工作安排，牵头组织落实；利 用各种宣传阵地做好以“三个主义”、“三观”、“四德”、“八荣八耻”、 典型先进人物为主要内容的思想道德教育工作，着力提高职工素质； 会同有关单位、部门抓好环境建设，巩固省级文明单位荣誉。 6、会同有关单位、部门加强企业文化建设，负责更换企业文化 设施，制作企业文化理念排板。坚持用先进理念引领职工，推进文 化兴企。 7、拟定党委中心组学习计划，做好学习材料准备、学习记录等 工作。78、每年开展一次政治思想工作研讨活动，并选编、印发优秀论 文，将理论成果转化为生产经营成果。 9、深入调查研究，不断改进宣传思想工作的