《最新劳动合同(公司)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新劳动合同(公司)（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1/6xxxxxxx 航 航空 空有 有限 限公 公司 司文 文件 件温 xx 字【2013】第 0011 号签发人：xxx 所属公司、各部所属公司、各部门门： ：现将公司起草的“劳动合同”下发给您们，请个单位在 2 月 6 日前，负责与本部门员工签订完劳动合同，集中交公司办公室。在签订劳动合同过程中，如有疑问和需要答复事宜，请与办公室 xxx联系。特此通知 温州温州 xxxx 航空有限公司航空有限公司2013 年年 1 月月 16 日日劳动劳动合同合同编编号号：LD2013【第 00 号】劳动劳动合同合同甲方甲方【用人单位用人单位】 乙方乙方【劳动者劳动者】 名名 称称：xxxxxx 航空有
2、限公司 姓姓 名名： 法定代表人法定代表人： xxxx 身份身份证证号号码码： 住住 址址：温州市 xxxxxxxxxxx 现现住所（地址住所（地址）： 联联系系电话电话 ： 0577xxxxxxxx 联联系系电话电话： 2/6甲乙双方根据劳动法、 劳动合同法等法律法规和规章的规定，在平等自愿、协商 一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同。一、合同类型和期限一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。 双方约定的试用期为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点二、工作内容和工作地
3、点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地点从 事 岗位工作。该岗位 （有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有 毒有害物质， （有或无）可能产生职业病危害。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行每周 5 天，每天 8 小时的标准工时工作制。 第五条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的， 应征得乙方的同意，并按劳动法第四十四条规定支付相应的工资报酬。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件四、劳动保护、劳动条件第七
4、条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提 供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和 离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生 及有关规章制度的教育和培训。第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的 行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬五、劳动报酬第十一条 乙方试用期的工资为 元月。第十二条 乙方
5、试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计时工 资。乙方的工资约定为 元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分 配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 第十三条 甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发 工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。 第十四条 甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按 xxx 劳社劳薪 20079 号文件规定的标准约定为 。第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有 关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福
6、利待遇六、社会保险和福利待遇第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳 各项社会保险费用，具体为 ；乙方应当缴纳3/6的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相 关手续。第十七条 乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策 规定执行。 第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、规章制度七、规章制度第二十一条 甲方依法制定的各项规章制度
7、应向乙方公示。第二十二条 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高 职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十五条 按照劳动合同法第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同； 按照劳动合同法第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。第二十六条 按照劳动合同法第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应 提前三十
8、日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反劳动合 同法第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形 式通知甲方。 第二十七条 按照劳动合同法第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本 合同，但不得违反劳动合同法第四十二条规定。 第二十八条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动 合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。 第二十九条 本合同期满时，如乙方有劳动合同法第四十二条规定情形之一的， 本合同延续至相应的情形消失时终止。 第三十条 订立无固定期限劳动合同的，出现劳动合同法第四十
9、四条规定情形的， 本合同终止。 九、经济补偿和赔偿九、经济补偿和赔偿 第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，符合劳动合同法第四十六条情形的，应按 劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十二条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第三十三条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下 列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、双方约定的其他事项十、双方约定的其他事项4/6第三十四条 十一、
10、劳动争议处理十一、劳动争议处理 第三十五条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调 解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第三十六条 劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六 十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 十二、其十二、其 他他 第三十七条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决；在合同期内，本合同的条款与国 家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。 第三十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十九条 乙方确定下列地址 为劳
11、动关系管理相关文件、 文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方甲方 ( (盖章盖章) ) 乙方乙方 ( (签名签名) )法定代表人签名： 居民身份证号：年 月 日 年 月 日联系电话： 联系电话：附件附件 1 1： 劳劳 动动 合合 同同 变变 更更 书书 经甲乙双方协商一致，对本合同作以下变更： 1、 5/62、 3、 4、 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 合同签订日期： 年 月 日 变更日期： 年 月 日附件附件 2 2：劳劳 动动 合合 同同 续续 订订 书书本次续订劳动合同期限类型为以下第 类。 1、无固定期限：从 年 月 日起； 2、固定期限：从 年 月 日至 年 月 日止。6/6甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 合同签订日期： 年 月 日 变更日期： 年 月 日
