《2010年初级经济师工商行政管理专业知识与实务模拟试题及解析(一)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2010年初级经济师工商行政管理专业知识与实务模拟试题及解析(一)（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、一、单项选择题：一、单项选择题：1公司企业的性质是（ ） 。A社会的行政管理组织 B进行生产活动的场所C盈利性经济组织 D政府的分支机构答案：C2企业年度检验的起止日期是每年的（ ） 。A1 月 1 日至 3 月 1 日 B1 月 1 日至 4 月 1 日 C3 月 1 日至 6 月 30 日 D4 月 1 日至 6 月 30 日答案：C 解析：根据新的公司法规定，企业年检的起止时间是每年的 3 月 1 日至 6 月 30 日。老的公司法里面规定的企业年检的时间是 1 月 1 号至 4 月 30 号。同时还需要掌握企业年检的主要内容，了解年检的程序。3有限责任公司的股东人数最多为（ ） 。A3
2、0 人 B40 人 C50 人 D60 人答案：C4两家公司经协商，联合组成一个新公司，原公司均注销的合并方式是（ ） 。A吸收合并 B新设合并 C协议合并 D联营合并答案：B解析：吸收合并是指一公司被另一公司吸收归并与其中，被吸收公司消失，吸收公司存续并扩大；新设合并是两个或两个以上的公司联合组成一个新公司，所有参与合并的公司均消灭。5个体经济的主要形式是（ ） 。A独资企业 B联营企业 C个体工商户 D家庭承包经营户答案：C6 （ ）是指从事物资性生产的经济组织，它利用科学技术、合适的设备，将原材料加工，使其改变形状或性能，为社会提供需要的产品，同时获得利润。A流通企业 B加工企业 C生产
3、企业 D大型企业答案：C7从企业登记的法律效力上看，企业登记的具体形式有两种，一种是企业法人登记，一种是营业登记，这两种登记都是（ ） 。A全程登记 B强制登记 C资格登记 D行政登记答案：C8设立股份有限公司应有 2 人以上（ ）以下发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。A50 B100 C200 D500第 2 页 共 10 页答案：C9在企业管理体系中，直线关系实际上是（ ） 。A托管关系 B协助关系 C命令关系 D平等关系答案：C10非正式沟通一个最有趣的行为方面就是它的沟通形式，即（ ） 。A交叉传播 B小道传播 C口头传播 D基层传播答案：B解析：非正式沟通一个最有趣的
4、行为方面就是它的沟通形式小道消息，这种小道传播供非正式组织的成员之间传递信息。同时要求掌握非正式沟通网络的基本形式。11企业集体化阶段的主要危机表现为（ ） 。A对领导的需要 B对分权的需要 C需要再创活力 D对集权的需要答案：B12对外部环境的关系而言，现代企业是一个（ ） 。A封闭系统 B开放系统 C平衡系统 D静态系统答案：B13一般而言，组织的集权或分权程度，往往根据各管理层次拥有的（ ）的情况来确定。A行动权 B控制权 C指挥权 D决策权答案：D14 （ ）企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。A直线制 B矩阵制 C直线职能制 D事业部制答案：B15企业组织变革的基本原因在
5、于（ ） 。A组织本身与外部环境的矛盾冲突 B组织本身发展过程的中矛盾冲突C组织内部员工之间的矛盾冲突 D组织内部各部门之间的矛盾冲突答案：B16在市场营销中，暂时没有购买力或购买欲望不强的情况，被称为（ ） 。A需求 B欲望 C潜在需求 D有效需求答案：C17绝大多数人对某种产品感到厌恶，甚至愿意出钱回避它的一种需求状况，被称为（ ） 。A无需求 B负需求 C不规则需求 D有害需求答案：B第 3 页 共 10 页18某制造商在企业中投资 1000 万元人民币，要实现的投资报酬率为 15，其生产成本为 800 万元，销售量为 10 万台，那么，单位生产成本为 80 元/台，其出厂价格为（ ）
6、。A87 B90 C95 D100答案：C解析：利用目标投资报酬定价法来计算。目标投资报酬价格单位成本（目标利润投资成本）/销售量。19某公司的新产品市场可销售零售价格为 3500 元，零批差率为 10，批进差率为 5。那么该新产品出厂价格应该定位（ ）元/件。A2782.5 B2892.5 C2992.5 D3092.5答案：C20某零售商从批发商购进一种商品，其进货价格为 10 元/件，批零差率为 30，那么该商品销售价格为（ ） 。A11 B12 C13 D14答案：C21市场营销管理的实质就是（ ） 。A买卖管理 B促销管理 C需求管理 D供给管理答案：C22市场营销管理过程的首要步骤
7、是（ ） 。A选择目标市场 B分析市场机会 C分析目标市场 D管理市场营销活动答案：B解析：掌握市场营销管理过程的四个步骤：分析市场机会、选择目标市场、设计市场营销组合、管理市场营销活动。23在分销渠道中， （ ）是指产品分销过程中经过两个或两个以上的中间环节。A宽渠道 B长渠道 C窄渠道 D短渠道答案：B24某企业去年机会生产一种产品，该产品单价为 600 元，单位产品的变动费用为 200 元，其固定成本为 600 万元，根据以上资料确定该企业今年产销量不赔的最低量为（ ）件。A14000 B14500 C15000 D16000答案：C25生产调度工作主要依据是（ ） 。A生产计划 B生产
8、作业计划 C期量标准 D生产库存第 4 页 共 10 页答案：B26企业资源计划的核心是（ ） 。A制造资源计划 B订货点法 C物料需求计划 D准时生产制答案：C27设备中零件加工后表面较粗糙，所形成的机械摩擦磨损一般发生在（ ） 。A正常磨损阶段 B初期磨损阶段 C加剧磨损阶段 D稳定磨损阶段答案：B28 （ ）是指企业在报告期内规定生产产品的名称、型号、规格和种类。A产品质量指标 B产品产量指标 C产品品种指标 D产品产值指标答案：C解析：掌握生产计划应建立的生产指标体系包括四类指标。29生产控制的核心在于（ ） 。A在制品管理 B期量标准 C进度管理 D产量管理答案：C30由于技术进步、
9、劳动生产率提高、生产同类设备社会必要劳动量减少，使原有设备贬值时发生的磨损称为（ ） 。A类无形磨损 B类有形磨损 C类无形磨损 D类有形磨损答案：A解析：设备磨损按形成原因，可分为有形磨损和无形磨损，同时有形磨损分成了 I、II 类有形磨损，无形磨损也分成了 I、II 类无形磨损，要求掌握各自的含义。31售出的产品，在产品质量保证期内出现了质量问题，销售者应当承担（ ） 。A产品质量责 任 B产品质量担保责任 C产品责任 D产品瑕癖担保责任答案：B32服务质量特性是服务产品所具有的（ ） 。A外在特性 B内在特性 C直观特性 D表面特性答案：B33 （ ）是指质量方面指挥和控制组织的协调活动
10、。A质量控制 B质量管理 C质量保证 D质量策划答案：B34 （ ）的出现，是质量管理从单纯事后检验进入检验加预防阶段的标志。A因果分析图 B排列图 C控制图 D对策表第 5 页 共 10 页答案：C35 （ ）是指工序在一定的时间内，处于稳定状态下加工产品质量正常波动的幅度。A工序能力指数 B工序能力 C产品工序指数 D工序参数答案：B解析：掌握工序能力的概念，注意和工序能力指数区分，并要求会计算工序能力指数。36 （ ）是第一部用于管理方面的国际标准。AISO9000 族标准 BTQC 管理标准 C国际质量管理标准 D过程控制标准答案：A37按照产品质量法的规定， （ ）是生产者承担产品责
11、任的前提。A产品销售价格过高 B产品存在缺陷C产品存在缺陷并造成他人损害 D产品造成他人损害答案：C38产品存在不合理危险的原因，不包括（ ） 。A因产品设计的原因导致不合理危险 B制造上的原因产生的不合理危险C因告知上的原因产生的不合理危险 D因销售的原因产生的不合理危险答案：D39企业制定新产品规划的基础是（ ） 。A新产品开发技术研究 B企业核心竞争力 C新产品的市场占有率 D新产品开发战略答案：D40技术可行性分析的核心是企业技术改造的（ ） 。A技术选择 B可行性分析 C方式选择 D效益分析答案：A41技术改造项目的投资回收期若（ ）标准投资回收期，则表明该方案可行。A大于 B小于
12、C等于 D大于等于答案：B42考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）的原则确定的设备寿命为（ ） 。A使用寿命 B经济寿命 C技术寿命 D自然寿命答案：B解析：掌握经济寿命、使用寿命、技术寿命的概念，确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。43在企业的技术改造各个层次中， （ ）主要表现为科学技术的运用。A表层技术改造 B内层技术改造 C中层技术改造 D深层技术改造第 6 页 共 10 页答案：B44某厂年产煤 100 万吨，为了降低成本、减少消耗，需耗资 2000 万元进行技术改造。改造完成后，每吨煤的成本有原来的 230 元降低至 200 元，则该方案（ ） 。A可行 B不可行
13、C无法确定是否可行 D没有正确答案答案：A45某设备的原始价值为 K1600 元，每年低劣化增加值为 50 元，则在不考虑残值的情况下，最佳更新年限为（ ） 。A6 年 B7 年 C8 年 D9 年答案：C解析：掌握低劣化数值法的计算公式。46能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是（ ） 。A观察法 B面谈法 C工作日志法 D问卷法答案：D47员工绩效的多因性是指（ ） 。A员工绩效是从多方面体现的 B员工绩效的优劣是多因素作用的结果C员工绩效随时间的推移会发生变化 D员工绩效大小与考评项目有关答案：B48为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是（ ） 。A行为锚定评价法 B一一对比法 C关键事件法 D评级量表法答案：A49能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是（ ） 。A行动学习 B师带徒 C教练 D工作轮换答案：D解析：工作轮换又称轮岗，能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处。注意掌握工作轮换的概念、优缺点。50强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是（ ） 。A演讲法 B情景模拟法 C案例分析法 D行为示范法答案：C51 （ ）是指绩效考核
