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1、常州机电职业技术学院模具技术系常州机电职业技术学院模具技术系 宿舍管理委员会章程宿舍管理委员会章程第一章第一章 总总 则则第一条 常州机电职业技术学院模具技术系宿舍管理委员会（以下简称宿管会）是常州机电职业技术学院模具系学生参与公寓民主管理，民主监督，协同学生公寓中心加强学生公寓日常管理、服务的校级学生组织。第二条 宿管会由公寓中心负责日常工作指导，系团委协助，靠挂在学校团委。第三条 以“ 自我教育、自我管理、自我服务自我教育、自我管理、自我服务 ”三自方针为宗旨，发挥桥梁纽带作用，团结全校同学，配合公寓中心加强公寓管理和服务工作，做好学生公寓精神文明建设，为我校骨干院校建设而奋斗。 第四条
2、以培养“四有”新人为目标，着力培养学生“自我教育、自我管理、自我约束、自我服务”能力；参与公寓的民主监督和民主管理，维护学生的合法权益；协同公寓中心着重抓好学生的公寓安全、卫生和纪律等日常管理，维护学生公寓正常的学习生活秩序，为学生健康、成才创造良好的学习生活环境。第五条 宿管会协同学生公寓中心履行以下主要职责： 第二章第二章 主要职责主要职责1、参与学生公寓的民主监督和管理。及时向公寓中心反映学生对公寓工作的意见、要求和建议，加强信息反馈和沟通联系，维护学生的合法权益。 2、坚持为学生服务的宗旨，为学生服好务。协同学生公寓中心做好为学生服务的各项工作，方便学生学习生活。3、协同公寓中心加强公
3、寓文化建设。在学生公寓适时开展格调高雅，健康有益的文化体育活动，活跃公寓文化体育活动。4、协同公寓中心加强公寓的安全、卫生、纪律管理，维护学生公寓正常的学习生活秩序。 第三章第三章 机构、人员设置及相应职责机构、人员设置及相应职责第六条 人员及部门设置 宿管会设公寓辅导员助理、主席、副主席、办公室主任、部长、副部长，下设办公室、治保部、卫生部、宣传部、外联部。第七条 公寓辅导员助理职责1、要时刻与公寓辅导员保持密切联系。2、公寓辅导员助理督促各部门工作的开展和实施。第八条 主席、副主席职责1、负责宿管会人员的招聘、考核。2、负责宿管会的组织领导和工作安排。3、负责与相关部门的联系和工作协调。4
4、、参与重要工作事项和重大问题的查处。5、负责对各部门的领导和管理。6、副主席在主席的领导下履行主席职责，分管相应部门的工作。7、副主席领导各部门部长开展各自部门的具体工作。第九条 办公室1、人员设置：设置主任一名、副主任两名；从竞聘者中择优选拔有一定文字编辑、档案管理能力，团队意识强，善于和人沟通的同学担任主任。 2、工作职责：承办公寓活动的策划；负责公寓宿管会工作协调、文件制作、会议准备、会议记录、工作人员档案备份、人员考勤考核、工作评估考核、情况收集与反馈；做好与学院、学生组织和各公寓楼间的联络工作；负责经费的管理和发放。第十条 治保部1、人员设置：设置部长一名、副部长三名；在竞聘者中选拔
5、有较强领导能力在公寓安全工作上有一定见解，热心从事这方面问题的人士担任部长一职。2、工作职责：协助搞好学生公寓的纪律、安全管理，参与公寓的安全检查、消防管理，维护公寓纪律和安全；负责统计、上报学生未归和违纪情况；配合对学生公寓发生问题的查处。第十一条 卫生部1、人员设置：设置部长一名、副部长三名，从竞聘者中选拔有较强能力，对公寓卫生管理有一定见解，热心服务他人的人士担任。2、工作职责：负责公寓文明卫生工作，做好各楼栋的卫生检查、评比；负责优秀寝室、卫生寝室的评比和统计工作，督促同学们养成良好的卫生习惯，搞好寝室卫生，共同创建和谐舒心的舍区。第十二条 宣传部1、人员设置：设置部长一名、副部长一名
6、；从竞聘者中选拔有较强能力，对公寓文化有一定见解，热心举办文化体育活动的人士担任。2、工作职责：负责公寓精神文明各项活动的开展，丰富学生课余生活。第十三条 外联部1、人员设置：设置部长一名、副部长一名。从竞聘者中选拔交际能力、语言表达能力较强，热心服务他人的人士担任。2、工作职责：负责宿管会的对外交流联络工作。主要以积极拓宽院、校际交流工作为主题,旨在为繁荣校园文化作贡献。组织各类商业赞助活动，为宿管会活动提供经费；向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校宿管会在社会上的知名度。 第十四条 公寓楼人员设置及工作职责1、学生公寓楼楼长。2、工作职责：（1）参与公寓楼幢的安全巡查，及时发现、报告、
7、消除不安全隐患和闹事苗头，制止违法乱纪行为，维护学生公寓的安全和稳定。（2）配合查收学生使用蜡烛和使用电炉、热得快、乱拉乱接电线等违章行为，消除公寓火灾隐患，保证学生公寓的消防安全。（3）配合室长和管理人员检查学生未归晚归情况，并作好统计、汇总和给学院的通报工作。（4）督促室长组织寝室同学搞好寝室卫生，配合搞好寝室卫生检查和评比工作。（5）履行公寓卫生监督岗职责。制止随场吐痰、乱丢果皮纸屑、污染公寓公共卫生的行为，维护公寓的清洁卫生。（6）维护公寓纪律。制止打架斗殴、乱吼乱叫、乱砸乱闹等影响学生学习生活的不良行为，维护学生公寓的纪律。（7）配合管理人员加强公物管理。制止损坏公寓房屋、家具、水电
8、和其它公共设施的行为，保障学校资产的安全。（8）要定期组织管辖区域内寝室室长召开室长会。第四章第四章 组织运作组织运作第十五条 在各级实施责任制即副主席长对主席负责，部长对副主席负责，楼长对副部长、部长负责。1、楼长将每日通报表整理后上报给部长再由部长交予负责该部门事务的负责人。2、楼长要监督检查片区内楼层工作的执行情况；收集意见，整理成文上报负责该部门事务的副主席；要对片区内在各项工作上的实际情况进行调查研究，走访学生，做相关课题的研究，并将研究成果提交内部共同讨论；对片区内在安检工作执行中有的违规行为的成员有提出整改的权力，并将当事人的相关情况上报给负责该部门事务的副主席，由副主席召集相关
9、人员对当事人进行调查。 3、遇到突发事件时，要迅速到达现场控制局面，并立即层层上报。4、做好来访学生的接待工作。5、各部门每周召开一次例会，会议由相关负责人主持，就本周来各片区在各方面出现的问题进行总结，制定解决问题的方案讨论研究安全课题，完善本部门制定的安全、纪律管理制度，传达上级交给的各项任务。第十六条 完成上级交办的其他工作。第五章第五章 内部管理制度内部管理制度第十七条 宿管会考核制度。1、总体工作考核在每学期末进行。2、办公室依据常州机电职业技术学院模具技术系宿舍管理委员会考核制度，对宿管会各部门、各位部长及干事进行统一考核。3、考核不合格者将自动离职，不得加综合素质测评分。4、任职
10、期间受到学校严重警告者或扣减分数达到应加分数 50%者自动离职，不享受相关待遇。第十八条 内部人事制度1、公寓辅导员助理、主席、副主席、部长、副部长原则上每学年改选一次，优秀者可连任。2、人事变动分内部改选大会（主要就内部人员职位升降变动）和招聘大会（公开招聘相应职位）内部改选大会和招聘大会在每学年初举行。3、在各职位上工作成绩突出者经考查，优秀者可获内部改选大会升职提名。若被提名为主席者，则可由他本人提出下届 4-5 名骨干成员名单。4、若在任职期间对在职成员工作能力有异议者，可以通过办公室牵头组织评议，必要时可以提出弹劾，弹劾时若 2/3 以上（包括2/3）的到会人同意，则弹劾成功，重要职
11、位的弹劾，须将结果报公寓辅导员最终审批。5、对于中途退出者由办公室牵头组织空缺填补。第十九条 会议制度1、日常会议分为主席办公例会（即全体会议）、宿管会委员会议、各部门办公例会、楼长办公例会。2、主席办公例会每月一次；宿管会委员会议每月一次；各部门办公例会每周一次；楼长办公例会每周一次。3、会议应准时召开，务必严肃认真；有事无法参加者须向该会议负责人请假，未请假不到会者，要给予处罚。 4、会议必须做会议记录，并交由办公室考核。5、对会议形成的决议，成员要无条件执行。6、会议内容应是对前段工作的总结和提出下一段工作的安排，同时做好成员思想工作。 第二十条 活动开展制度1、活动前期，活动策划方须制
12、定详细策划（策划书须包括负责人及其联系方式、主题、背景、目的、时间、地点、活动内容，及经费预算细则；活动中每项任务需责任到人）；将策划书分别向部门负责人（部长）、主席团、公寓辅导员逐级报请审核，审核批准后方可执行，活动开始前一日召开活动组委会。2、活动审核通过后，须按策划书内容执行，如果需要其他部门协助，其他各部部长及干事不可推诿，尽一切努力协助开展好活动。3、活动过程中，若存在本部门不能解决的问题时，与分管主席联系解决，仍无法解决方报主席团寻求解决。若为活动中突发事件，活动负责人可直接报请主席团解决。4、活动结束后两日内完成物品归还登记，召开部门总结会议，并做成材料（电子版、书面板各一份）；
13、同时于活动结束后当日撰写新闻稿交至公寓辅导员助理审核后，上交公寓辅导员。5、活动结束后三日内由活动组织方明列详细费用清单及相关票据送至公寓辅导员助理审核，然后报请公寓辅导员审核并上报学院报销。6、各策划书、活动总结应一式三份，并上交电子文档，一份上交公寓辅导员，一份交至办公室存档，另一方本部门保存。第二十一条 财务制度1、宿管会财务统一收支，各部门、楼栋无独立的财务收支权。2、办公室负责宿管会的财务收支工作。3、宿管会实行预决算制度，任何开支都要经公寓中心领导（金额较大）或公寓辅导员批准。4、宿管会各项支出要出具发票，并注明部门、用途，交到公寓辅导员办公室报销。5、对违反财务制度的成员给予内部
14、处分，并报相关领导。第六章第六章 待遇（待定）待遇（待定）第二十二条 宿管会成员认真履行职责，考核合格，享受学生干部待遇。第二十三条 宿管会成员，按以下标准加素质测评分（学年内各职务加分以最高分计，不重复加分）建议第七章第七章 宿管会人员招聘宿管会人员招聘第二十四条 宿管会面向全系学生。1、宿管会成员的基本条件：（1）有热心为同学服务的思想和奉献精神。（2）在同学中有较高的威信，有一定的组织领导能力。（3）办事公道、正派，责任心强，有一定的实践经验和管理能力。（4）组织纪律性强，能模范遵守校纪校规。（5）学习成绩达中上水平。2、招聘分两阶段：第一阶段由宿管会负责组织评委组，评委组负责招聘宿管会新成员；第二阶段将第一阶段录用的相关人员分为几个评委小组，每个评委小组负责楼长选拔工作，主席团对评委小组的工作进行监督。第八章第八章 附附 则则第二十五条 本章程由常州机电职业技术学院模具技术系宿舍管理委员会负责解释。注:本章程自颁发之日起开始实行。 常州机电职业技术学院模具技术系宿舍管理委员会2012 年 11 月 22 日
