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1、安徽省大学生村官面试历年真题与解析安徽省大学生村官面试历年真题与解析来源：安徽未来公务员考试培训中心 安徽省安徽省2011年年6月月11日优秀村官选拔面试真题与解析日优秀村官选拔面试真题与解析一、有人说作为一个基层干部，要面向群众，组织群众，引导群众，但同时要一、有人说作为一个基层干部，要面向群众，组织群众，引导群众，但同时要善于向群众学习，善于向群众请教，你怎么看这句话？善于向群众学习，善于向群众请教，你怎么看这句话？【主要测评要素】：综合分析能力【答案参考要点】：1、 这句话准备地描述了一个基层干部应有的工作态度；2、 一方面，作为党和群众的桥梁和纽带，要发挥联系面广的优势，组织动员群众参
2、与新农村建设、和谐社会的建设，推动科学发展。要面向群众，组织群众，引导群众，服务群众，这是我们的工作职责所在.3、 另一方面，要放下架子善于向群众学习、请教，在学习中找差距，在学习中成长，在学习中进步。向群众学习，就要深入基层，深入实际，深入生活，常接“地气” ，否则.(重点)；二、领导让你组织一次群众座谈会，群众不愿意讲真话，你怎么办？二、领导让你组织一次群众座谈会，群众不愿意讲真话，你怎么办？【主要测评要素】：组织协调能力、沟通能力【答案参考要点】：2012年村官面试群：2278274601、 举办座谈会的目的就是紧密联系群众，群众有顾虑不愿讲真话座谈会就起不到该有的作用。2、 分析群众不
3、愿讲真话的原因，可与比较熟悉的群众单独了解鼓励他们带头发言，并根据情况进行解决；3、 可向群众介绍举办这个座谈会的目的，以及他们意见的重要性等，消除他们的顾虑；4、 主持过程要鼓励群众讲话，以拉家长的方式活跃气氛让群众乐于说话；5、 如怕打击报复，可强调会议内容会保密，或采用无户名投票的方式；6、 事后要将信息汇总并总结经验向领导汇报；7、 在以后的类似活动中，就将会场布置的明快轻松不要过于严肃，摆上水果等食品，事先与有影响力的代表沟通起到带着作用，有备无患。三、你作为一个负责人，带媒体到受灾地区采访救灾物资发放工作，有群众向三、你作为一个负责人，带媒体到受灾地区采访救灾物资发放工作，有群众向
4、媒体反映物资发放不公平，你怎么办？媒体反映物资发放不公平，你怎么办？【主要测评要素】：突发事件处理能力、沟通能力【答案参考要点】：1、 深刻理解救灾物资切实发放一灾民手中的重要性，维护政府的形象；2、 向媒体表态，尽一切努力保障物资发放到位，会负责任的核实情况进行处理；3、 如果是因为误会就要向群众进行解释，并向媒体通报；4、 如果是物资种类不同，也要向群众和媒体解释；5、 如果是工作存在失误，要立即进行纠正并向群众向媒体进行道歉，对责任人根据自己的权限建议处罚或现场处罚；6、 根据具体情况加强管理和监督，在以后工作在防止类似情况发生。 四、有单位想向你所在的村小学捐赠一批课外书籍，你作为村负
5、责人，怎么组织？【主要测评要素】：组织协调能力【答案参考要点】：1、表示感谢，课外书对农村小学生的成长很有益处；2、与捐赠单位联系，了解书籍数量、种类，何时以何种方式运来，有何要求等信息；3、与学校方面沟通，书籍的使用、保管、交接，仪式、人员接待等细节并进行落实；4、达成共识通知捐赠单位具体安排，筹备简单的捐赠仪式如参加人员等；5、捐赠过程，热情接待，根据前期约定举行简单而隆重仪式，向对方表示感谢，切不可干扰正常教学秩序；6、后续监督落实，如小图书室的建立等，前向捐赠单位反馈。安徽省安徽省 2010 年年 8 月月 6 日优秀村官选拔面试真题与解析日优秀村官选拔面试真题与解析一、北大校门外家服
6、装店，打了个广告：博士生一、北大校门外家服装店，打了个广告：博士生6 6折、研究生折、研究生7 7折、本科生折、本科生8 8折、折、大专生不打折。你怎么看？大专生不打折。你怎么看？【主要测评要素】：考察分析问题、逻辑思维能力。【参考答案要点】：2012年村官面试群：2278274601、在市场经济条件下，商家为提高效益，策划广告，抓住买点，吸引消费者眼球，这无可厚非，但是广告的内容必须合法、真实、守信，同时，不应违背公正、公理、公俗原则。2、客观看这则广告它抓住了：“尊重知识、尊重人才”的买点，从商家的角度上表明了一种经营理念和尊重人才的意识，这是对人才的一种激励。但按学历层次的高低给予不同的
7、打折，这种做法：一是有违市场经济的公平原则，博士生6折、研究生7折、本科生8折、大专生不打折。按此逻辑不知中专以下学历者是否还有资格到此商店消费，消费者是商家的上帝，进入市场有卖有买、公平交易这是市场经济的基本的游戏规则；二是有违法律精神，消费者手中的人民币，无论身份都具有同等价值，公民的财产受法律保护，按照消费者身份分为三六九等确定其等额人民币的不同含金量，以此类推，中南海附近商店是否可打这样的广告：省长6折、市长7折、县长8折、科长不打折。咱老百姓是否有资格到此消费？显然，这则广告有违法律精神。3、商家这则广告的初衷也许只是善意的商业炒作，当然，如果只是想表达尊重知识这种善意，完全可通过捐
8、赠希望工程来实现。另外，有关职能部门也要加强对广告的监督管理。作为一名公务员，只有不断加强学习，才能与时俱进，适应时代的发展。二、我省有一户重点企业，利税超过亿元。但该企业产品是大路货，技术含量二、我省有一户重点企业，利税超过亿元。但该企业产品是大路货，技术含量低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。为此，企业制定了技低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。为此，企业制定了技术改造方案，省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息的重点技改项目，术改造方案，省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息的重点技改项目，向国家经贸委汇报。请你准备一个汇报提纲，说明你从哪些方面进行论
9、证，以向国家经贸委汇报。请你准备一个汇报提纲，说明你从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。求得国家对项目的认可和支持。【主要测评要素】：计划组织。【参考答案要点】：项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。市场分析预测和拟建规模(现有生产能力、产品销售、价格、竞争力、国际市场分析)。拟进行技改的内容并进行技术经济论证(土建工程、技术来源、工艺设备选型、引进技术设备)。资源、原材料、燃料、动力、运输及公用设施的配套情况(资源储备量、原材料种类、数量、供应可能性及来源)。环境保护情况(环境现状、项目对环境的影响、环保和“三废”治理方案)。企业组织、劳动成员的培训。项目实施进度安排建议。
10、投资估算和资金来源分析(主体工程、配套工程、生产流动资金估算、筹集资金方式、自有资本金来源、贷款偿付方式、年限)。社会及经济效益分析(社会效益包括对科技水平提高、增加就业、资源利用、人民生活和社会福利改变等)。三、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的三、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？方法，你应该怎么做？【主要测评要素】：人际沟通。【参考答案要点】：原则上，我会尊重和服从领导的工作安排；同时私下找机会以请教的口吻，委婉地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去
11、完成这项工作；还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。这个答案是有问题的。在任何情况下，必须首先无条件服从上级领导的命令。现在讲究科学决策、集体决策，凭自己的判断否定大家的定论，有失偏颇。在工作前的讨论会上，可以说出自己的想法，一旦作出决策，有任务交待，就必须迅速、不折不扣地执行，这样才能保证政令畅通。除非领导的要求明显违法，才可以拒绝执行。安徽省安徽省20092009年年6 6月月2121日优秀村官选拔面试真题与解析日优秀村官选拔面试真题与解析一、有人说：机关呆久了，会不思进取。你怎么看？一、有人说：机关呆久了，会不思
12、进取。你怎么看？【主要测评要素】：考察分析问题、逻辑思维能力。【参考答案要点】：2012年村官面试群：227827460首先，公务员是代表国家履行公职的人员，机关工作有其严格的工作纪律、严密的工作程序，按职责依法行政、照章办事，在法规和政策的规矩内开展工作。不可能像自由职业者有广阔自由发挥空间。久而久之，可能形成习惯性思维。但我认为机关呆久了并非完全=不思进取，这涉及到我们如何处理规矩和创新的关系问题。其次，不能把规定、程序办事理解为不思进取。没有规矩不成方圆，所谓规矩就是法规、规则、政策。一个社会没有规矩的约束是一个混乱无序的社会；一个机关（团队）没有规矩的约束是一盘散沙没有战斗力的团队。作
13、为必须严守党纪国法，坚决执行党和国家的方针政策，依法行政；绝不能搞上有政策、下有对策；绝不能各行其是，违反规矩乱干。第三，我们也不能强调规矩而按步就搬、墨守成规、不思进取。所谓创新就是求新、求异、求变、求发展，创新是人类进步的灵魂。要把上级精神同本地的实际结合起来，大胆创新、开拓进取、与时俱进，只有这样才能更好地执政为民。如我有幸成为一名公务员，我一定争取做一名既严守规矩，又有所创新的公务员。【王牌面试点睛】：1、不思进取与公务员职业没有直接因果关系。其实，从事什么职业、什么工作。是不思进取还是开拓进取，关键是人，而非物。2、此题还可从基层公务员职务晋升的角度去分析。受公务员领导职数限制，能当
14、上科长、处长、厅长毕竟是少数。同时，提拔不同职位的领导，一般有年龄限制。到一定年龄，仕途便船到码头、车到站，因此，可能出现在机关呆久了，会不思进取的现象。3、也可从公务员职业比较稳定的角度分析，公务员职业稳定，绝大多数公务员往往一干几十年，直到退休。同其它职业比较，公务员职业下岗、失业率最小，一般来讲不犯大错误，不会失业，有的甚至被追究刑事责任，判缓刑也能保住工作。同时，公务员的工资福利、奖金与个人干多干少、干好干坏联系不大。在机关呆久了，提拔无望、失业无忧、福利不少。可能会不思进取。总之，我们可从多角度去回答此题，面试题没有标准答案，只要言之在理、言之有理、言之是理就行，一般来讲，更鼓励考生
15、视角独特、观点新颖。下面这题也可从不角度去分析回答。二、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么做二、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么做? ?如果有一个比你强很多的领导，你该怎么做如果有一个比你强很多的领导，你该怎么做? ?【主要测评要素】：考察人际沟通、应变能力。【参考答案要点】：首先，在背后议论别人(特别是别人的缺点)本身是不尊重和不道德的行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重他是起码的上下属关系所要求的。同时，自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。
16、相信这个世界是择优而生的，是金子总有发光的时候，而不是在领导与自己之间相互比较来肯定自己的。如果领导比我强，首先我会很敬重他，虽然他会对我的工作产生一定的压力，但我首先应该要求自己增加内存，其次要多向他学习，取其之长，补己之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。我还是认为，有一个比自己强的领导，能督促自己朝一个良性的方向发展。三、请问三、请问10-110-1？【主要测评要素】：考察创新能力。【参考答案要点】：2012年村官面试群：227827460诚实回答法，即等于九。如果你应聘的岗位要求你丁是丁卯是卯，如秘书、财会统计人员、法律工作者、科研人员等，那么你就适合选择这种答案。不定答法，即可以等于二十、三十，或者你需要它等于几，就等于几。这种答案适宜于应聘营销职位的求职者，因为营销人员的能力完全体现在他的营销业绩上。以很少的资金，开拓出很大的市场，这种花“小”钱赚“大”钱的营销人员，谁不愿意录用呢？“荒唐”答法，也可以叫“哲学”答法，即等于0。应聘管理职位就可以选择这个答案。因为作为一个集体，要有一个最
