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一JF口2JRS33z方个心(二)、绩效考评方法的种类1、行为导向型;jinghtRheomFJ92JRS33X2方中心(三、合成考评法的含义和特点、考核秀象倾咎于团队;、具有根衅x岩染惧暗与何伊伯的现实任务。、便于填写说明;、分三个等级:极好、满意、不满意;心02PD心5育8芒汪干目Rs吊(四)、日清日结法的含义0BC法,0veralleverycontrolandclearihteh.Com市场永运在变是核心;口H2比较分析原则3不断优化的原则:TFES2JRS33本单元的能力要求、行为导问塑考评方法(一、结构式叙逊法;受考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制,可靠性和准确性不高)袖考波者姑名,王阶|闸位名称闷位缘团一根行理H责丁的有放f市泉河日EEEIJR八3月师心(二)强迫选择法;1.应用范围较广;InRBRMRWRemIESEIJR33X月吊心(三)、综合型绩效考评方法1.图解式评价量表法;2.合成考评法;jirfefftQHyuEom2、控制;3、考评与激励;4、评价中心技术;(6种P219山
