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1、审计落实文明创建工作总结范文审计落实文明创建工作总结范文 3 3 篇篇审计文明创建工作总结审计文明创建工作总结20Xx 年，南平市审计局在南平市委、市政府和省审计厅的正确领导下，紧紧围绕经济社会发展大局，带领全市审计机关，高效履行审计监督职能，着力提升审计工作水平，有力推动南平科学发展、跨越发展，圆满地完成了各项工作。一、强化审计监督，高效履行审计职能(一)做好政策措施执行跟踪审计工作。我局按照南平市委、市政府部署的重点工作和重大决策，积极促进政策作用有效发挥，先后派出 10 余个审计调查组分赴各县(市、区)，重点审计“城市基础设施、企业投资自主权”等全市 12 项政策措施的落实情况。抽查了市
2、本级 29 个政府部门和 10 个县(市、区)相关部门的 35 个重点项目。提出整改意见并督促落实，有效推动中央、省市有关重大政策措施在南平的贯彻落实。(二)做好财政预算执行审计工作。为保证公共资金安全高效使用，认真做好科学立项工作，积极推进审计“全覆盖”，市局安排了 106 个审计项目，涉及公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况等方面。对市财政局、民政局、环保局等 13 个部门单位开展了财政预算执行和其他财政收支审计，审计揭示了“部分专项资金闲置”等问题，提出“盘活存量优化结构、强化国有资产和政府投资项目监管”等审计建议，得到市政府和有关部门采纳，直接推动了我市有关财政资金管
3、理、使用、监管等一系列规范性制度的出台和实施。(三)做好领导干部经济责任审计工作。加大对权力运行的监督和制约力度，建立了经济责任审计联席会议成员单位沟通联络机制，充分发挥联席会议对经济责任审计的领导作用。开展了 20 余个机关、企事业单位的领导干部经济责任审计。同时制定经济责任审计对象分类管理办法，积极开展对经济责任审计对象的调查摸底。(四)做好政府投资项目审计工作。武夷新区审计分局提出审计建议 100 余条，实行了工程造价强制交叉复核制，建立政府投资审计社会中介机构备选库，将首批 23 家具备资质的工程造价咨询企业纳入动态管理。(五)做好“兵团作战模式”审计工作。为解决审计力量不足、上下协同
4、不够的问题，南平市审计局通过整合全市审计力量，创新审计工作方式，采取“交叉审计、市县两级“大兵团作战”模式，利用“上审下”的优势，最大程度发挥审计成效。今年开展的 10 县(市、区)政府投资项目预算执行情况审计等项目取得良好成效，通过审计发现问题的整改，有效规范县级政府投资建设项目管理。二、抓好自身建设，提升审计服务水平(一)抓队伍。积极打造一支业务精、作风硬的审计铁军，启动了人才队伍建设“千百十工程”，以“千分制量化考评体系”为抓手，一方面多举措提升人员素质。开展“十佳审计能手评比活动”，培育审计骨干尖兵 100 余名;开展“师带徒 1+1 活动”，由业务熟练的审计能手“师带徒”，既带业务、
5、又带作风，带动青年审计干部全面成长;开展多层次学习培训，针对审计人员业务水平高低，分别组织审计基础培训班、审计业务骨干提高班，受训人数达 96 人次。另一方面主动搭建干部成长平台。根据审计工作特点，增设 8 个“主审平台”，财务、工程、计算机等专业人才混搭，大胆启用优秀青年审计干部承担项目主审及科室管理工作。初步建立起审计人才数据库，具有中高级以上职称人员 35 名，通过计算机审计中级考试人才 8 名，工程类审计专业人才 10 名，基本实现每个专业或行业培养 10 名专业审计骨干的目标。(二)提质量。我局建立了审计项目质量全程跟踪制度，通过充实强化法规审理力量，发挥总审计师对审计项目质量总把关
6、的作用，完善法规审理、总审计师审核、业务会议审定的三级审理机制，并建立督查通报制度，派出督查组对审计质量进行检查并通报。今年，我局审计项目质量又迈上一个新台阶，在连续三年入选全省优秀审计项目的基础上，今年南平市审计机关 3 个项目全部进入全省前十，其中市审计局 1 个项目还获得全省优秀审计项目评选第一名，并代表福建省参加全国优秀审计项目评选。(三)控风险。为解决工程投资审计领域存在廉政风险隐患的问题，局领导班子充分讨论研究后，决定所有预决算审计都必须由专门科室进行交叉复审，建立投资工程造价强制交叉复核制。采取审计人员不直接与施工队接触的“物理隔离”办法，并定期组织开展专项检查，以有效降低廉政风
7、险。(四)促整改。我局建立了多平台推进审计整改制度，除按规定将审计情况向人大、政府报告外，经多方沟通汇报，取得各方支持，将项目审计中发现的有关问题及整改落实情况，纳入市委市政府对市直部门和各县(市、区)党委政府党风廉政建设责任制考评内容，纳入对县委一把手述职述廉点评的内容，纳入对市直部门和县(市、区)政府的绩效管理考评内容，纳入组织部门干部选拔任用和专题谈话的主要内容，并优化案件线索移送机制，在全省首家实施审计过程移送，有效震慑违纪行为，以多平台合力推动提升审计整改实效。三、夯实党建基础，深入落实主体责任积极落实党要管党，从严治党要求，全面加强机关党的建设，党建工作有活力、有亮点。着力做好 “
8、五个有”。即“有责任”，通过深入落实主体责任，明确党组书记履行“第一责任人”职责，其他班子成员对分管部门负责，各科室负责人对本科室负责，并把每项工作责任落实到具体人头，构建“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局;“有载体”，开展了“先进基层党组织和优秀共产党员评选”、“最美审计人推选”、“审计青年歌手比赛”、 “先模论坛”等一系列形式多样的活动，活跃了机关氛围;“有典型”，寻找身边的典型，推选出一批先进基层党组织、优秀共产党员和先模人物，开展先模人物事迹宣讲会，号召全市审计系统学习，充分发挥典型示范作用;“有创新”，打造党建工作“四个一”工程，即“一年一主题、一年一考评、一年一完善、一年一台阶”
9、，以此来推动党建工作不断推陈出新;“有考评”，创建“党建工作千分制量化考评系统”，对党建工作实行量化打分，纳入全市“千分制量化考评体系”。我局党建工作在全省审计系统走到前列，“千分制量化考评”在全省审计系统党建工作创新案例评选中获第一名，系统党建经验在全省审计系统推广，连续两届获“全市党建工作先进单位”，并被表彰为“全市先进基层党组织”。精神文明建设工作也取得历史性突破，市局成功创建第十二届省级文明单位。四、践行党风廉政，坚守反腐倡廉底线严格落实党风廉政建设党组主体责任和派驻纪检监察部门监督责任，把纪律和规矩挺在前面。局领导班子成员能够坚持一手抓教育，一手抓制度，加强对权力运行的监督和制约。组
10、织廉政专题集中学习会、廉政党课、警示教育等 12 场次，进一步完善并落实好审计组长廉政责任承诺、审计公示和审计纪律自报、征询、回访制度，制定实行了审计现场督查通报制度、机关效能周巡查制度，严格管控投资审计领域廉政风险，执行“一承诺、二隔离、三审核”的 123 风险管控机制。五、20xx 年工作计划2016 年，我市审计工作将牢固树立科学审计理念，自觉融入经济社会发展大局，根据上级的部署要求，全面履行监督职能，加强机关自身建设，提高工作质量和效率。具体抓好以下几方面工作：一是围绕市委、市政府中心工作，积极做好服务工作，完成好同级预算执行审计、领导干部经济责任审计、政府投资审计等相关工作;二是加大
11、“稳增长、调结构、促改革、惠民生”等政策措施落实情况跟踪审计工作力度;三是做好国家审计署、省审计厅等上级审计机关部署安排的审计项目工作;四是按照十八届四中、五中全会精神，结合南平实际，做好我市自然资源资产审计试点工作，并逐步建立领导干部自然资源离任审计制度。五是加大计算机审计人才的培训力度，应对大数据时代要求，大力推进计算机技术的审计实践运用。审计文明创建工作总结审计文明创建工作总结201X 年，东台市审计局在市委、市政府的正确领导下，深入学习贯彻党十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实“依法治国”和国务院关于加强审计工作意见要求，积极按照东台市文明办的指导意见，以机关工委开展的服务改革与
12、开展“3+3”活动为契机，在取得省文明单位的基础上持续深入开展文明创建活动，做到将精神文明创建活动与职能工作开展有机结合，不断提高全局干部队伍政治、业务和文化素质，不断提高审计队伍履职尽责能力，各项职能工作和文明创建活动齐头并进，取得了明显成效。一、以提高文明素养为新起点，建设“学习型”机关抓组织领导保障，促创建工作顺利开展。局领导坚持把文明创建工作列入领导班子议事日程，明确了以局主要领导为组长、办公室牵头、各科室负责人参与的创建活动机构。年初及时向市文明办申报了创建 2013-2015 年度省文明单位的申请，制定下发了 2014 年文明单位创建工作计划，并拿出具体实施方案和活动安排。严格落实
13、考核责任制，把创建文明单位活动纳入年度工作考核的重要内容，层层签订责任书，坚持以目标责任促创建工作落实，做到两个文明建设同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。同时，坚持每月督查、半年评比检查、年终综合考核，做到以检查促工作，以考核促创建，形成了一级抓一级层层抓落实良好局面。抓教育培训学习，促服务能力不断提升。近年来，我局大力创建学习型机关，不断提高审计干部的政治理论水平、业务操作能力和社会文明程度，努力建立一支高素质、复合型的审计人才队伍。一是健全学习制度，制定了干部培训的中长期规划和年度计划，不断完善中心组学习制度、双周六固定日学习和冬学制度，编印了学习计划，对学习内容、时间、形式、要求等
14、都做出具体规定;二是严肃学习纪律，领导带头，全员参与，打足学习时间，把学习当作一项不可缺少的工作来完成;三是创新学习方法，积极创造条件，积极选派年轻干部外出学习，定期开展上台交流学习心德体会活动，鼓励支持干部职工参加自学考试，在时间上和学习费用上予以支持。近年来，我局共派出 4 批次 50 多人次参加上级审计机关组织的审计项目，在审计过程中学习借鉴别人的先进经验，充实提高自身的业务素质。抓专题教育实践，促审计影响不断放大。结合我局党员队伍状况以及党支部建设情况，今年在机关党员中开展了“佩党徽、亮身份、树形象、做表率”主题实践活动：一是佩党徽，强党员意识。明确规定了党员特别是审计一线的党员在审计
15、现场、全体党员在党组织举办的集体活动和其他需要佩戴党徽的场合应当佩戴党徽，表明身份，使党员时刻处于广大群众的监督之下。二是亮身份，当先锋模范。为每位党员制作了“我是共产党员，愿为党旗添彩”的工作桌牌，亮明党员身份，同时将党员在“3+3”活动中的公开承诺内容印在桌牌背面，让群众知晓其岗位和职责。三是树形象，为群众服务。开展苦练基本功活动，举办各种审计技能竞赛活动，开展微笑服务活动等形式，展示审计行业党员良好的精神风貌。四是做表率，比敬业奉献。充分发挥党员的先锋模范作用，推动创先争优活动持久深入开展。帮助结对帮扶的经济薄弱村实现集体收入 10 万元、化解村级债务 16 万元、协调争取资金 11 万
16、元扶持该村修建五丈河桥，并修建农村公路 2.38 公里。将局机关党员干部与富安镇元九村、久胜村、小东村和西场村的 35 户低收入农户一一结成帮扶对子，逐一登门走访慰问，帮助解决生产生活困难，送去慰问金及物品近 3 万元，为小东村争取上级资金 42 万元，修建了 2 公里的八浅沟南路。创卫创建文明城市工作中，组织机关工作人员到社区开展不间断巡查，组织志愿者累计 178 人次在大润发路口和国贸路口开展志愿文明行为劝导活动，圆满完成各项创建包保任务。二、以提高执政能力建设为核心，建设“服务型”机关。一年来,我局紧紧围绕全市工作中心，不断深化本级预算执行审计，树立大财政审计理念，结合开展的审计惠民“阳光行动”，不断加大对财政资金使用效益的审计力度，注重从体制、机制层面揭示、分析和反映问题，增强审计建议的针对性和建设性，做到既提高审计工作服务全市经济发展的能力和水平，也做到切实维护好群众的根本利益。强化财政预算执行审计，突出资金使用合规性。一是拓宽审计范围，努力实现审计全覆盖。采用“全口径”审计监督模式，全面关注公共财政预算、基金管理预算、社会保障预算和国有资本经营预算四个方面，首次实现
