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1、1界沟煤矿界沟煤矿 20132013 年职工安全教育培训计划年职工安全教育培训计划为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第 3 号）、国家安全监管总局等七部门关于加强农民工安全生产培训工作的意见（安监总培训2006228 号）和关于加强煤矿安全培训工作的若干意见文件以及安全监管部门关于煤矿职工培训文件精神，进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实提高职工的安全意识、业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理、高素质的干部职工队伍，结合本矿实际情况，特编制 2013 年职工安全教育培训计划。一、指一、指导导思想思想以党的十八精神为指导
2、，深入落实科学发展观，坚持“以为人本、安全发展”的理念。围绕集团公司提出的“科技兴矿、人才立矿”的宗旨，以人才队伍建设为重点，满足企业发展壮大对教育培训工作的新要求和高标准，为企业发展提供强大的人才保障和智力支持。二、工作目二、工作目标标通过对职工进行安全教育及技能培训，进一步提高职工的标准化意识、安全生产意识和业务素质。培训和塑造职工队伍综合素质，让职工掌握安全生产知识、业务技能，促进各项安全生产管理持续健康发展，实现矿井长治久安。三、工作任三、工作任务务（一）扎（一）扎实实开展企开展企业业全全员员安全教育培安全教育培训训及新工人、及新工人、转岗转岗工人工人岗岗前培前培训训工作，提高工人安全
3、意工作，提高工人安全意识识和安全技能，确保持和安全技能，确保持证证上上岗岗。 。 2开展煤矿安全教育培训工作，是煤矿安全监管的重要责任，是提高煤矿安全生产管理水平和从业人员安全素质的主要途径和手段，是煤矿安全生产的重要保障，因此，做好煤矿企业全员安全教育培训工作及新工人岗前培训意义深远，必须真抓实干。今年，全矿全员安全教育培训工作以及新工人培训原则上采取“一分三统” (分批培训、统一教材、统一考试、统一发证)的办法进行。其中全员安全教育培训时间不少于 20 学时。新工人岗前培训不少于 72 学时，凡未经培训的新工人，转岗工人一律不准下井，切实做到持证上岗，不培训不上岗。 （二）（二）进进一步加
4、一步加强强班班组长组长工作，工作，强强化化现场现场安全管理。安全管理。班组长是煤矿企业安全生产最基层的管理人员，是煤矿井下安全生产的直接组织者和落实者。提高班组长的安全素质和安全意识，是确保煤矿安全生产相关法律法规、规程、标准和规章制度等落到实处的重要举措，也是加强煤矿井下生产现场安全管理，杜绝“三违”，减少伤亡事故的有效途径。根据国家安全生产监督管理总局关于进一步加强煤矿班组长安全培训工作的通知（安监总煤行200987 号）、界沟煤矿班组建设实施办法（界煤字201283 号）文件精神，今年，计划对全矿各单位班组长进行安全技能及质量标准培训，培训结束后，对考试、考核合格的人员，统一发煤矿班组长
5、安全培训合格证。对不具备班组长素质的班组长矿将予以淘汰。（三）依法依（三）依法依规继续规继续做好做好“三三项岗项岗位人位人员员”的培的培训训复复训训工作工作煤矿企业的“三项岗位人员”（是指企业负责人、安全管理人员、特种作业人员）是煤矿安全生产的一支重要力量。随着科学技术的不断发展，生产设备的不断更新，以及煤矿标准化建设的逐步推进等对“三项岗位人员”的安全生产素质提出了更新、更高的3要求。做好煤矿“三项岗位人员”的培训复训工作是煤矿企业实现安全生产的需要，是法律法规赋于企业的主休责任。今年对三项岗位人员的培训分为内培和外培两种。一是由培训中心根据培训计划，对主要生产单位特殊岗位分期分批进行特殊工
6、种进行内部轮训。凡是从事特殊岗位职工必须经过学习考核。二是由相关单位或部门配合，做好特殊工种相关人员送淮北培训中心培训。继续采用送往省级煤矿培训机构及淮北地方煤矿培训机构的方式，各单位必须按照界沟煤矿特殊工种培训管理规定及时足额选派相关人员到安全培训机构参加培训，防止证件过期失效，确保“三项岗位人员”持有效证件上岗率为 100%。（四）（四）进进一步加一步加强质强质量量标标准化培准化培训训工作，提高工程工作，提高工程质质量，以量，以质质量保安全。量保安全。煤矿安全质量标准化工作是煤矿企业的基础工程、生命工程和效益工程，是构建煤矿安全生产长效机制的重要措施。通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、
7、专业达标和企业达标，矿井的安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。今年继续加大对质量标准化的培训力度，切实提高干部职工质量标准化意识，上标准岗、干标准活，加强矿井质量管理，进一步提升矿井质量标准化水平，夯实安全基础，为实现本质安全型矿井打下坚实的基础。2013 年，各区队要将质量标准化学习纳入自主培训当中，普及质量标准化知识，提高工人质量意识，创建精品工程。（五）（五）进进一步一步强强化化职职工工岗岗位技能培位技能培训训工作，工作，锻炼职锻炼职工工队队伍。逐伍。逐步推行步推行“手指口述手指口述”。 。通过组织有关人员通过下基层，深入到班组对广大职工普遍进行企业文化、现代经营理念和
8、创新能力等方面的拓展教育。按4照“干什么、学什么，练什么、比什么”的原则，发挥区队班组自主培训作用，积极营造现场培训和演练氛围。采取“走出去，请进来”的方式加强对新技术、新工艺的培训，让职工及时学习新的煤矿安全技术。通过技术比武、岗位练兵等活动，积极倡导开展学习型企业、学习型区队、学习型班组和学习型职工活动，树立“终身学习”理念，引导广大干部职工参与素质教育和终生教育，养成善于学习、勤于钻研、勇于创造的习惯，不断增长工作技能和综合才干，通过对部分单位进行试点，逐步推广“手指口述”。（五）（五）进进一步加一步加强强科区自主培科区自主培训训和和“三个一三个一”学学习习，全面提高，全面提高职职工安全
9、意工安全意识识和和综综合素合素质质。 。以职工岗位应知应会知识为基础，以提高职工现场操作技能为核心，以强化职工做好本职工作为根本，以提高职工安全、业务、技术素质为目的，坚持以区（科）培训为主、矿培为辅、加强外培、务求实效的安全培训原则。各单位要充分利用业余时间有效地进行集中培训。严格落实矿关于科区培训相关规定，每月必须组织不少于 2 次的全员安全教育培训，并做到“四有”：有月度培训计划，有月度培训内容教案，有培训人员点名册，有培训考核成绩。培训的各类资料每月报安监科培训办，否则按培训考核办法进行处罚。四、保障措施四、保障措施1、完善培训制度，提高管理水平，不断建立适合我矿的培训教育机制，形成多
10、层次、多渠道、形式多样的安全培训体系，做到培训教育更制度化、规范化、实用化、科学化。稳定专职教师队伍、充分发挥兼职教师的作用，确保教师教学的针对性和实效性。加强培训管理，培训考核严格执行“教考分离，统一标准、分级负责”的原则，认真做好培训的结业考试、考核工作，保证培训工作规范5有序。2、进一步加大监督检查考核到位。一是由利用每旬安全质量标准化大检查，对基层区队安全学习、安全例会、 “三个一”学习等情况进行检查；二是由教培中心组织人员，每月组织 1 次基层区队安全技术培训质量情况抽考；三是加强安全证件检查，所有特殊工种及一般工种必须持证上岗。对检查发现未经培训或未取得培训证件的，进行停班并予以罚
11、款。对参加外培不能按期取证者，不得从事特种作业。3、全矿各单位必须精心组织，按要求参加矿组织的各类安全教育培训，由培训中心点名，对学习天数达不到要求的、无故不参加矿、区（科）组织的安全培训教育和考试人员要严格落实考核，补考仍不合格者，停班学习。4、各单位党政领导、各科区（队）技术负责人为职工安全教育培训的第一责任人，必须按照矿文件要求，合理安排内部培训，否则给予责任人每次 200 元处罚。五、具体要求五、具体要求1、矿有关职能部门要积极参与员工培训，紧紧围绕矿生产经营、安全生产和长远发展开展多层次、全方位的职工培训工作。进一步抓好培训质量，加大考核力度。各基层单位（科）室应充分认识到职工培训工
12、作在夯实矿井安全基础，增强职工素质和促进安全生产等方面的重要作用，在工作上给以充分支持。2、培训中心加强与基层单位沟通和联系。相互支持、相互配合，主动参与。各专兼职教师要提高培训重视程度，编排培训内容，帮助基层单位开展培训工作，为企业能够培训出一支作风硬、技术精、安全意识好的职工队伍和一批高素质、善管理的干部队伍共同努力。6总之， 2013 年的培训教育工作任重而道远，如何切实塑造一支作风良、技能强、意识高的职工队伍，为我矿安全生产工作作出贡献，是我们培训的一项重要使命，全矿各单位必须充分重视，以高标准、严要求的态度，认真按照矿培训部署做好各自的教育培训工作，抓紧抓好，抓出成效。二一三年一月一日
