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1、1员工转正考核表员工转正考核表姓姓 名名部部 门门岗岗 位位学历学历毕业院校毕业院校专业专业试用期试用期年年 月月 日日 至至 年年 月月 日日试用期自我总结试用期自我总结( (由本人填写由本人填写) )（主要从试用期间的成绩与不足方面进行总结，并分析不足原因，及提出改进措施等内容）2考核内容考核内容( (由直接上级填写由直接上级填写) )评价尺度评价尺度项项 目目评价要点评价要点评价标准评价标准 优优良良中中可可差差主动、积极性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作108642纪律性是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作54321责
2、任感自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度54321企业认同度对公司及公司文化的认知程度54321态度考核（30%）协作性是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事54321工作目标 完工成度是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到认可108642工作效率是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高54321工作业绩 （20%）工作方法是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并积极努力改善工作方法54321岗位知识对本岗位职能与职责的认识程度65421岗位技能工作熟练度和技能提高速度54321基本知识是否具有扎实的专业技术和相
3、关的专业知识，并在日常工作中充分发挥、运用64321执行能力能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务86421学习能力善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务108642沟通与协调善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作108642工作能力（50%）工作计划性正确理解工作内容，并制定适当的工作计划54321综合得分：综合得分： 分分考核等级：考核等级： A A：优秀（：优秀（9090 分以上）分以上） B B：良好（：良好（8080 分以上）分以上） C C：合格（：合格（7070 分以上）分以上） D D：基本合格（：基本合格（6060 分以上）分以上） E E：不合格（：不合格（6060 分以下）分以下）3考核人综合评价及考核人对员工的发展期望：签字： 日期：所在部门意见试用期不合格延长试用期按期转正提前转正，转正日期： 年 月 日。签字： 日期：人力资源部意见签字： 日期：董事长/助理意见签字： 日期：说明：1、试用期满时填写；2、本表的总分 100100 分；3 3、本表先由被考核人填写试用期自我总结；、本表先由被考核人填写试用期自我总结；4、本表由直属上级负责评分填写；5、本表审批按所在部门、人力资源部、董事长助理的顺序，按审批权限依次执行；
