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1、精品范文，精心整理祝你阅读快乐！欢迎您阅读下载！人事局上年总结及下年安排 2012 年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观统揽全 局，坚持以人为本，以更好地实施人才强县战略为主线，围绕中心，服务大 局，抢抓机遇，开拓进取，各项人事人才工作呈现了全面发展的良好态势， 为加快崛起提供了人才智力支持和体制机制保障。上半年工作一、不断加强公务员队伍管理积极配合市局做好 2012 年我县公务员考录的报名资格审查、资格复审等工 作，对试用期满 30 名新录用公务员及时进行考核转正定职和公务员登记， 为 5 名调任公务员办理公务员登记手续。5 月，我局和县委组织部联合下文， 在全县公务员中开
2、展通用能力培训在线辅导与考试考核工作，通过开展通用 能力培训，使全县行政机关公务员系统掌握通用能力标准体系完善知识结构,创 新管理理念,提升实践能力，进一步强化执行力和公信力。二、严格事业单位新进人员考录 不断加强事业单位综合管理，坚持“凡进必考”的用人制度，坚决克服和纠 正进人不正之风，严格组织实施 2012 年我县公开招募医药卫生类专科以上 毕业生到乡镇卫生院工作。三、强化年度考核，严格奖惩制度上半年，我们办理审核机关、事业单位在编在岗人员年度考核 7000 余人； 办理审核继续教育证书 1000 余人；按照纪律处分执行工作有关规定对受党、 政纪处分人员，办理降低工资手续 1 人，办理开除
3、公职手续 1 人，办理辞职 手续 5 人，收回原单位重新安排工作 2 人。四、认真做好工资福利与退休工作根据皖政20078 号和皖人办发2007123 号等文件精神，我们给全县 7500 多名机关、事业单位人办理了正常晋升级别工资和薪级工资手续；根据县政 府 2008 年 17 次常委会精神，审核遗属困难补助 1000 多人次；为全县 50 多 名新录用人员和企业调入人员办理了转正定级和重新确定工资手续；为 500 多名乡镇事业单位定岗人员重新确定工资。在全县机关事业单位推行工资管 理软件，截至目前，已经完成了信息采集和操作培训，为全县工资管理微机精品范文，精心整理祝你阅读快乐！欢迎您阅读下载
4、！化奠定了基础。五、专业技术人员管理工作2011 年，积极组织县农委、经委、教育局等成立评委会完成了对我县农业、 工程、教育、非国有系列 1090 位专业技术人员的初级职称评审和确定工作； 对我县教育、工程、农业系列 545 位中、高级职称评审作出初步审核，将材 料及时上报市人事局审批；及时更新了市事业单位专业技术职务结构比例 管理册 ；成功引进德国农业专家来我县执行“油稻秸秆还田循环利用及综 合配套技术”引智项目。六、军转干部工作我局在完成今年 5 名转业军官安置工作的同时，强化了军转干部培训，加强 了对我县自主择业军转干部的服务工作。5 月，组织全县 281 名特困企业军 转干部进行健康检
5、查。努力做好特困企业军转干部工资发放、年度健康体检、 两节慰问和军转安置等各项维稳工作，帮助解决部分特困企业军转干部的生 活困难，维护了社会的和谐稳定。六、高校毕业生就业工作局人才市场牢固树立为人才服务，为用人单位服务，为经济建设服务的理念， 努力降低用人单位人力资源管理成本，解除各类人才的后顾之忧，为 100 多 位毕业生办理了人事代理。为 200 多名回县毕业生做好报到登记、接受档案 工作，为 60 多名到外县、市参加工作的毕业生办好人事、档案转移工作。 为回县大、中专毕业生开具证明材料，办理迁移入户手续。不断拓宽毕业生就业渠道，积极促进我县高校毕业生面向基层就业和自主创 业，鼓励高校毕业
6、生面向民营经济、私营经济等非公经济就业，4 月，配合 皖江城市带承接产业转移示范区建设规划，深入 11 家重点企业调查人才需 求情况，为今后引进各类人才提供导向，为人才培养提供了依据。下半年工作安排为推动全县人事人才工作及县域经济发展，下半年，我们将进一步加强学习， 努力工作，求真务实，开拓创新，不断强化宗旨意识，努力克服工作不足， 发扬成绩，再接再厉，明确工作重点，全面完成全年各项目标任务：精品范文，精心整理祝你阅读快乐！欢迎您阅读下载！1、按照县委、县政府的部署，以政府职能转变为核心，按照精简、统一、 效能的原则，理顺职责关系，明确和强化责任，优化组织结构，完善体制机 制，在规定时间内完成
7、新局组建任务，围绕新局组建，依据各科室承担的职 责，重新核定人员编制、机构设置和领导职数，完善“三定”方案，全面完 成我局机构改革各项任务。2、积极配合市局做好 2012 年招录公务员工作，加强公务员队伍的学习培训， 深入贯彻实施公务员法，不断提高公务员队伍的整体素质。3、确保公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资按时足额到位，公共卫 生和基层医疗卫生事业单位工资工作，涉及面广，政策性强，社会关注程度 高，我们将在前期调查研究的基础上，继续扎实工作，确保把这项工作积极 稳妥地做好。4、 适应建设服务型政府和建立统一规范的人力资源市场的迫切需要，加快 人事部门职能转变，强化公共服务职能，积极发挥市场在人才资源配置中的 基础性作用，构建统一、开放、竞争、有序的现代市场服务机制。5、努力做好军转干部安置工作，努力做好军转干部的思想政治工作，切实 解决企业军转干部的生活困难。6、加强人事局机关建设，继续认真开展反腐倡廉制度建设执行年活动和创 先争优活动，着力提高人事干部队伍整体素质。
