2014年安徽省公务员考试公告解读

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1、 中公教育中公教育给人改变未来的力量给人改变未来的力量安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场 7 号楼 32 层 联系电话：0551-65268288、654228882014 年安徽省公务员考试公告解读年安徽省公务员考试公告解读更多公考咨询搜索：合肥人事考试网（http:/ 更多公考咨询搜索：安徽人事考试网（http:/ 随着 3 月 6 日安徽省公务员考试公告的发布，2014 年度安徽省公务员的招录工作正式 拉开帷幕。本次招录 3 月 10 至 18 日报名，4 月 12、13 日笔试，随后开展面试、体检、考 察、审批等各个环节的工作，大约 10 月底前基本完成录用工作。 随后这两天，安徽

2、十六地市的职位表也会陆续公布。今年，安徽省共计划招录 5519 名公务 员。其中省直机关 741 名，市以下机关 4778 名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道 机关公务员计划)，为此安徽中公教育公考名师为针对 2014 年安徽公公务员考试公告进行 了透彻准确的解析。一、继续参加联考一、继续参加联考安徽中公教育专家表示所谓天下大势分久必合，合久必分，合是现阶段的必然，为解决考 生多头报考、消耗考试资源等问题，只有联合考试才能使公务员选拔更加科学、严谨、公 平;当省市经济、人才发展均衡以后，分又成为必然，也就是将再次回到各省市结合省情， 分别确定本省招考公务员的考试形式和试题。从 2009

3、年至今，部分省份已经联合举行了 10 次统一时间的考试，考试时间一般为每年的 4 月、9 月的中下旬。从最初 2009 年 426 七 省联考发展到 2013 年十九省联考，考试的规模逐年扩大，参加的省份越来越多，从一些西 部省份到现在几乎覆盖全国各个地域，联考已经成为了各省份公务员招考的一个趋势。安 徽省从 2013 年开始参加联考，2014 年的公告已经发布，今年安徽继续参加联考，参加联 考已成为一种大的趋势。这其中的优势显而易见，1、各省市公务员考试更加规范，题目更 加严谨、科学，质量更高;2、减少公务员命题压力，避免省份之间试题重复，减少泄题的 可能性;3、避免以往一些“考霸”的出现，

4、因为一个人不能参加同时举办的多省考试，也 大大降低了把其他省份作为练习的可能性，从而减少了工作量;4、考录时间，流程相对固 定，考生整体更容易把握，将更加有助于为国家选拔高素质人才。二、笔试延用二、笔试延用“2+X”“2+X”模式模式自从 2008 年安徽制定“1+x”的招录模式，即考生必考行政职业能力测试 ，选考申论 或者专业知识 ，这样的模式一直应用到 2012 年，连续应用了 5 年。2013 年安徽笔试采 用“2+X”模式，即考生必考行政职业能力和申论 ，其中申论按省市、县乡两 级机关设置。有专业测试要求的考生还分别参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等 相关专业知识考试。 今年安徽

5、笔试的考试趋势仍是“2+X”模式，其中 X 科目会涉及到财会、法律、计算机。其 中，每个科目所对应的职位是：财会机关财务管理、机关财务、会计、专业警察金融 财务职位;法律厅机关法律、法律、人民警察;计算机厅机关信息通信、厅机关信 息通信数据库管理、计算机技术、专业警察网络安全管理、人民警察。(有些岗位相同，但 由于招录机关不一样，具体考的专业课会有所区别，在这里，考生需要具体参照安徽省考 职位表。)在今年省考职位表中，其中涉及到财会科目的招录机关有 14 个，涉及岗位总共 有 15 个;涉及到法律科目的招录机关总共有 32 个，涉及岗位总共有 102 个;涉及到计算机 科目的招录机关有 22

6、个，涉及岗位总共有 38 个。三、更加强调基层工作经历三、更加强调基层工作经历安徽中公教育专家认为在今年的招录过程中，更加强调对基层工作经验的要求，主要从以 下四个方面强调基层工作： 一是今年更加收紧了省级、市级机关公务员对没有基层工作经验的应届大学生的招录。省中公教育中公教育给人改变未来的力量给人改变未来的力量安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场 7 号楼 32 层 联系电话：0551-65268288、65422888级机关除少数特殊职位外，全部用于招录具有 2 年以上基层工作经历的人员，市级机关不 低于 70%。 二是继续引导应届毕业生到基层机关锻炼。2014 年安徽省考继续引导高校毕

7、业生到基层建 功立业，乡镇(街道)机关职位除个别岗位外，主要用于招录应届毕业生。 三是更加重视从基层选拔优秀人才。继续提高了专门用于定向招录“服务基层项目”的比 例。 “服从基层项目”又称为“四项目人员”：是指服务期满的“三支一扶” 、 “特岗教师” 、 “西部志愿者计划” 、 “大学生村官”计划的人员。2013 年安徽省拿出不低于 12%的指标招 录“四项目人员” 。 四是进一步加大向基层的倾斜力度。按照组织计划，鼓励条件相同的乡镇职位合并招考， 并明确按成绩排名优先选择的分配原则。将艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招考的政策， 由国家级扶贫开发重点县扩大至省级，录用后签订 5 年内不得交流出本

8、乡镇的协议，稳定 艰苦边远地区公务员队伍。四、进一步优化考试流程和规范报考诚信四、进一步优化考试流程和规范报考诚信笔试继续参加全国联考，实行“2+X”模式，在保持联考的便捷优势基础上，同时在专业科 目上体现安徽特色，呈现出两门必考科目和一门专业科目结合考查模式。 行政职业能力测 试 、 申论和专业知识三科考试成绩按 35%、35%、30%的比例合成。笔试结束后， 由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和行政职业能力测试最低合格分数 线，体能测评(人民警察职位)、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员 中按成绩从大到小确定。考生有一科无成绩或者未达合格线的，取消进入下一环节的资

9、格。面试更为规范，要求更为严格。今年面试仍以结构化面试为主，但如同往年一样，省、市 两级机关部分岗位将采取无领导小组讨论等方法进行。面试将采取考官和考生双向选择制 度，进一步完善考官异地交流制度，并要求招录机关考官对本机关职位面试实行回避。但 如果实际面试人数不足职位招录计划数的，考生面试成绩必须达到 75 分以上或当天该考场 实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。同时公告明确提出体检、考察环 节递补次数“共不得超过两次” ，进一步缩短了考录周期，提高招录时效。此次考试公告对 违反考试诚信问题的考生的处罚措施更加严格。明确对违反考录纪律和违背诚信承诺的报 考人员，视情节轻重，按有关

10、规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用 资格、5 年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在单位(学校)等处理。对于 参加安徽省考被录取的考生最后没有去报考单位工作，一般不予处罚，但有可能记入个人 诚信档案。考生朋友们应该予以注意。参加笔试后不去参加面试，则视为放弃，个人不受 任何影响。五、对专业限制较少五、对专业限制较少安徽公务员考试一直对专业的限制较小。更是规定除特殊职位外，任何招录机关不得设置 身份、性别、学历性质等与职位无关的限制性条件。近两年，不限专业的招录计划占总的 比重的 40%左右。今年在此基础上，将继续放宽对专业的限制条件，这对就业比较窄的专 业的考生是一

11、个利好消息。从 2014 年刚刚结束的国考大纲解读不难发现，对于国考的报考 限制较多，学历要求较高，大部分职位需要本科及以上学历。安徽省今年继续放宽专业和 学历限制，多个职位仅需大专学历即可。 今年规定，对职位的专业条件设置进行规范统一，明确参照普通高等学校本科专业目录(2013年) ，按照分级分类、从宽和便于操作的原则设置。这意味着对于相关专业的要求，将会 更加灵活、宽泛地处理，避免了考生专业和要求专业虽然很接近，但是由于制度的严格造 成很多具备相关专业能力的考生无法报考的情况。中公教育中公教育给人改变未来的力量给人改变未来的力量安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场 7 号楼 32 层 联

12、系电话：0551-65268288、65422888六、扩大无领导小组讨论面试形式的应用机关六、扩大无领导小组讨论面试形式的应用机关2014 年省考扩大无领导小组讨论面试形式的应用机关，今年面试形式仍以结构化面试为主， 但是扩大无领导小组讨论的应用部门， “经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职 位可采取无领导小组讨论等方法进行” 。而往年只是“有条件的省直招录机关，经省级公务 员主管部门同意，可试行无领导小组讨论等面试方法” 。无领导面试形式从省直机关扩大到 省市两级机关需要引起考生的注意。 无领导小组面试方法简单的表述就是一组考生(一般 6-8 人)在不指定负责人(组长)的情况 下，

13、围绕给定的考题展开讨论，从而得出小组集体的观点。考官根据考生在讨论中的表现， 从讨论内容和讨论过程中行为表现两个维度对其相关能力和个性特征作评价，并由此来综 合评价考生之间的优劣。相比较结构化面试一个人答题来说它有了考生之间的互动，具有 更加真实的诱发效应及生动的人际互动效应，考生的表现既和自身的水平相关，也受小组 其他成员的表现影响，这就使得整个测评的模拟仿真性提高，一方面可以使得考官的评价 更加公平客观，另一方面也让增加了考生备考的难度。七、热门工作岗位七、热门工作岗位在这次安徽公务员考试当中，招录最热门的十大专业分别是：社会学专业的招考岗位是 38 个;教育学专业的招考岗位为 30 个;

14、社会工作专业的招考岗位是 24 个;临床医学专业的招考 岗位是 23 个;会计学专业的招考岗位是 17 个;财务管理、法学类专业的招考岗位是 16 个; 审计学、服装设计与工艺教育专业、服装与服饰设计专业、服装设计与工程的招考岗位均 是 15 个;网络工程专业的招考岗位是 14 个;计算机科学与技术专业的招考岗位是 13 个;财 政学专业、信息安全专业、金融学专业的招考岗位均是 12 个。八、学位要求八、学位要求安徽地区学位要求学位招录岗位招录人数博士12硕士2541学士186305专科58161 安徽省考省直岗位对 31.6%的招录人员要求是专科学历，对 59.9%的招录人员要求是学 士学位

15、，对 8.5%的招录人员要求是硕士学位，对 0.4%的招录人员要求是博士学位。其中， 要求博士学位的岗位只有省发改委的综合管理岗位，招录 2 人;要求硕士、学士学位的岗位 多为省级单位的综合管理类和行政执法类、警察相关岗位;要求专科学历的岗位多为地方行 政执法、警察相关岗位。九、工作经历要求九、工作经历要求安徽地区工作经历要求经历要求招录岗位招录人数所占比例服务基层项目人员155611%两年以上本专业工作经历330.6%两年以上基层工作经历457214.1%基层工作经历往往将众多应届毕业生拦在了省考的门外。省直机关的 509 个招录人数中公教育中公教育给人改变未来的力量给人改变未来的力量安徽中

16、公教育地址：合肥市芜湖路万达广场 7 号楼 32 层 联系电话：0551-65268288、65422888中，要求基层工作经历的人数只有 131 个，占所有招录人数的 25.7%;换句话说，对于 74.3%的 招录人数，不要求报考者有基层工作经验。 对于要求有基层工作经验的 131 个招录人数中，有 56 个只要求考生有服务基层项目人员工 作经历，占省直机关招录总人数的 11%，另外，有 3 个招录人数要求考生有两年以上本专 业工作经历，占省直机关招录总人数的 0.6%，有 72 个招录人数要求考生有两年以上基层 工作经历，占省直招录总人数的 14.1%。十、年龄要求十、年龄要求安徽省考省级单位年龄要求招录年龄招录岗位招录人数招录比例35周岁以下9915931.23%30周岁以下17130559.92 此次省考省级单位招录的岗位总共是 270 个岗位，招录