《雅居乐薪酬审计总结及薪酬策略薪酬方案设计_v31_yoko_》由会员分享，可在线阅读，更多相关《雅居乐薪酬审计总结及薪酬策略薪酬方案设计_v31_yoko_（78页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、vwatsonwattoom雅居乐薪酬方案(讨论稿)标信怡议顽目经2008年1月、炀.tmwyaTionH佛apssexssnaceprsteormee2气通过部门职货的楠理、工作分析,128个标杆职估评估及建立职笛架枭,对狄居乐目前的薪酥体系进行审计分析,初步技定集团萱酮策略,并形成新酮条构的初步方松En市柏1页计明阮月加21林廷红01刑帕计述12绍5R关标林|22巾吴木言忠一河2防根宇江绍1绍2伟北国莲绍根。河诚|9梁光火P荣玟琏训E的许许24耿评伯,的马34户牧许求毙学标牧a玟刑旁宗职位及薪酬审计阶标的工作回顾职位职茵体系总结薪酬审计桌架及审计的整体发现芸国策咤的初步建议薪酬架构方裁众玟
2、高整体奖酮策略的关键角色是联报4平街考虑外在奔酬与内在奖酝&略与人才策略,吸引保畔核心人才资源分配的最佳化.E3._雅居乐薪酮审计分析的相关说明本报告是盟于以下市场数据进行分析:诉2007年房地产行业清研敏据版中选押0家公司序地产及18家物业作为比财家考市场;在2007年数探的蒙破上时市场教捕进行清故玟2008年7月12007牢房地产数描梁考日朐为2007年4月18,数时献探通行清境的时期为15人一数探的谅散林取2007.8008年行业它陈葛贾关冗为房地户2%,牲业9%扬院CP尿河维)*猫居乃薪初分析数据及信息来源:一以锋屋乐颐目纽提供的2007年全年的聋余信息及萧酥数搬一仪振屋乐浩箍论谈,中
3、尿及基居关工座渊会,小型问考清益故根的信性的数据-共有10814笔员工的有a0LE2房地产的蕙酥寺公司名单:述垮A述4沥2(氛国)房开有阮公司断抒志公R旯挺产(一洁汞浩炎尿(一淳)挂国场事洁唐y半E河木坊万标东有仁史亮万途兆春东有氓公EgrE薪酬目标对比市场国怡物业8会所的薪酮比寺公司名单歪纺深刑孝佩应圭产有限公司全澈阜林育传有限公史4灿产(深扬)&中浩炎屋(上海)有院公司记黄振圭产【广州)有降。全地栗团上涛仁司全在(根团)房地产开版有限公史。产(上海)有限司有-丘(上海)有佳公司召丶钟育罗标交有片州伟肉|个铁五枝一丧)阮许有广州切余多讽有限关司栗闵升限公司目汀招殴玲传有限仁有E或仪市8c0玲2技本次报告栗乔用国定薛剖、总球金奶入两项内客进行分析英国江刑英札园刑河(oalGuranteed(Basicuarnieed(AlowanceACashTGOJ。CashGo)418贺二1月标砀工官+E述国江咤关市胡邋伟木河浩刹定动金ffoalCsshoTo-0ioalousranteed“enablegonusve)c0E荣刹市场克争力Compa-Fatiol员工蒂醌市场蕾刹P50位
