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1、求职者谨防就业求职者谨防就业“ “ “ “陷井陷井“ “ “ “1、招聘会“把戏”多在招聘会上， 少量公司打着招聘的幌子， 拐骗学生做传销乃至是其他违法的作业时有发 生。武汉大学应届毕业生小李在本年1月的一次招聘会现场，被几个活动招聘者拦住，他们 说公司事务在江浙一带，通过时间短沟通后就通知小于：“咱们就需要你 这 样的人员，不 需要作业经验，包吃包住，年薪两万元以上。”又多触摸了几回，他居然发现，公司是做传 销的，“幸亏我区分能力强，不然就被他们的甜言蜜语给模 糊了。”小李一脸幸亏。某学院的毕业生小陈几天前向记者叙述他的一段苦楚阅历，可没那么走运。2009年， 他 参与过招聘会后，很快就收到
2、一家山东公司的选用通知，并通知他，上班时带1万元现金， 以便异地组织生计。到公司不久， 公司又以处理证件为由， 拿走他的身份证， 需求再交8000元的训练费。 “在 训练会现场，听了十多分钟，就发觉不对，那个局面就像是电视 上播出的传销现场。”小李 说，他不相信一年能挣100万元的谎话，也没有依照传销人员的需求，展开下线，“我不想诈 骗亲人和同学。”幸运的是，该传销组织 被警方查办，他才得以抽身。2、协议成为“霸王条款”湖北省医学高级专科学校的毕业生小雷等6人的作业阅历颇有代表性。2011年他们团体 到广东一家民营公司做食物检测作业。该公司给学生们的口头许诺是：月薪4000元，外加年 终分红；
3、作业满一年，分房；作业满三年，配车。急于求成的学生们与公司签订了作业合同。但在作业中，他们发现，经常会违背合同上 的“霸王条款”：迟到一次罚款500元，在食堂吃饭，剩菜罚款 100 元一个月下来，扣掉 各种罚款，只要不幸的400多元。6论理学生大喊受骗，团体抵挡，需求辞去职务，该公司却 拿出作业合同，需求每个学生交 800元的违约金。因为大学生在求职中处于弱势位置， 维权认识缺少， 对不平等条款要么不知要么不敢提 出异议，使作业协议在某种程度上成为相似这种“霸王条款”的不平等协议。3、中介骗得费用一些不合法中介机构之间彼此勾结， 或是形成不退回费用的现实， 或是以大城市高薪作 业落户等名义展开
4、中介，收取不菲的中介费后，分析到外地中介。外地中介找不法用人单位 或私家小公司让大学生打零工，而户口、档案却长时间违法停留，乃至丢掉。武汉理工大学应届毕业生小朱2月初在网上看到一则招聘广告：甲公司署理技术人员、 管理人员等各种作业的中介效劳。很快他就打电话去征询，对方通知他 什 么作业都有， 曩 昔就行。小朱在甲公司交了400元，公司老板随手给乙公司写了个纸条：王司理，请帮助组 织小朱的管理人员岗位。忐忑不安地赶到乙公司，老板通知他，“先交300元押金，明日就组织你上班。”收到钱 后，老板说鉴于他本质比较高，引荐到丙公司。之后丙公司收了他300元后，又把他引荐到 丁公司，最终丁公司也要收钱。小朱这才如梦初醒，认识到他们是在“雁过拔毛”地彼此引荐，强烈需求退款。几个公司 却彼此推诿、抵赖。参考自：http:/
