拒绝抱怨职场新人必修课

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1、? ?年?月?日?星期二 ?编辑?续浩?版式?剑心?规矩?定下来就是为了遵守用 的?听着像一句废话? 但稍有 国内职场阅历的人都知道? 我们 的很多所谓规矩? 定出来是为了 挂墙上给人看的?至于遵守与否? 其实并不重要?更有甚者?有些?规 矩?其实就是供人违反用的?比如 文革期间那句著名的 ?要文斗不 要武斗?在当时起到的作用则恰 好相反? 不可否认?相较于半个世纪之 前?我们进步了不少?但漠视规则 的现象屡屡发生? 老虎伤人的事 件已经发生了不止一次? 其根本 原 因 就 是 漠 视 人 与 虎 相 处 的 规 距?从而付出了最为惨重的代价? 但忽视了人与人相处的规则?代 价同样惨重? 丢掉

2、性命的事情也 不是没有?只不过红尘滚滚?在老 虎吃人的噱头掩盖下? 被有意无 意的忽略掉了? 遵守单位的规章制度? 是他 律? 也是你职业生涯中自律的起 点?而自律?对一个人的职业生涯 甚至整个人生而言? 其重要性怎 么强调都不过分? 初涉职场?你肯定会有很多东 西看不惯?对别人有怨言?对工作 有看法? 有这种想法其实也算正 常?但有想法是一回事?抱怨与指 责则是另一回事?抱怨别人被你抱怨和指责的人或许人 品有问题?或许能力有问题?但就 算是一个人渣? 在你的抱怨和指 责洗礼下?他就能升华为圣徒吗? 可能性应该不大? 但他就此怀恨 在心并找机会报复你的可能性则 陡 然 上 升?陷 自 己 于

3、不 利 地位?为自己?树敌?这一做法并不 聪明? 这是其一? 其二? 很多人包括不少职场 老手? 都会将抱怨与指责别人作 为浇自己心中块垒的 ?酒杯?背 后议人之举是否下作姑且不论? 仅就抱怨而言? 之后您就痛快舒 服了吗? 其实答案也是否定的?已 有证据证明? 不论从心理还是生 理上讲? 抱怨和指责别人绝不是 什么?排毒?之举?恰恰相反?它对 抱怨者的生理和心理健康有害无 益? 就好像挥舞着一把无柄双刃 剑在?敌?后战场上四处劈杀? 能否伤人不得而知? 自己受伤是 肯定的? 其三?不论什么性质的单位?一般都会拒绝抱怨者?理由也很简 单?如果每个人都在抱怨和指责别 人? 就会形成极为负面的工作

4、氛 围?君子坦荡荡?小人常戚戚?一个 互不信任?互相指责甚至诋毁的团 队注定失败?洪洞县里没好人? 那是戏词?不能当真呀我的哥?指摘工作此 时 的 你 刚 刚 站 在 起 跑 线 上?作为一名职场新人?你的首要 任务是适应自己最初的角色以及 观察工作流程? 在最初入职的日 子中? 在你眼中不论是多么没谱 的做法? 其实在背后都有它自身 的道理?那些资深员工和领导肯定是在做着正确的事情? 只不 过你还不知道而已? 顺着这个思路?你应该知晓? 作为一名职场新人? 不要刚一入 职就对应该如何开展工作发表自 己的评论?因为没有人会听?与此 同时还会给人留下一个自以为是 的印象?即使你说的有道理? 但如

5、果没有人听?那还不如不说? 你需要时间来了解所在企业 以及同事?同样?他们也会需要时 间来了解你? 如果你刚到公司便 想着改革企业? 某种程度上这也 是一种冒犯?即便你视角独特?观 点出众? 要知道?除非在他们对你 有所了解以后? 否则没有人会愿 意听你的建议?续浩?拒绝抱怨?职场新人必修课又一批莘莘学子即将步入职 场? 你们是否为自己的职业生涯 做好了准备?起步之初?你们究竟 能从职场获得什么呢? 或许你们在实习期间就获得 了理想的工作机会? 或者你现在 已经有了一份待遇不错的工作? 但不管怎样? 几个月后你肯定会 仰天长叹? 那些曾经不经意的自 由已经一去不复返了? 开 启 新 的 人 生

6、 里 程 让 人 兴 奋? 但兴奋之余一定要了解自己 期望什么? 英国?卫报?日前就如 何从学生身份华丽转身为职场新 人? 提出四件职场新人必须知晓 的事?职场远比校园广阔在职场当中? 你交往的同事 远比同学更为广阔? 你的同事可 能来自不同的社会阶层和文化背 景? 在学校?你交往的同学与你年 龄基本相仿?而在职场中?你会交 往 到 更 多 年 龄 层 和 教 育 背 景 的 人? 你可能会遇到拥有好几个博 士头衔的人? 也可能会遇到没有 受过什么教育的人? 也必然会与 工作经验丰富的人交往? 也会遇 到人生经验更丰富的人? 另外?要 记住?与学校相比?职场中人的愿 望和动机要复杂的多?与人打

7、交道如何与人打交道是你每天都 会遇到的挑战? 对于工作? 不同的人会有着 不同的态度?一位工作多年?已经 娶妻生子的同事对待新项目?加 班? 和工作时间的看法肯定与你 不同?在工作团队中?你可能会是 精力充沛的代名词? 甚至还可以 起到激励老员工的作用? 但记住 一定要对周边环境保持敏感?观 察?倾听你如何对团队做出贡献? 你可能发现下班后的聚餐更有助 于项目的进展?毅力在大多数情况下? 日常工作 远没有校园活动丰富多彩? 在工 作中你需要培养毅力? 曾经有一 位法学毕业生这样抱怨?我不得 不整天呆在办公室里? 在休息的 时候也不能去打乒乓球或者看电 影?这种抱怨过于孩子气?其 实他所需要的只

8、是毅力而已?积极管理和 学 会 与 不 同 的 人 共 事 一 样? 积极经营自己是职涯发展的不二法门?关注热点问题?向老板 建议解决方案? 你或许还可以在 组织中找到改进工作的方法?即 使不在你的职责范围之内? 不管是暑期实习还是全职工 作?非常重要的一点是?要了解从 中你可以获得什么以丰富你的简历? 你能够描述你承担什么样的 职责而你又是如何一步步完成工 作目标的? 在一份暑期工作中?没 有人期望你能够设计并生产出一 辆汽车? 但是所有人都会对你所 承担的某一职责印象深刻?译?续浩?职场新人必须知晓四件事小处着手花一些时间让自己 脚踏实地?主动学习?培 养工作关系? 尽量避免 和同事聊八卦

9、? 从小处 着手来改善你的工作表 现? 将你所要了解和改 进的细节排序? 并仔细 地思考?计划和执行? 如 果你有新想法? 在三个 月左右的试用期过后再 说也来得及? 而在此前 你必须了解的细节应该 包括? 部门里每位同事的 姓名? 部门运作的方式以 及为什么采用此方式? 公司运营的方式以 及为什么这么做? 谁是可靠信赖的人 而谁不是? 比你高一级最好是 两级的领导? 如 果 你 想 提 建 议 ? 请从小处着手?他们 更容易被接受? 也更有 利 于 建 立 信 任 基 础 ?万 一 出 现 了 什 么 问 题 ?也 不会是什么大错? 此举 还会帮助你识别并适应 那些阻碍改革的 ?隐藏 阶层?

10、团队功用如果你想提出自己 的建议?将它们视为团队 努力的成果无损于你?更 会赢得他们的信任? 你不是一个人在战 斗? 在相似背景同道中 人的支持?鼓励下?在共 同成长的氛围中? 你会 更有效率? 这也是为什 么各个领域的顶尖高手 为什么往往彼此认识和 合作多年的主要原因? 没有人愿意流于平 庸? 成功的人往往更为 谦逊? 在试用期期间放 慢你的速度其实会加速 企业对你的接纳并且为 你提供更多的时间来了 解你的同事? 当你赢得 了他们的信任后? 可能 并 没 有 多 少 明 显 的 表 示?但是要知道?与坏消 息相比较? 好消息往往 来得要慢? 但它必然会 来? 作为一名职场新人? 你所要做的就

11、是吸引别 人的注意力? 但要说到 ?尊敬?是需要你去?挣? 的?编译?续浩?小资料职场新人如何 建立职业声誉又一批莘莘学子即将步入职 场? 你们是否为自己的职业生涯 做好了准备?起步之初?你们究竟 能从职场获得什么呢? 或许你们在实习期间就获得 了理想的工作机会? 或者你现在 已经有了一份待遇不错的工作? 但不管怎样? 几个月后你肯定会 仰天长叹? 那些曾经不经意的自 由已经一去不复返了? 开 启 新 的 人 生 里 程 让 人 兴 奋? 但兴奋之余一定要了解自己 期望什么? 英国?卫报?日前就如 何从学生身份华丽转身为职场新 人? 提出四件职场新人必须知晓 的事?职场远比校园广阔在职场当中?

12、 你交往的同事 远比同学更为广阔? 你的同事可 能来自不同的社会阶层和文化背 景? 在学校?你交往的同学与你年 龄基本相仿?而在职场中?你会交 往 到 更 多 年 龄 层 和 教 育 背 景 的 人? 你可能会遇到拥有好几个博 士头衔的人? 也可能会遇到没有 受过什么教育的人? 也必然会与 工作经验丰富的人交往? 也会遇 到人生经验更丰富的人? 另外?要 记住?与学校相比?职场中人的愿 望和动机要复杂的多?与人打交道如何与人打交道是你每天都 会遇到的挑战? 对于工作? 不同的人会有着 不同的态度?一位工作多年?已经 娶妻生子的同事对待新项目?加 班? 和工作时间的看法肯定与你 不同?在工作团队

13、中?你可能会是 精力充沛的代名词? 甚至还可以 起到激励老员工的作用? 但记住 一定要对周边环境保持敏感?观 察?倾听你如何对团队做出贡献? 你可能发现下班后的聚餐更有助 于项目的进展?毅力在大多数情况下? 日常工作 远没有校园活动丰富多彩? 在工 作中你需要培养毅力? 曾经有一 位法学毕业生这样抱怨?我不得 不整天呆在办公室里? 在休息的 时候也不能去打乒乓球或者看电 影?这种抱怨过于孩子气?其 实他所需要的只是毅力而已?积极管理和 学 会 与 不 同 的 人 共 事 一 样? 积极经营自己是职涯发展的不二法门?关注热点问题?向老板 建议解决方案? 你或许还可以在 组织中找到改进工作的方法?

14、即 使不在你的职责范围之内? 不管是暑期实习还是全职工 作?非常重要的一点是?要了解从 中你可以获得什么以丰富你的简历? 你能够描述你承担什么样的 职责而你又是如何一步步完成工 作目标的? 在一份暑期工作中?没 有人期望你能够设计并生产出一 辆汽车? 但是所有人都会对你所 承担的某一职责印象深刻?译?续浩?又一批莘莘学子即将步入职 场? 你们是否为自己的职业生涯 做好了准备?起步之初?你们究竟 能从职场获得什么呢? 或许你们在实习期间就获得 了理想的工作机会? 或者你现在 已经有了一份待遇不错的工作? 但不管怎样? 几个月后你肯定会 仰天长叹? 那些曾经不经意的自 由已经一去不复返了? 开 启

15、 新 的 人 生 里 程 让 人 兴 奋? 但兴奋之余一定要了解自己 期望什么? 英国?卫报?日前就如 何从学生身份华丽转身为职场新 人? 提出四件职场新人必须知晓 的事?职场远比校园广阔在职场当中? 你交往的同事 远比同学更为广阔? 你的同事可 能来自不同的社会阶层和文化背 景? 在学校?你交往的同学与你年 龄基本相仿?而在职场中?你会交 往 到 更 多 年 龄 层 和 教 育 背 景 的 人? 你可能会遇到拥有好几个博 士头衔的人? 也可能会遇到没有 受过什么教育的人? 也必然会与 工作经验丰富的人交往? 也会遇 到人生经验更丰富的人? 另外?要 记住?与学校相比?职场中人的愿 望和动机要

16、复杂的多?与人打交道如何与人打交道是你每天都 会遇到的挑战? 对于工作? 不同的人会有着 不同的态度?一位工作多年?已经 娶妻生子的同事对待新项目?加 班? 和工作时间的看法肯定与你 不同?在工作团队中?你可能会是 精力充沛的代名词? 甚至还可以 起到激励老员工的作用? 但记住 一定要对周边环境保持敏感?观 察?倾听你如何对团队做出贡献? 你可能发现下班后的聚餐更有助 于项目的进展?毅力在大多数情况下? 日常工作 远没有校园活动丰富多彩? 在工 作中你需要培养毅力? 曾经有一 位法学毕业生这样抱怨?我不得 不整天呆在办公室里? 在休息的 时候也不能去打乒乓球或者看电 影?这种抱怨过于孩子气?其 实他所需要的只是毅力而已?积极管理和 学 会 与 不 同 的 人 共 事 一 样? 积极经营自己是职涯发展的不二法门?关注热点问题?向老板 建议解决方案? 你或许还可以在 组织中找到改进工作的方法?即 使不在你的职责范围之内? 不管是暑期实习还是全职工 作?非常重要的一点是?要了