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1、 华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 I摘摘 要要 产业集群是推动地方经济发展的重要方式， 人才作为产业集群形成和发展的基础条件，其在产业集群的集聚对于提高集群创新和集体学习能力、提升集群竞争力具有重要意义，也正是因为人才资源的缺乏使得很多规划中的产业集群无法实现发展目标。因此，研究产业集群人才聚集效应，剖析产业集群人才引力内在原理，对解决目前我国产业集群扩张与产业层次升级的问题，促进地区集群经济的持续、健康发展具有指导意义。 本文以武汉光谷、 北京中关村等产业集群为研究对象， 采用理论分析和实证研究相结合的方法，对产业集群人才引力的影
2、响因素以及产业集群人才引力的评价进行了系统研究。首先，本文在综述现有研究成果的基础上，描述了产业集群人才集聚现象以及人才集聚的特征与意义，指出人才集聚是产业集群的动力机制之一，能够使集聚地获得先行发展优势。同时，本文探讨了产业集群人才集聚的原因，指出人才的生产要素性质是人才集聚的本质原因，而工作集聚所形成的外部性是人才集聚的外在原因。 其次， 本文提出了产业集群人才引力的评价指标体系， 并对评价指标体系的效度和信度进行了检验，确定了七大类 35 个因素变量评价产业集群的人才引力。随后，本文在武汉光谷、北京中关村、苏州工业园和东莞振安工业园四个典型的产业集群对产业集群的人才引力进行了实证研究。最
3、后，本文结合数据分析结果指出，产业集群的人才引力共受到八个因素的影响，且各个因素的影响效果并不完全相同，随着因素由微观转向宏观，其影响程度逐渐减弱。同时，针对研究结果，本文提出了强化产业集群人才引力的对策和建议。 关键词：关键词： 产业集群 人才集聚 人才引力 实证研究 华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 IIAbstract Industrial cluster is an important way for propelling local economic development. Talent is the basic cond
4、ition for industrial cluster development, and talent agglomeration is propitious to elevation industrial cluster competitive advantage and the ability of innovation and learning. Because there are not adequate talents, many industrial clusters can not realize the targets. It is necessary to analyze
5、the effect of talent agglomeration and study the mechanism of talent attraction force, and it is propitious to promote industrial cluster continuous development. By theoretical analysis and empirical research on Guanggu and Zhongguancun, this article analyzes the affecting factors of the talent attr
6、action force. And this article also study how to evaluate the industrial cluster talent attraction force.Firstly, basing on the existing research findings, this article describes the phenomenon and features of talent agglomeration in industrial cluster, and points out that talent agglomeration in cl
7、uster is one of the cluster dynamic force and can make the cluster get development advantage. At the same time, this article analyzes the reasons of talent agglomeration in cluster, and concludes that talent is one of productive elements and the externalities of job opportunity agglomeration. Second
8、ly, basing on a summary of literature and talent interview, this article analyzes talent agglomeration affecting factors and the index variables to evaluate the industrial cluster talent attraction force. By questionnaire survey in Zhongguancun and Guanggu, this article studys the reliability and va
9、lidity of the index variables, and concludes that the index variables include 35 indexes, belonging to economic development level of cluster, location of cluster, culture of cluster, and so on. This article also evaluates the talent attraction force of Zhongguancun , Guanggu, Suzhou industrial park
10、and Zhenan industrial park. Lastly, this article concludes the affecting factors belong to 8 types, and microscopic factors impact more than the macroscopic factors. Basing on the research findings, this article also points out how 华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 IIIto attract more ta
11、lent for industrial clusters. Key words: industrial cluster talent agglomeration talent attraction force empirical research 独创性声明独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到，本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权
12、使用授权书学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 保密 ，在_年解密后适用本授权书。 不保密。 （请在以上方框内打“” ） 学位论文作者签名： 指导教师签名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 本论文属于华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 11 绪绪 论论 1.1 课题来源、
13、目的、意义课题来源、目的、意义 1.1.1 课题来源课题来源 本课题来源于华中科技大学管理学院胡蓓教授 （博士生导师） 主持的国家自然科学基金项目“产业集群的人才资源集聚效应研究（基金批准号：70572035） ” ，为该项目的研究内容之一。 1.1.2 研究本课题的目的、意义研究本课题的目的、意义 在过去的 10 多年里，产业集群备受关注，一方面是对一种重要现象的描述，另一方面是作为落后地区公共政策有效干预经济的基础。所谓产业集群是在既竞争又合作的特定领域内，彼此关联的公司、专业化供应商、服务供应商和相关产业的企业以及政府和其他相关机构的地理集聚体1。 产业集群由来已久， 自英国经济学家马歇
14、尔所在的时代算起， 产业集群至少已经存在了一百多年。然而，长期以来，国内外学术界对这种现象一直没有给予足够的关注。直到 20 世纪 70 年代末 80 年代初，当以英国为代表的西方发达国家的传统产业开始衰落的时候，意大利中部和东北部地区许多产业却表现出惊人的增长势头，产业集群才逐渐成为各国政府和学术界关注的焦点2。真正将产业集群推向更高位置、并对产业集群理论做出重大贡献的哈佛大学的波特教授，他通过对 9 个发达国家具有竞争力的产业进行分析，发现相关产业在地理上的集聚是产生国际竞争优势的重要原因，并在此基础上构建了著名的“钻石模型” 。 产业集群已经成为当代经济世界的一个重要现象。20 世纪 9
15、0 年代中期，美国 380个地方产业集群的产值达到全国总产值的 60。在我国，浙江、江苏、广东、山东等地，产业集群正在蓬勃发展，成为地方经济起飞重要推动力量。2004 年浙江共有 519华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 2个产业集群，企业 23.68 万，总产值达 5993 亿元，从业人员 380.12 万3；2004 年苏州初具规模的产业集群已达 23 个，集群企业 7000 多家，年销售收入达 4000 亿元；2005年广东根据广东省产业集群升级示范区选择标准与推荐评价办法（试行） 确认广州市花都区汽车产业集群等 15 个产业集群
16、为第一批广东省产业集群升级示范区，在政策和管理方面给予扶持，推进现有产业集群优化升级，提高产业竞争力。 产业集群的形成过程中总会伴随着人才的集聚。 意大利萨索洛地区瓷砖产业集群形成过程中，瓷砖产业的工程师、生产技师、设计人员等专业人员也在不断集聚4。中关村是我国高科技企业的集聚地，也是我国科技人员和智力资源最密集的地区，拥有30万科技人员5。 产业集群的形成与发展成也离不开人才的集聚。据调查，我国传统产业集群繁荣的背后已经面临着人才、管理等方面的困境，其中人才问题已经成为产业集群持续、健康发展的瓶颈6。产业集群的优化升级和竞争力提升，对人才的结构和素质提出了新的、更高的要求。因此研究产业集群的人才聚集效应，剖析产业集群的人才引力原理，对解决目前我国产业集群扩张与产业层次升级的问题,促进地区集群经济的持续、健康发展具有指导意义。 本研究旨在通过对产业集群中人才集聚现象的描述和分析， 通
