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1、十年精彩 百年辉煌中可十年宣传片脚本方案12010年2月25日星期四样板说明 专题片叙事方式： 画面+解说 访谈+解说 客观记录专题片结构方式： 线性结构 单线 双线 多线 版块结构 人物 时间 地域 主题爱立信路畅科技美国蓝翎家纺凯迪企业样板视频22010年2月25日星期四凯迪企业画面+解说线性结构：企业经营理念环保科技创新国际化。样板视频分析32010年2月25日星期四美国蓝翎家纺画面+解说双线性结构：市场占有量品牌影响力时间。样板视频分析42010年2月25日星期四路畅科技画面+解说版块结构：智慧+创新人才管理研发技术品质实力集团优势业界资源。样板视频分析52010年2月25日星期四爱立
2、信画面访谈解说版块结构：职能构成研发时间成绩人物采访业务支持时间成绩人物采访。样板视频分析62010年2月25日星期四画面访谈字幕音乐中可十年叙事方式除非是亲身经历过，否则所有的转述都 是空洞的。除非是亲身感受过，否则所有的情感都 是乏味的。文字，过滤了空洞和乏味，让每个人用 自己的声音讲述一个自己故事。音乐，让每个人的思绪或者前行，或者 停留；让每个人在心里念着那个人、那 个日子；然后，骄傲、感怀；直至，体 味到那种幸福。72010年2月25日星期四82010年2月25日星期四中可十年结构方式主题版块结构青春绿缘起喜悦橙收获激情红感恩梦想蓝希望92010年2月25日星期四中可十年结构方式开篇
3、清晨，一名年轻的新员工第一次走进了生产线车间，机器的轰鸣 声中，他看着这个儿时梦想的天堂。红罐可乐在流水线上跃动，红色的运输车在厂区驶过，身穿红色 工装的老员工在向参观者讲述着中粮和可乐的奇缘，中可的代表 擎起奥运火炬，中可在中国的灌装厂占踞了东南西北金角四方。 中可十年。102010年2月25日星期四中可十年结构方式缘起篇。内容：重点讲述中粮和可口可乐双方结缘的过程，（本节截至于中可正式成立）。访谈史实见证者 和亲历者，通过交错剪辑，互补还原出当时的情境。情绪：似乎只是一个巧合，但背后的艰辛、坎坷，又有多少人知道？在一间办公室里，有一盏台灯 总在亮着，在那盏灯下，往往复复的文件记载着一个精彩
4、十年诞生的全部过程。缘起，因青春的执 着，因广阔的视野，因至爱的热情，和回馈这一切的那份坦诚。采访人物：中粮：周明臣、刘福春可口可乐：陈奇伟中可：栾总、王总、庆总、张晓艳等访谈要点：双方皆强调对方优势、实力和合作的战略重要性。体现中国融入世界，世界也了解中国的历史意义。找出故事细节，讲述缘起所经历的艰辛。112010年2月25日星期四中可十年结构方式收获篇。内容：记述从中可成立到今天，十年间取得的成就，付出的辛劳，拼搏的足迹。情绪：成功的人，收获的是完美的人生事业和生活。成功的企业，收获的是良好的业绩和拥有完美 人生的员工。当每一个员工在企业中成长，当每一个员工都因属于这个企业而骄傲，当每一个
5、业代都因 为门前的酒店挂上了红色的招贴而欣喜， 当每一个女儿都因为“爸爸能造可口可乐”而自豪，中可完成 了一次次的蜕变，从精彩走向辉煌。素材资料：1119日会议，06年会、07年会、08年会、09年北京厂年会、2010年香港年会，北京厂的交接 仪式。版块构成：拼搏创业：讲述中可成立初期的艰苦拼搏和湖南厂第一条生产线投产。 人物采访鲁大卫：中可初建时的艰苦， 艰辛与收获。 海南厂、天津厂的老总、老职工，加入中可初期的过程，描述当时的情况。中可白手起家自己建起的第一个工厂（湖南厂）的老职工和当事领导谈建厂初期的情况： 通过什么方式建厂？克服了一些什么困难？在哪些地方建厂？强调创业初期的艰辛。剪辑
6、时采用被访者最有感触的话语，抓有感染力的表情。曙光初现：讲述湖南厂、甘肃厂、湛江厂陆续投产，中可收获第一个一亿标箱。一条流水线（湖南厂和海南厂）开机生产的见证人，分别找一个中层管理人员和一个技术员 工，进行交叉剪辑。本段以建厂结束，厂区实景的空镜，浮现地图描绘出的厂区的逐渐增多， 如甘肃、湛江等。122010年2月25日星期四中可十年结构方式收获篇（续）。创造奇迹：从一亿标箱到后来平均每年以一亿标箱销量递增。人物采访要点中可：十年成就的业绩，中可的影响力在逐渐扩大。中粮：十年市场布局的扩大、整合和管理上的改革。可口可乐：中可员工： 第一届中粮嘉年华换LOGO时的一位当事人回忆当时的场景和兴奋心
7、情配当时的 视频或照片。众志成城 ： 中可给职工提供了人生进步的平台。零售商采访、老职工采访、特殊岗位职工采访。中可集团中层职工采访（故事加讲述），谈在中 可工作期间自己的生活、成长和收获。插入工作区的空镜和同龄人工作状态的特写。内蒙厂新员 工。精彩人生： 中可已经成为了职工生活的一部分。谈在中可工作期间收获了爱情和事业。 描述一些属于个人的喜悦，例如结婚、获得中粮奖励或企 业大奖的人。 插入结婚时的照片、工作时的空镜和刚入厂的照片等。 自然之源的搞笑视频用一组高层和员工的笑脸甚至是喜极而泣的画面做结尾132010年2月25日星期四中可十年结构方式感恩篇。内容：感谢可口可乐团队的支持，感谢中粮
8、和可口可乐股东的信任，感谢社会各界给与中可的社会责任，感谢中 可职工的付出。情绪：感谢一路的扶持，感谢不变的信任，感谢被赋予的责任，感谢默默的付出，感谢殷切的期待。没有语言能 够描述此刻你我的心情，也许泪水会流淌，也许笑颜会绽放，让我们的手握在一起，让我们的心贴得更紧。精彩 的十年，我们一同走过，未来，有你，所以，期待！版块构成：事业伙伴高端访谈可口可乐中高层管理人员为中可建立做出卓越贡献的人。从1亿标箱到4亿标箱的过程中，在市场开拓、技术革新、管理模式的 确立和企业文化的形成做出卓越贡献的人。坚实后盾高端访谈中粮高层、可乐高层。从1亿标箱到4亿标箱的过程中，在市场开拓、技术革新、管理模式的确
9、立和企业文化的形成中，股东 方给予的支持和信任。社会责任申奥成功的时候生产的纪念金罐和宣传灯箱，为北京喝彩，为奥运加油。奥运火炬手。成立多家希望小学，回馈社会。将中粮可口可乐十周岁生日升华至社会层面高度。 心手相连在个人的工作生涯中，得到过的企业关怀。在遇到人生重大问题的时候，中可向员工伸出援助之手 等。例如采访生日会、中粮奖的受益人谈过程、感受，2009年中粮奖颁奖的视频。组织员工活动的视 频。寻找为中可默默奉献的人，范围包括高层、中层和普通员工，是所有人的众志成城造就了中可的辉煌 业绩。内蒙厂事例及各地营业部事迹。142010年2月25日星期四中可十年结构方式希望篇。内容：中可管理团队描绘
10、发展蓝图，中可员工畅谈理想，所有相关人的祝福。情绪：十载精彩同铸就，百年辉煌再登峰。祝福你我，祝福未来，祝福中可！版块构成：描绘蓝图高端访谈描绘出在每个人心中，未来中可的美好愿景。公司高层就企业各个方面发 展制定目标。倾诉理想公司各层员工讲述自己的事业理想和对中可未来发展的展望。祝福未来栾总总结陈述，描绘中可中期及远期发展目标。祝福中可所有被采访者用各自的方式表达对中可的祝福。视频特效手法，齐声祝福中可明天会更好。152010年2月25日星期四中可十年嘉宾采访要点本片力求摒弃解说，通过众多嘉宾见人见事的讲述和相应的历史画面， 还原一段段历史细节，再现中可十年精彩历程，展望中可百年辉煌。高端访谈：中粮管理层可乐管理层中可管理层：团队领袖访谈：中可各灌装厂总经理：见证人谈历史，谈自己与中可一起发展的历 程。新人谈对中可的祝福、希望。例：海南厂总经理谈中可创业初期的 情景：艰辛、坚持、坚韧。自己成长的历程收获、感受。其他几个新厂 的总经理如新疆厂、内蒙厂谈自己成长的故事。现湖南、山东、北京、 甘肃等几个老资历总经理多谈一些变迁。团队成员访谈：中可员工：有故事的人以及有爱的故事、有希望的未来162010年2月25日星期四谢谢！172010年2月25日星期四
