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1、 大街网中国最先进的大学生求职互动平台 妮维雅 2 0 1 2校园招聘大礼包 大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 http:/ http:/ 妮维雅讨论区 2 妮维雅 2012 校园招聘简介： 总部位于德国汉堡的 BDF（拜尔斯道夫）公司系有百年历史的全球化妆品权威公司，在全世界拥有超过一百个子公司，近 2 万名员工，2004 年 BDF 全球销售额达 45 亿欧元。 旗下拥有 NIVEA、Eucerin、la prairie、JUVENA 等多个世界知名的化妆品品牌，其中NIVEA 更是美国商业周刊评选的全球最具商业价值的 100 个品牌之一，也是 AC 尼尔森公司评选的全球 43 个年销售量
2、超过 10 亿美元的全球性品牌之一。 妮维雅（上海）有限公司系 BDF 在华的独资子公司，延伸妮维雅的国际品质，将最新的皮肤护理方式和关怀呵护带来中国，并已成为中国肌肤保养市场的领导品牌之一。 妮维雅 2011 校园招聘回顾： 妮维雅 2011 校园招聘于 2010 年 10 月开始启动。招聘对象为全日制普通高等院校本科以上学历的 2011 届毕业生。主要招聘销售管理培训生和供应链管理培训生等职位。 妮维雅 2012 校园招聘的情况请同学们随时关注妮维雅 2012 校园招聘俱乐部的最新信息。 此次大街网推出了妮维雅2012 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2012 年度各名企校
3、园招聘项目的进度，适时地为同学们提供妮维雅 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们 赢在 2012！ 3 妮维雅 2012 校园招聘大礼包目录 一、一、 妮维雅简介妮维雅简介 . 51.1 妮维雅概况 . 51.2 妮维雅历史 . 51.3 妮维雅在华发展 . 51.4 妮维雅主营业务/品牌 . 61.5 妮维雅文化/价值观 . 61.6 妮维雅工作地点 . 6二、二、 妮维雅妮维雅 2012 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 . 72.1 妮维雅 2012 校园招聘介绍 . 72.2 妮维雅
4、校园招聘流程 . 7三、三、 妮维雅招聘常见问题解答妮维雅招聘常见问题解答 . 83.1 妮维雅校园招聘FAQ . 8四、四、 妮维雅职业发展妮维雅职业发展培训结束后将会进行定岗，以及进一步深化培训;最终使得培训生在相关专业领域成为合格的管理人员。 9 四、四、 妮维雅妮维雅职业职业发展发展&薪酬薪酬待遇待遇 4.1 妮维雅职业发展 10 五、五、 妮维雅妮维雅校园招聘笔试经验校园招聘笔试经验 5.1 妮维雅笔试经验 9 点开始的笔试，要求 8 点 30 到，因为前一天睡得很晚，我磨蹭磨蹭着 8 点 50 才到教三 3201，教室里已经差不多坐满了人，在最前排签到，记住自己的考号，然后到后排随
5、便找了个空座坐下就准备开始笔试了。通知笔试时间是 9 点-10 点，不过才一个小时，又加上是主场作战，那么熟悉的教三，很爽 9 点开始发考卷，蓝色的 Nivea 封皮，专门的册子，摸着手感非常不错的纸张，感觉很专业。 我是一个心理暗示很强的人，对着的东西做的专业，自己也就会多一分好感，进而对待的态度也会认真很多。那些感觉上就不是很专业的，管他到底怎么样，我一般都会失去一大半的兴趣。-，- 看了一眼题，销售适职测试（中文）分为四个部分，一共需要 45min， PART1：工作中遇到以下情形你会怎么做 问题涉及对客户态度 4 道、面对竞争对手 2 道、处理投诉流程 3 道、团队精神 4 道、会计报
6、表计算题目 2道、看图判断产品销售量、产品变化的对应关系 1 道。（有数据需要计算的都很简单，不需要任何专业知识） PART2：完成目标的有效性，按照非常无效、比较无效、既不有效也不无效、比较有效、非常有效对选项评分 问题涉及说服客户的语言、方法、态度等，还有处理投诉的方法要求 PART3：性格测试，按照非常不同意、比较不同意、说不清同意不同意、比较同意、非常同意表示认同程度 测试关于是否具有系统逻辑推理能力、承受压力、是否自信、是否适应环境改变、能否坚持到底和创新精神，一共 50 道题目 PART4：工作风格测试，回答是或否 有销售机会的情形下，我会.内容涉及创新能力和能否承受压力 题目比较
7、简单，同为职业性格测试，但这里的题和典型的 170 道（eg.中广核 or 工总）不同，不会给你有“这个明显要选 A 啊”这样的感觉，针对不同情景，每个答案看着都是有道理的，没有偏向性，所以只能凭着自己的习惯去选了。 不过这些题应该还是有一些技巧的， 比如说评分的题尽量选两头的答案 （即要么非常有效， 要么非常无效） ，至少我的答案几乎全是这两种。虽然现实生活中不一定这么极端，但是就量表显示而言，如果过多的选择中间选项，量表几乎不能反应个人的任何特质，那你的这份测试在一定程度上就是没有答案的，等于白做。越是两头的，分越是极端，测量出来的特质也就越明显，做量表比就是要这样的效果么？ 我填还算蛮快
8、的，边填边在想，如果笔试没通过，也是说明自己在某些方面确实不是做销售的料，也算死的心安理得了同时想着一个小时的笔试居然只要做做这些，感觉又很爽的我就喜欢不用动脑子的东西，哈哈 果填完答题卡抬头看 51job 的人正在黑板上写 第一部分：9：00-9：45 第二部分：10：00-10：15 第三部分：10：25-10：55” ，不是说笔试只要一个小时的嘛！唉原来只是第一部分，高兴的太早了，后面还有两部分-，- 第二部分（英文）：逻辑推理 15min-30 道题（平均 30 秒一题） 基本是经常见到的图形、数列、英文字母推理，不过都是英文的。 经典的题有：“两小时后到午夜是一小时后到午夜的时间的一
9、半，请问现在是几点？”很短的一段英文，我足足看了 5 遍，脑子才转过弯来 11 有些题本身就很长，题几乎都要看个小半分钟，再加上思考，时间基本是非常不充裕的。还好这段时间在NBC 天天看英语说英语，对着字母还算有感觉。只是平日里在办公室里也是说笑居多，哪会算推理题呃将就着做吧，30 道题里我大概认真做了 20 道，有 7、8 道是看完题觉得时间来不及了差不多选一个就是了，剩下两三道看着比较难比较长的是收卷的时候胡乱写了 B 或者 C。虽然没有全部做完，但是也不算差的令自己抓狂。 嗯，建议大家如果准备的话不用看很难的那些推理题，做一些典型题目练练思路加快反应速度就好了 第三部分（英文）：计算题
10、30min-15 道 相对第二部分，这会儿的时间就算大大的充裕，当然题目难度也加大了，但总体还算正常，小学四年级数学应用题水平，有些题目长一点，但是还算清楚。建议长久没有碰英文或者英文不好的同学多熟悉熟悉加减乘除的英语和倍数的表示方法：times、as 等，还有就是笔试前一天晚上一定好好睡觉，否则做时间长了你就没逻辑了。 经过 3 次发卷收卷，长长的笔试终于结束了。 出考场的时候还挺 happy，感觉这样的笔试我还是能接受的，难度适中（想想去年这时候 IBM 的笔试，旋转 5*5 矩阵转到感觉自己简直是个白痴），不过自己对笔试一向没有什么过的自信，也就那样了我还心心念念着南方周末的面试呢 5.
11、2 妮维雅笔试归来 试卷上明文写着不准外泄题目，所以记住了一部分题也不敢说了，不过说说类型给以后想要进妮维雅的人应该不算泄题吧.如果算的话，请 BBS 管理员处理此贴并表示歉意。 一共三份卷子： 第一份（中文）：销售适职测试 分为四个部分 PART1：工作中遇到以下情形你会怎么做 问题涉及对客户态度 4 道、面对竞争对手 2 道、处理投诉流程 3 道、团队精神 4 道、会计报表计算题目 2道（非常简单）、看图判断产品销售量、产品变化的对应关系 1 道，也很简单。 PART2：完成目标的有效性，按照非常无效、比较无效、既不有效也不无效、比较有效、非常有效对选项评分 问题涉及说服客户的语言、方法、态度等，还有处理投诉的方法要求 PART3：性格测试，按照非常不同意、比较不同意、说不清同意不同意、比较同意、非常同意表示认同程度 测试关于是否具有系统逻辑推理能力、承受压力、是否自信、是否适应环境改变、能否坚持到底和创新精神，一共 50 道题目 PA
