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1、计划与目标管理v1.目标的定义：v单位时间内设定的目标达成。v强烈欲望（意念萌芽、产生信念、坚定决 心，心态良好、积极乐观-什么样的心态 决定什么样的人生）v体验过程（做别人不一样的事情，做别人 想不到的事情，注重实施过程的经历）v享受硕果（精神财富与物质财富成功后带 来的刺激）计划与目标管理v2.什么叫目标？v目标-是根据自己的能力来设定，经 过努力想要达成的期望值所产生的结 果。v这是目标达成后得到的成就感，自己 对自己的认可！计划与目标管理v3.目标达成（成功）的6大原侧v强烈达成目标的欲望（点燃激情）v明确目标（方向）v制定详细的计划（实施过程）v有效配合大量的行动（正确行动）v不断检
2、查、修正（检讨进度）v坚持到底（下定决心，不要中途放弃）计划与目标管理v4.目标与计划的重要性v设定目标达到成功的彼岸（方向感、终点） ，没有目标的人就没有方向感（哪有成功？ ）v-有人说目标就是飞机建航标（导向作用）v-有人说目标就是火车铺铁轨（引向作用）v通过以上的比拟表示着目标就是一点一点向 某个终点靠近,明确方向和行动经过的过程 以结果为导向。计划与目标管理v5.常人为何不设定目标？v心理障碍（怕实现不了）v不知道订目标的重要性（不明白 目标创造带来的价值）v不懂得怎样的去设定目标（思路 不清晰）计划与目标管理v6.如何设定目标？v提示目标：xx车子、xx房子、xx存款、xx 未来的她
3、（他）、xx工作、xx职位、xx事 业.等等v分析现状充分了解自己的能力、环境、 条件等相关状况v不明白时候请示比自己（学历或者经验 丰富或成功人士）工作上的领导、亲人、 朋友指导，协助。计划与目标管理v设定目标时候要在通过努力、拼搏后 才能达成的结果或终点（而不是随随便 便、自然而然所达成的结果或终点，关 键在于实施过程的难度）v目标不要期望值过高，期望值过高到时 候完不成目标时候压力很大，一但打垮 自己原有的精神动力会走入人生的低谷 ，一蹶不振，很难树立信心从头再来。计划与目标管理v目标不要期望值过底，期望值过低到 时候完成目标时候没有压力，等到达 成目标的时候体验不到过程的精彩， 制造不
4、出激情与狂欢，早知如此，何 必当初！v目标要明确、具体（数字化、时间 化）v制定目标方法两种：（一是由小到 大、二是由大到小）计划与目标管理v图表示：例如2008年王大爷大儿子工资收 入存款目标计划表计划与目标管理计划与目标管理计划与目标管理v从以上的图标数据分析，举例说明： 我们来看看王大爷的两个儿子的差距 在哪里？v我们来看看王大爷的两个儿子同样是 一个父母所生，听说两兄弟的工资都 差不多一样，然而理财的结果截然不 同！打工赚钱不容易啊，明确目标的 重要性！给我们打工群体带来更多的 是思考？计划与目标管理v7.团队或个人目标合理制定v（如：生产部 / 工艺 / 工程 / 计划 / 全厂 ）
5、v8.团队或个人上下目标要统一协 调v（如某服装厂：全厂 / 生产部 / 生产各部门 / 各部门成员，全厂目标设置适当的话，谨防 部门目标过小，不及时修正的话到时目标之间 相差太远，下面部门想跟上很难，造成部门之 间压力很大很难完成，谨防部门目标过大，不 及时修正到时与厂目标发生很多冲突导致半途 而废）计划与目标管理v9.分析如何达成目标v团队做图表：挂在办公室显眼的右上方（ 个人做梦想板：贴在卧室显眼的右上方，如 车子（奔驰、宝马）、房子（别墅）、伴侣 （心目中的她、他用崇拜的明星图片），让 随时一抬头、一睁眼就看见来刺激潜意识产 生动力或冲动。v因为科学家分析人的大脑：右边（属于创造 空间
6、，幻想思维）v左边（属于回忆空间，重拾记忆）计划与目标管理v将目标的细侧用黑字白纸写出来v团队每天开会要提示：（强调目标）；个 人每天要早晚读写，（强化记忆）v团队（大会公众承偌）；个人（当自己亲 人或朋友宣读），由无形的力量来监督团队 或者个人，否侧自己说话不算数，多没有面 子，丢人！v列出具体计划实施细侧、组成人员、事件v找出障碍（设想在过程中会遇到的问题与 困难）计划与目标管理v找出协助对象（学会借力，借力使力不费力 ），使其在实施过程中借鉴成功人士的智慧与 方法，还有遇到问题与困难时候求助你所崇拜 的人指点，来产生影响力的光环效应。v改掉以前不好的习惯v每天或每周要列出未来几天的行动计
7、划和实 施 方案v定时、定期分段检查达成目标，进度，不断 检讨、调整我们的原计划在实施过程中遇到不 合理的方案，但是目标一但制定，只有调整计 划，不要轻易更改目标。计划与目标管理v10.持续完成目标的方法v 第一种人是当着逃避痛苦来强迫 自己来完成（忆苦思甜）v 第二种人是当着一种追求快乐幸 福中寻找刺激自己来完成（苦中寻乐 ）计划与目标管理v11.个人永远制定更高的目 标v每个小小的目标的达成正是在为蕴量 一个大的目标达成做好准备，与家人 、亲戚、朋友共同分享成功的喜悦与 激情，给自己不断的鼓励向更高、更 大、更远的目标奋斗！计划与目标管理v成功人士调查状况表v3% 制定详细计划、明确目标的
8、人成为各行 业 的顶尖高手，在各行业中担任董事长 、法人代表、总裁、总经理。v10% 清晰短期目标的人成为各行业工程师、 主管、主任、高管、部门经理。v60% 目标模糊，生活在社会中、下、层。v27% 没有目标，不知做什么，成天游手好闲 、好吃懒做，极少数人吃饱上顿没有下顿的 日子，生活在社会最底层。计划与目标管理v请各位管理，看看自己处在百分几 的人群中，是否要努力，你现在明 白了自我目标的重要性吗？你听了 目标与计划管理的分析对我们有何 帮助？每个人至少写出50个我为什 么没有成为3%或者10%的人群，成 功就在你的脚下，看你如何去检讨 过去，面对现在，把握将来。2121v做好目标与计划管理，v成就梦想的职业人生！谢谢！谢谢！ 收集整理收集整理PuzijunPuzijun. .END
