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1、1 热带海洋环境国家重点实验室热带海洋环境国家重点实验室 规章制度（试行版）规章制度（试行版） 201421 热带海洋环境国家重点实验室规章制度（试行版） 2 目 录 目 录 第一章 总 则 . 1 第二章 实验室组织管理 . 2 第三章 学术委员会工作章程 . 3 第四章 实验室行政管理办法 . 4 第五章 实验室专项经费使用管理办法 . 5 第六章 固定人员管理制度 . 6 第七章 流动人员管理制度 . 16 第八章 接待来访专家费用管理办法 . 22 第九章 奖励制度 . 25 第十章 自主研究项目管理细则 . 26 第十一章 开放课题管理细则 . 40 第十二章 学术活动管理条例 .
2、58 第十三章 仪器设备管理制度 . 60 第十四章 大型仪器设备资源共享管理办法 . 60 第十五章 野外设备仪器管理制度 . 60 第十六章 公共实验室管理制度 . 62 第十七章 计算机网络管理制度 . 66 第十八章 航次数据共享管理制度 . 67 第十九章 知识产权保护条例 . 68 第二十章 附则 . 69 附录 1：中国科学院研究生院学生管理规定 . 70 附录 2：中国科学院南海海洋研究所博士后管理暂行规定 . 82 附录 3：中国科学院南海海洋研究所仪器设备公共服务中心管理条例 . 86 附录 4：中国科学院南海海洋研究所仪器设备开放管理办法（试行） . 92 1 第一章 第
3、一章 总总 则 则 一、 模范遵守国家的宪法和法律，自觉遵守社会公德和职业道德； 二、 热爱祖国，献身科学事业，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以国富民强、民族振兴为己任； 三、 弘扬科学精神， 追求科学真理， 树立科学态度， 传播科学思想和科学方法； 四、 秉承国家重点实验室“开放、流动、联合、竞争”的运行机制； 五、 勇担重任，顾全大局，协同攻关，团结协作，尊老扶新，无私奉献； 六、 倡导学术民主，百花齐放，百家争鸣； 七、 敢于标新立异，敢为天下先，不怕失败挫折 ，努力开拓创新，勇攀科学技术高峰； 八、 在科研立项、成果评审、鉴定、验收和奖励活动中，遵循客观、公正、公平的原则，不得
4、弄虚作假； 九、 在科研工作中，实验操作规范，数据记录完整，档案资料齐全； 十、 在科技开发、成果转化工作中，遵循诚实守信互利的原则； 十一、 在管理工作中，秉公办事、廉洁奉公、钻研业务，不断提高工作效率、服务质量和管理水平； 十二、 严守国家秘密和本单位的技术秘密，保护知识产权，尊重他人的知识产权。 热带海洋环境国家重点实验室规章制度（试行版） 2 第二章第二章 实验室组织管理实验室组织管理 一、 实验室实行在依托单位领导下、学术委员会学术指导下的主任负责制。 “开放、流动、联合、竞争”的运行机制。定期召开主任办公会议； 二、 实验室主任全权负责实验室业务，行政管理工作，为引进优秀人才来实验
5、室工作创造良好的科研条件和环境，争取多出高水平的研究成果。实验室主任人选和任期由主管部门聘任决定； 三、 为了更好地贯彻和完善重点实验室的运行管理，保证各项重大决策的科学化、民主化和规范化，特设立三大管理工作组：科研管理工作组、人才管理工作组、资源管理工作组，工作组由主管副主任、2-3 名本室研究员和相关秘书组成，任期与主任任期保持一致，各工作组在主管副主任的领导下，协助实验室主任做好实验室的运行管理工作； 四、 三大管理工作组的主要任务 1、 科研管理工作组：在学术委员会的指导下，围绕本实验室主要任务和研究方向，开展持续深入的系统性研究和探索性自主选题研究，设定开放课题指南，并做好项目的评议
6、、后续管理、归档以及成果产出等工作； 2、 人才管理工作组：主要配合所人事部门做好人才引进、固定人员和流动人员的管理、考核等工作，研究生培养管理工作。结合实验室的研究方向，引进高层次的人才，根据实验室定位，加强技术支撑人才队伍建设； 3、 资源管理工作组： 主要负责实验室专项经费的管理、预算、核算，合理分配公共资源，平衡发展四大研究方向，重点支持科研仪器设备更新和自主创新研究，确保实验室专项经费专款专用。通过技术支撑人才队伍，管理和维护实验室仪器设备资源，保障科研工作的顺利开展。 热带海洋环境国家重点实验室规章制度（试行版） 3 第三章第三章 学术委员会工作章程学术委员会工作章程 一、 学术委
7、员会是实验室的学术指导和评审机构； 二、 学术委员会由一名主任，二名副主任，十名委员组成，其中依托单位人员不超过三分之一。任期五年，每次换届更换三分之一以上，两次不出席学术委员会会议的予以更换； 三、 学术委员会的主要职责 1、 审议实验室的目标、研究方向； 2、 审定开放课题基金指南，审核每年开放课题评议结果； 3、 评议实验室的研究成果，评估实验室研究课题的进展情况； 4、 审议实验室主任的年度工作报告和总结； 5、 审议实验室的重大学术活动。 四、 学术委员会工作程序 1、 每年召开一次学术委员会全体会议，每次实到人数不少于三分之二，学术委员会主任在必要时可临时召集会议； 2、 学术委员
8、会遇事需要形成决议时，在发扬民主、充分讨论的基础上进行表决，决议以达到或超过参加表决人数的三分之二为有效； 五、 学术委员会根据审议与评估的结果向实验室主任及依托单位提出相关工作建议。实验室遇有学术方面的重大决策时，应报请学术委员会审议，征求学术委员会的指导意见； 六、 学术委员会成员应积极参与学术委员会的各项活动，支持实验室的工作。 热带海洋环境国家重点实验室规章制度（试行版） 4 第四章第四章 实验室行政管理办法实验室行政管理办法 一、 行政管理工作对实验室科研和日常运行管理起着极其重要的支撑和保障作用。实验室管理秘书组在主管副主任的领导下，最大限度地将科研人员从繁琐的事务中解脱出来，与各
9、研究单元双向选择，分担财务报销等日常行政工作。管理秘书组由科研秘书、外事秘书、人教秘书、网络秘书组成； 二、 秘书组岗位分工和职责 1、 学术秘书：负责做好开放课题管理工作、实验室自主支持课题的管理工作，包括申请指南的更新、发放申请通知、组织评议、课题的进展、结题和归档，整理有关科研成果报奖等事宜。负责联系所科研处、档案室等有关部门，协助主管副主任做好科研管理工作组的相关工作； 2、 外事秘书：负责接待来访、客座研究人员的工作、组织学术会议、国际合作协议、英文网站新闻报道等与外事有关的工作，负责联系所有关部门科研处外事主管，协助主管副主任做好相关工作； 3、 人教秘书：负责组织人员招聘、招生等工作的面试，人员考核，研究生的开题、进展、答辩等系列管理工作，为实验室开设定期的专业课程讲学等工作，负责联系所人教处等有关部门，协助主管副主任做好人才工作组的相关工
