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1、企业发展与保险企业发展与保险一揽子薪酬计划当期分配：当期分配： - - 工资工资 - - 奖金、津贴奖金、津贴 - - 年终红利年终红利 - - 年薪年薪延期分配：延期分配： - - 社会保险社会保险 - - 员工福利员工福利 - - 股权期权股权期权一揽子薪酬计划：当期分配一揽子薪酬计划：当期分配+ +延期分配延期分配 薪酬公式薪酬公式= =当期收入最大化当期收入最大化+ +未来风险最小化未来风险最小化延期分配与企业发展战略（1 1）风险保障）风险保障, ,以解除员工后顾之忧，提以解除员工后顾之忧，提 高员工的生产积极性高员工的生产积极性; ; （2 2）激励机制）激励机制, ,关键岗位员工
2、关键岗位员工/ /老员工；老员工； （3 3）留住人才，金手铐的作用；）留住人才，金手铐的作用； （4 4）有效控制和利用人工成本。）有效控制和利用人工成本。员工福利的内容- 针对员工风险形成的保障项目主要包括：针对员工风险形成的保障项目主要包括：养老养老 金、医疗保险、亲属照顾、家庭补贴等，金、医疗保险、亲属照顾、家庭补贴等，这些这些 待遇逐渐附加了被供养的亲属的待遇。待遇逐渐附加了被供养的亲属的待遇。 - - 针对员工业绩形成的激励项目主要包括针对员工业绩形成的激励项目主要包括：红利：红利 分配、股权期权、带薪假期（可不带薪）、专分配、股权期权、带薪假期（可不带薪）、专 项服务（如住房按揭
3、、子女教育、法律服务、项服务（如住房按揭、子女教育、法律服务、 理财服务）等理财服务）等。 在发达国家中公众的养老金方案主要由三个支柱 构成qq 第一支柱第一支柱qq 第二支柱第二支柱qq 第三支柱第三支柱qq 公共的公共的 qq 养老金养老金 qq 系统系统qq 私营私营 qq 职业职业 qq 养老金养老金qq 私营私营 qq 个人退休个人退休 qq 供应供应中国养老保障体系qq国家基本养老国家基本养老 社会统筹社会统筹 个人帐户个人帐户qq企业补充养老企业补充养老 共同账户共同账户 个人账户个人账户qq个人自保个人自保 储蓄储蓄 商业保险商业保险 家庭保障家庭保障qq社区服务社区服务 降低
4、生活成本降低生活成本 提高生活质量提高生活质量企业补充医疗保险计划企业补充医疗保险计划1 1、医疗改革对我们的影响、医疗改革对我们的影响2 2、企业如何应对、企业如何应对3 3、保险公司与企业如何应对、保险公司与企业如何应对企业的经营本身即必須 面对許多的-风险 n n在在风险风险的分的分类类上主要分成兩上主要分成兩种：种：n n(1)(1)纯损风险纯损风险：即：即风险发风险发生生时时，企，企业业只有只有损损失失 的的机会机会，无获利无获利的的机会机会。如：。如：发发生火生火灾灾、水、水灾灾 .等等灾灾害。害。n n(2)(2)投机投机风险风险：即：即风险发生时风险发生时，企，企业业除了除了损
5、损失失 或或无损无损失的失的机会机会外，上有外，上有获利获利的的机会机会。如：投。如：投 資資.等。等。n n风险风险管理管理实为实为企企业经营业经营的重要的重要课题课题n n运运用保用保险险工具降低企工具降低企业经营风险业经营风险qq为为了降低了降低员员工跳槽或被挖角的工跳槽或被挖角的机率机率，福利，福利计划计划 可收可收安定人心安定人心之效。之效。 qq基基层员层员工工转嫁风险转嫁风险 包括包括医疗补偿医疗补偿、工、工资补偿资补偿、终结补偿终结补偿、残疾补残疾补 偿偿和死亡和死亡补偿补偿等。等。 qq高高阶经理阶经理人享人享退休、留才退休、留才计划计划 风险风险福利福利酬金酬金 团体保险与
6、企业的关系平安在企业福利的特点：平安在企业福利的特点：1 1、利用金融集团优势服务客户利用金融集团优势服务客户2 2、全方位的服务网落、全方位的服务网落3 3、强大的销售队伍、强大的销售队伍4 4、先进的管理体制、先进的管理体制5 5、规范的市场操作、规范的市场操作6 6、完善先进的、完善先进的ITIT平台平台平安与客户的共赢平安与客户的共赢1 1、与客户进行培训的合作与客户进行培训的合作2 2、海内外援助服务、海内外援助服务3 3、客户资源的共享、客户资源的共享4 4、公司的品牌与企业的对接、公司的品牌与企业的对接5 5、多渠道的金融整合、多渠道的金融整合6 6、完善的产品体系、完善的产品体系Thank You!真诚希望与各位交流真诚希望与各位交流 谭军谭军电话：电话：1335665878913356658789
