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1、福利总厂领导班子内部议事规则福利总厂领导班子内部议事规则为规范总厂党政领导班子的议事范围、方法和程序，进一步加强集体领导，特制定本规则。 一、议事范围 1、传达公司党政文件、指示决定和重要会议精神，研究制定贯彻落实的具体措施；2、研究部署总厂党政主要工作，对存在的问题进行协调；3、对总厂重大问题的决策进行酝酿、讨论，实行科学民主决策，统一认识，统一行动 ；4、研究总厂中层干部培养、选拔、任用的有关问题，向上级推荐后备干部及先进表彰；5、研究年度预算目标；二、议事方法 1、以上议事范围由总厂党政班子联席会议集体决策。2、党政班子联席会议由党组书记主持。3、党政班子联席会议必须有半数以上成员到会方
2、可召开，讨论总厂中层干部的任免、表彰先进必须有三分之二以上成员到会。4、根据议题需要，可召开党政班子扩大会，吸收有关人员参加。三、议事程序 1、提交党政班子联席会议讨论的议题，必须于会前做好充分准备，做到目标明确、措施具体、理由充足，达不到要求的不讨论。2、党政班子联席会议要充分发扬民主，与会同志要本着“知无不言，言无不尽”的原则发表意见，在集中多数人正确意见的基础上做出决策。决定重大问题时，可采取口头、举手、无记名、有记名投票等形式表决，坚持少数服从多数的原则。3、党政班子联席会议决议在执行中如遇特殊情况需要修订时，必须提交党政班子联席会议复议，任何人无权更改党政班子联席会议决议。四、议事的落实 1、党政班子联席会议决议的贯彻落实，由党委书记负全责，其他成员按要求分工负责，并抓好分管工作的落实。2、贯彻落实党政班子联席会议决议的督促检查工作，由党政班子成员负责，并及时将落实情况向党政汇报。3、及时将会议决议的落实结果进行存档并按要求做好年终归档立卷工作。
