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1、1矿山救护队考核评比办法矿山救护队考核评比办法为全面检验矿山救护队整体作战能力，不断提高救护队的综合实力。根据矿山救护队伍建设的具体实际，特制定矿山救护队综合考核办法（以下简称办法）。一、考核的内容及评分办法考核内容包括事故处理与预防检查，装备维护保养，执行规章制度、政治与业务学习、演习训练、体质锻炼等实行百分制量化考核，具体项目与项目考核标准、评分办法为：（二）预防性安全检查（10 分）标准要求：1、严格按照国家安全检查的有关要求执行。2、实行计划管理，积极主动完成预防性安全检查任务。3、预防性安全检查过的地点在 8 小时内不发生事故。评分办法：1、在百分制考核的基础上乘以 0.1 为该项的
2、基本得分。2、发现年度未对签订协议矿井开展预防性安全检查的，发现一个矿井扣 2 分。3、预防性安全检查经过的生产地点在 8 小时内发生事故的，该项为零分。4、无服务矿井技术资料的，少一个矿井扣 1 分。（三）事故救援（20 分）2标准要求：1、坚持 24 小时昼夜值班，随时处于战备状态。2、出动及时，快速到达事故矿井。3、在事故救援过程中，无违章指挥、违章作业现象，能够不失时机地采取有效措施控制灾情，减少事故损失。4、避免发生重伤以上自身伤亡现象。评分办法：1、出动不及时、行车时间超过规定的，发现 1 次扣 2 分。2、在抢险救援中，行动迟缓，错误指挥，因此而贻误战机的，发现 1 次扣 5 分
3、。3、发现违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律的，发现 1 次扣5 分。4、因违章造成事故扩大的，发现 1 次扣 8 分。5、发生重伤以上自身伤亡事故的，本项不得分。6、对采取科学措施，有效避免重大次生事故发生的；关键时刻能够冲得上，从而赢得最佳处理战机的；事故处理贡献大的等。受到地市级政府表彰的加 3 分，受到省级表彰的加 5 分，受到国家局表彰的加 10 分。（四）培训与持证上岗（10 分）标准要求：1、指挥员必须取得国家应急救援合格证书方可上岗；现役指挥员必须定期参加上级组织的复训，方可继续从事救护工作。32、队员必须持有效证件上岗，每年必须接受复训。3、承担矿山救援培训任务的国家一、二级资
4、质矿山救护队，必须成立培训机构，师资力量能够满足培训需要，硬件设施满足使用。能够完成上级交办的培训计划。培训效果良好。4、无弄虚作假现象。评分办法：1、发现指战员无证上岗的，1 人次扣 1 分。许可证件失效（无参加复训）的 1 人次扣 1 分。2、承担培训任务的一二级救护大队，师资力量不足、硬件不健全，每发现 1 处扣 1 分；完不成年度计划的，每少 1 人次扣 0.1分。3、为无参加培训以及培训不合格人员办理证件、审验证件的，发现 1 人次扣 5 分。4、伪造合格证证件的，每发现 1 人次扣 5 分。（五）竞赛活动开展（10 分）标准要求：1、积极参加省级组织的矿山救援竞赛活动。2、在省级以
5、上矿山救援技术竞赛中取得好成绩。3、大队及独立中队每年必须组织一次综合性的技术竞赛活动。4、建制中队每季度必须组织单项竞赛活动。评分办法：41、不参加省级举办的矿山救援技术竞赛的扣 3 分。2、在省级组织的竞赛中，综合第一名加 5 分，第二名加 3 分，第三名加 1 分；在国家级救援技术竞赛中，综合成绩进入全国前五名的加 5 分，进入 6-10 名的加 3 分。3、大队和独立中队年度内无综合竞赛活动的扣 5 分。4、建制中队季度无单项竞赛活动的，每少 1 次扣 1 分。（六）信息沟通（10 分）标准要求：1、定期上报年度、季度报表与资料，无迟报现象。2、重大事件必须在规定时间内报出，特别是事故
6、召请出动、处理进程、救护报告、事故处理卡，预防性安全检查中发现重大不安隐患的汇报等。评分办法：1、定期上报资料不及时，出现 1 次迟报扣 1 分。2、重大事件不上报发现 1 次扣 3 分，上报内容不完整的 1次扣 1 分3、无一次上报的本项不得分。（七）和谐队部建设（10 分）标准要求：1、强力推行准军事化管理，营造浓厚的军事化营区氛围，包括营区亮化、正确着装使用礼节和对外形象好等2、积极争创省、地市级文明单位活动，并取得实际效果。53、丰富职工文化娱乐生活，定期举办职工运动会。4、充分发挥基层工会的维权作用，无越级上访事件发生。5、定期组织职工身体检查。6、为职工办理工伤保险、医疗保险、意外
7、伤害保险等。7、营区内无黄赌毒现象。8、职工食堂一日三餐花色品种多，价格合理，职工满意。9、无治安刑事案件。10、党组织、共青团组织健全。评分办法：1、符合 1、3、4、6、7、8 条、10 条标准，每项得 1 分。2、第 2 条，有申报行为得 1 分，申报成功，国家级文明单位加 5 分，省级文明单位加 4 分，地市级文明单位加 3 分，县市级文明单位加 2 分。3、第五条，发现职工有传染疾病的 1 人次。4、出现治安刑事案件扣 5 分。二、考核的二、考核的组织组织方式、周期及方式、周期及评评格格1、组织方式：采用查阅资料、实地查看以及河南煤监局救援指挥中心日常掌握的有关信息等综合评定。单项累
8、计得分或扣分均不超过项目定分，项目得分等于定分减去扣分再加上加分，综合成绩等于项目得分之和。2、检查周期：每年组织一次，与煤监局救援指挥中心年度组织的矿山救护队质量标准化检查验收评定活动同步进行。63、评格办法：按评定得分予以评格。95 分及其以上为优优秀秀；80-95 分之间为合格合格；60-80 分之间为基本合格基本合格；低于 60 分的为不不合格。合格。三、考三、考评结评结果通果通报报、表彰与、表彰与奖奖励励河南煤监局救援指挥中心，依据考核结果将作以下处理：1、在全省范围内通报考核结果以及评格情况。2、对成绩名列前三名的大队和成绩名列前三名的地方救护队直接被评为河南省矿山救援系统年度先进
9、集体。3、对考核成绩优异的救护队，河南煤监局救援指挥中心予以表彰奖励；获得优秀大中队的救护队其行政主管部门也要进行相应的奖励。4、对评格为不及格的大中队，责令立即整改。情节严重的由安监执法部门进行执法处理。四、其它相关事宜四、其它相关事宜1、不接受河南煤监局救援中心组织的考核的，迎检态度不端正的，取消河南省先进集体和个人的评比资格，并通报批评。2、经过检查考核评定，成绩不及格的，河南煤监局救援指挥中心建议资质管理部门按程序降低资质等级并取消资质证书。3、对考核评定为不合格的单位，向其行政主管部门建议撤销大中队长职务。4、通过综合考核和日常举报，发现救护队有贪污腐化现象的，除纪检部门追究外，应责令立即进行整顿，并将整顿结果报7河南煤监局救援指挥中心。五、附五、附则则1、本办法自颁布之日起执行。解释权为河南煤矿安全监察局救援指挥中心。2、新发布的有关规定和办法根据需要纳入本办法一并执行。
