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1、 水水电电室室计计量量节节能小能小组岗组岗位制度位制度为了规范水电室计量节能小组管理，保证正常的工作状态，特制定本制度实施。劳动纪劳动纪律律 ： ：1.劳动纪律，按时上、下班;按时刷卡、不准代刷卡；不得迟到、早退、旷工；严格按公司考勤管理制度执行。2、严格按照排班表上下班，如有特殊情况调班时，必须先填写好调班申请表，经主管、经理同意并签字后方可调班。岗岗位工作内容：位工作内容：1、协助领导完成公司下达的能耗控制目标。2、协助领导实施公司相关的计量节能方案。3、每天巡查各功能区域计量装置运行情况，形成工作日志。4、完成每周的计量工作，统计大型动力设备的周能耗情况，并上报能耗情况。5、完成每月的计
2、量工作。采集各分公司的水、电、气的月用量数据，统计并分摊给各分公司，对各点的数据进行总结查出有异常的地方加以跟进。并及时上报。6、完成每月外租单位的计量收费。对于外租单位的水、电费一定要月月更新，不能漏、要做到准确无误。认真填写好通知单并准时送交财务。7、要准确掌握园区室外景观照明控制时间，对换季时间调整要及时。特殊时段，执行领导临时安排的开灯时间，并作好详细记录。对园区景观照明设施跟进维护。8、与各分公司的节能专员相互沟通，交流好的节能方法；了解最新的节能技术，随时查询新的优惠政策。9、领导交办的其他事务要认真的完成。岗岗位主要位主要权权利：利：1、有对能源使用单位能耗情况进行计量统计的权利。2、有要求各分公司在保证经营的前提下为计量提供便利的权利。3、有权揭发能源浪费的行为。岗岗位承担主要位承担主要责责任：任：1、有责任完成安排的计量工作。2、有责任客观、公正、准确的统计计量数据。4、对计量工作流程的正确执行负责。5、对室外景观照明的运行控制管理负责。6、保守公司能耗相关信息。以上规定请计量节能组成员严格遵守，如有违反按公司相关规定处罚。
