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2、D你能重新组织那些档案,相信一定很有帮助。你在很短的时间内做出不少成绩啊!E我能想像到是多么(使人失望,满意等G如果我是你,我一定比你还紧张。我以前也有你这样的类似经历哪个有利于维护应聘者自尊?A以专注、同理心和接纳的姿态对待应聘人。卫通过路进提问来鼓励对方c以开放式闻句/谈话李D对对方的情绪不予反应不为所动卫重述对方说话的重点,归纳整理求才留才主要离职原公司声誉及产业1-毋11322-求职者接受工作的影响因素李书亿长选狒基石下E人育尺洁交罗吴4昊融恩春吊炕人鞘赳怡容达命松粑门怡春嵌砂下*志趋焦匹人聪口崴匹余春长农鞅坂小嘱刹靼罡起蚊,罡盛红闵长吊志来弧埕妮一网起矿坂法一崔张罡亿忘哪种做法不利于建立良好面谈气氛?A称赞应征者,以求维护自葛,增强自信卫听完对方回答后,就接着问下一个问题C尽量咸投或小馗询问负窟资料nD细心聆听,善意回应卫制定面试框架,沟通程序、使用便于引发讨论的问题,避免yesno,ws
