《2013 年知识产权培训工作实施方案 - 天津知识产权》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2013 年知识产权培训工作实施方案 - 天津知识产权（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、附件 1 2013201320132013 年知识产权培训工作实施方案年知识产权培训工作实施方案为贯彻实施天津市知识产权战略纲要和天津市知识产权“十二五”规划对知识产权人才建设的要求，大力实施“333”知识产权人才培养计划，加大知识产权培训工作力度，扩大知识产权人才队伍，制定本实施方案。一、指导思想贯彻落实天津市知识产权战略纲要和天津市知识产权“十二五”规划 ， 积极服务于科技型中小企业成长发展和滨海新区开发开放，不断拓宽知识产权教育培训的范围和层次，构建并完善多渠道、全方位的知识产权培训工作体系，创新知识产权培训模式， 提高培训效果， 逐步规范培训教材、课件，培育师资队伍。着力培养企事业单位
2、知识产权实用型管理人才和专家型管理人才、知识产权行政管理和执法人才、知识产权中介服务人才，为我市经济社会发展提供知识产权人才支撑。二、培训目标总体目标是 2013 年全市完成各类知识产权培训 100 期以上，培训人员不低于 2 万人次。其中：市知识产权局全年培训相关人员不低于 3000 人次；各区县及滨海新区各功能区知识产权管理部门年内分别完成 600 人次的培训；各集团总公司年内分别完成 200 人次的培训；各知识产权中介服务机构全年完成 1000 人次的培训。其它各企事业单位结合自身实际工作，对干部职工开展针对性的培训活动。三、重点任务（一）加强科技型中小企业知识产权培训各区县及滨海新区各
3、功能区应重点加强区内科技型中小企业的知识产权培训工作，提升科技型中小企业自主创新能力和核心竞争力，促进科技型中小企业的快速发展和壮大。知识产权中介服务机构在开展服务业务中，应当主动向科技型中小企业提供知识产权知识的义务培训，促进提高科技型中小企业知识产权创造、运用、保护和管理的能力和水平。（二）加强领导干部知识产权培训通过组织开展知识产权培训，增强领导干部对知识产权工作紧迫感和责任感，提升领导干部知识产权认知水平和决策能力。各区县及滨海新区各功能区应举办领导干部知识产权专题培训，各区县应将知识产权培训内容纳入区（县）委党校培训课程。各集团总公司应对中层以上干部开展知识产权集中培训或轮训。（三）
4、加强专利试点示范单位知识产权培训对专利试点示范单位开展有针对性的、分层次的知识产权培训，新晋试点单位应加强基础培训和提高培训相结合，原试点和示范单位应加强提高培训，不断提升各试点示范单位知识产权工作的能力和水平。各区县应加强培育区级试点单位，积极开展知识产权基础培训和提高培训，夯实知识产权工作基础，推动区级试点单位尽快成长为市级试点单位。（四）加强知识产权服务机构从业人员技能培训针对专利代理、 知识产权资产评估、 知识产权交易融资、知识产权咨询等机构的从业人员开展专业技能培训，培养社会急需的高素质的知识产权服务人才，提升本市知识产权服务业的服务质量和服务水平。（五）加强社会公众知识产权普及培训
5、对在校大、中、小学生及社会公众开展知识产权知识普及培训，增强青少年及社会公众的知识产权意识和创新意识，树立尊重知识、崇尚创新、诚信守法的知识产权文化。四、培训形式（一）集中培训。针对培训对象、培训目的和应掌握的知识，集中安排课时连续授课，一般脱产学习。（二）集中培训+现场教学。组织培训对象进行针对性的集中学习， 掌握知识产权基本理论， 并组织实地现场教学，提高感性认识，一般脱产学习，属于研讨性质的培训。（三） 流动课堂。 面向社会各类群体和本系统干部职工，安排年内的系列课程，并向社会公布培训的内容、时间和地点，由参训人员自主选课，根据不同的培训对象达到一定的课时要求颁发结业证，一般不脱产，属于
6、公益性提高培训。五、培训安排“2013 年市知识产权局培训计划”和“2013 年知识产权流动课堂课程安排”见附表。六、培训工作要求（一）加强组织领导，增加培训投入。各区县知识产权局、各有关单位要高度重视知识产权培训工作，加强对知识产权培训工作的领导，安排专人负责知识产权培训工作，对培训工作给予必要的资金投入。（二）拓宽培训渠道，创新培训模式。各区县知识产权局、各有关单位要积极与有关部门、党校、社会培训机构做好工作联系， 拓宽培训工作渠道， 大胆尝试和努力探索实用、高效的知识产权培训机制和模式。（三）加强培训管理，提高培训实效。组织知识产权培训的单位要加强培训项目的管理，做好培训对象的培训需求调查，认真设计培训课程，精心挑选授课讲师，合理安排培训时间，确保培训取得实效。
