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骷何让薪酬方案更有激励性主要内容一一一国吴-第一部分:薪酬管理六大常见错误矗第二部分:薪酬结构及其解析第三部分;-薪酬管理:方法s技术以及应用分析第四部分:激励性薪酬方案及其要点补充:薪酬管理的热点问题互动一部分:新酬芘目理六青六大常见错胡误7命时1、薪酬的本质是什么?薪酬的本质:国国意味着:国2、360度回报体系|一一一唯-*工资:*薪酬:*报酬:*回报:一一360度回报体系。_3、薪酬管理常见的六大问题1)栾例描述;2)分析,点评;2)、讨论:一一一一一一一一一周-如何解决该企业的问题?D)分享;2)点评;1)2)3)4)5)6)1命7瓦理常见的六大问题薪酬萧汇总s第二部分:薪酬结构及其解析toUrEOTF一
