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1、大学学生会考核办法大学学生会考核办法目的：目的：为确保学生会组织机构健全和工作的连续性，不断优 化学生会队伍促进学生会工作全面、协调、可持续发展，特制定本 办法以精简人员。 原则：原则：公正公平，全面考虑。 人数：人数：校区 85 人；每部门最高上限 9 人校区 36 人；每部门最高上限 4 人 考核内容：考核内容：考勤、活动参与和二级评议 具体细则：具体细则： 一、一、 考勤考勤 考勤分例会、大课间点到和值班三部分组成。考勤分例会、大课间点到和值班三部分组成。由秘书处根据值 班记录、会议记录进行考核，并填写加减分登记表（附件 1） 1、学生会全体例会：旷会扣 3 分、迟到扣 2 分、请假扣
2、1 分； 2、部门大课间点到：未按时签到扣 3 分、请假扣 1 分； 3、值班：旷班扣 3 分、迟到扣 2 分、请假扣 1 分； 4、0 分以上优秀；-5-1 分合格；-10 以下不合格 二、二、 活动参与活动参与 1、部门活动或集体活动由各部门提交活动参加情况表（附件 2），每次活动加 1 分； 2、0 分为不合格；19 分合格；10 以上优秀 三、二级评议三、二级评议 二级评议分为成员互评或上下级评议，参照评议标准 （附件 3） ，以校区为单位进行测评。全部为无记名形式，评议需填写山 东财经大学学生会学生干部考核民主评议表（附件 4），汇总需 填写山东财经大学学生会学生干部考核评定表（附件
3、 5）。 （一）（一） 干事评议干事评议 1干事互评：由各部门常务副部组织施行填写并汇总。 2副部长评议：各部副部长对本校区部门干事进行评议，汇总二级 评议并最终确定考核结果。 ( (二二) ) 副部长评议副部长评议 1干事评议：干事对本校区副部进行评议，由干事自己组织施行填 写并汇总上交部长。 2部长评议：对本部门所有副部进行评议。 3部长汇总二级评议意见，确定副部考核结果。（三）（三） 部长评议部长评议 1主席团评议：由常务主席组织实施并汇总评议结果。 2副部评议：副部对部长进行评议，秘书处负责汇总评议结果。 3主席团汇总二级评议意见，综合部门考核考虑，确定最终考核结 果。 （四）主席团评
4、议（四）主席团评议 1主席团内部评议：由秘书处部长组织实施，秘书处负责汇总评议 结果。 2部长评议：由秘书处部长组织实施，评议结果由秘书处负责汇总。3秘书处汇总两级评议意见，综合部门考核考虑，确定最终考核结 果，记入山东财经大学学生干部考核评定表。附件 1 加减分登记表部门姓名 例会点到 日常值班 大课间点到总分考核结果秘书处张三-3 -3 -2-1-110不合格王二优秀附件 2 活活动动参加情况表参加情况表姓名姓名职务职务参加活动名称参加活动名称得分得分考核结果考核结果赵四赵四文体部干事文体部干事129129 长跑长跑青年文化节青年文化节+1+1合格合格王五王五秘书处副部秘书处副部无无0 0
5、不合格不合格附件 3 二级测评评定标准等级标准优秀1有清晰的工作思路和明确的工作目标，有一定的创新能力 2. 工作积极认真能够保质保量 3.无考勤、纪律问题，按时值班 4. 能够灵活处理工作中的各种关系，有较强的团队合作精神和组织 安排能力合格1工作积极认真，保质保量 2.基本无考勤、纪律问题，按时值 班、参加例会、团体活动等 3.具备基本的团队合作精神和组织 安排能力不合格1工作效率低，不能保质保量完成所指派的任务 2.工作积极性 不高，缺乏责任心或遇事推脱塞责 3.在例会或团体活动中考勤 纪律问题比较突出 4.工作态度不端正，不服从组织安排注：干事和副部评议由部长根据评议表汇总信息，最终确
6、定该 学生最后测评结果；部长评议由主席团确定最终结果；主席团评议 由团委老师最终确定评议结果附件 4 大学学生会学生干部考核评议表大学学生会学生干部考核评议表被评议对象被评议对象主席团成员 部门部长 部门副部 (部门： 校区： ) 部门干事 (部门： 校区： ) 参与评议对象参与评议对象 主席团评议 部长评议 副部评议 (部门： ) 干事评议 (部门： ) 评议内容评议内容职职 务务姓姓 名名评价与意见评价与意见评议等级评议等级 副主席李四（对该生的真实客观评价）不合格、合 格、优秀附件五大学学生会学生干部考核评定表大学学生会学生干部考核评定表 学生会主席团 学生会部门部长 学生会部门副部 学生会部门干事部门部门姓名姓名考勤考勤活动活动二级评议二级评议最终考核结最终考核结 果果备注备注优秀优秀优秀优秀优秀优秀合格优秀优秀合格合格合格合格合格合格合格合格合格不合格不合格合格不合格不合格不合格不合格不合格不合格不合格
