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1、职工劳动防护用品管理办法职工劳动防护用品管理办法1、为规范劳动防护用品的管理工作，制定本办法。 2、本办法适用于与本厂形成劳动关系的劳动者。 3、劳动防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的八字方针。 4、工种相同且劳动条件相同，应发给相同的劳动防护用品；从事多种作业，按 其经常从事或主要从事的工种发给相应的劳动防护用品 5、职工在生产过程中必须按规定穿用劳动防护用品，未按规定使用的，应视为 违章作业。 6、办公室负责劳动防护用品的计划、采购、发放等归口管理工作。 7、劳动防护用品由办公室指定人员购买。 8、对购进的劳动防护用品进行验收，以确保劳动防护用品质量的安全性、可靠 性。 9、
2、建立劳动防护用品保管、发放台帐。 10、对劳动防护用品的采购、验收、保管、发放等项工作要定期进行检查。 11、劳动防护用品库存量以保障消耗水平为限。 12、每月上旬，发放上月劳动防护用品。 13、新进人员于当月 15 日前报道者，发放全月劳动防护用品。 14、职工脱产 1 个月以上者（病、产、事、工伤等） ，从下月开始停发手套、肥 皂等辅助防护用品，脱产 6 个月以上者（如学习） ，脱产期间不应计算劳动 防护用品的使用期限，原劳动防护用品的使用期限顺延。 15、发给防护眼镜的职工，经医院检查确有眼病，必须配置眼镜者（近视、远 视、散光等）也可自配 1 付，但必须由主管部门同意，以发票为据，10
3、 元 及不足者，实报实销。超过 10 元只报 10 元。由于眼睛退化，原来眼镜不 能继续使用，必须配新眼镜者，报销办法同上，但使用期限不能低于 6 年。16、每季发放 1 次公用劳动防护用品。部门、科室人员在 4 人以下，每季发 1 条毛巾 1 块香皂；4 人以上 8 人以下（含 8 人）增加 1 条毛巾 1 块香皂； 每增 4 人（含 4 人）增加 1 条毛巾 1 块香皂。生产 3 个班组，每人发肥皂 1 块，线手套 1 付。每班毛巾 1 条。根据需要，香皂和肥皂可等价调换 （只限发放时） 。 17、对于特殊场合所用的特殊劳动防护用品，使用部门必须先提出书面申请， 经调查后，主管厂长同意，方
4、可采购，必要时请示厂长。 18、本办法自公布之日起实施。廊坊开发区金源电力设备厂2004 年 4 月 日关于组织专业知识培训的通知根据我厂目前新人员入场人数较多，专业素质差。暂不能胜任现场安装工作这一问题，厂综合办公室决定：组织全体入厂新工人进行一次专业培训，请厂里有丰富经验的工程技术人员授课。授课期间及期末进行考试，合格者上岗，不合格应继续补习、补考，合格后方可上岗。此计划已上报厂长批准。培训时间为 2004 年 3 月 9 日3 月 31 日，望车间班组参照执行。综合办公室2004 年 3 月 1 日学习计划学习计划（1）厂规厂法及职业道德教育（2）高低压电器装配工国家职业标准（3）全厂安全注意事项（4）电工基础知识讲座哈尔滨工业大学电工学（5）二次线安装工艺（6）箱式变电站（7）我厂所执行的国家标准
