东坝教学辅导站教职工考勤制度

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1、东坝教学辅导站教职工考勤制度东坝教学辅导站教职工考勤制度一、凡因事、因病需请假者，必须履行请假手续，未经批准不得擅自离开工作岗位，不得先离岗后请假，否则以旷工论处，请假期满，需履行消假手续。二、请假手续及批准范围1、凡请假者，不论时间长短，一律凭请假条按规定权限审批。2、校长请假 3 天以内由辅导站审批，410 天（由辅导站加注意见，报镇教育委员会审批。10 天以上，由辅导站加注意见，报县教育局审批；教师请假 3 天以内（包括 3 天）由学校校长审批，410 天（包括 10 天）由学校加注意见报辅导站审批； 10天以上者，由学校、辅导站加注意见后，报县教育局批准。3、产假手续的办理，一般分 2

2、 次进行，第 1 次准假时间为56 天，第二次需办理相关生育手续后，按程序继续请假。2 次累计准假时间不超过 5 个月。4、教职工在正常上班时间或学校规定在校时间，若因事因病利用课余时间外出，必须向有关领导请假。5、凡公益活动，学校或辅导站组织的集体活动（包括培训学习、听课、开会、参观、劳动等）必须按时参加，不得无故迟到、早退，或缺席。期间若遇特殊情况，需向活动组织者请假。6、教师必须坚持参加早操、课间操、课外活动，并按学校安排组织学生早、晚自习、第二课堂和兴趣小组活动，否则以缺勤论处。7、教职工及其父母、子女婚丧嫁娶、打庄盖房的，请假期限为：教职工自身嫁娶和自己父母、子女的婚丧嫁娶请假时间为

3、 1周；校内教职工及家中的婚、丧事，在不耽误课程和其它正常工作的前提下由学校统筹安排，一般不计入请假范围；教职工建庄盖房累计请假时间不超过一周。三、旷工计算办法1、凡请假未经批准擅离岗位或请假期到或未按时返岗，不论情况怎样，均按旷工日计算。2、未经批准，任课教师缺课 1 节，不参加教研活动或例会 1次，擅离工作岗位 1 小时，集体培训和集体活动缺勤 1 小时，均按 0.5 个旷工日计算。3、教师上课、开会等迟到、早退 5 分钟以上按 1 次迟到、早退计算。迟到、早退 1 小时以上按 0.5 个旷工日计算。全学期迟到、早退累计达 5 次，按 1 个旷工日计算；5 次以上，每超过 1次计算 1 个

4、旷工日。四、教职工连续请假不除节假日、双休日，跨学期请假不除寒、暑假，并按有关规定扣发津贴、奖金、烤火、取暖费用等。五、教职工全学期累计病假 10 天以上，事假 5 天以上（除产假） ，年度考核加分项“考勤情况”计分不超过 50%。事假学期累计 10 天以上，按实际请假天数扣除津贴。按以上旷工计算办法，1 个旷工日扣除津贴 50 元。六、各学校要认真严肃地做好教职工考勤及考勤登记工作，建立教职工考勤登记簿和校务日志。每月 28 号前将考勤情况以表格形式报辅导站。每周要把考勤情况向教职工宣布，以便核实，接受监督。每学期按本制度把处理意见报辅导站核查。考勤结果要记入教师业务档案，并按有关规定做为年度考核的重要依据。