现代企业的设备管理

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1、现代企业的设备管理内容提要:1.新一代TPM；2.新6S活动；3.TPM的内容；全员生产维修（TPM）全员生产维修（TPM，Total Productive Maintenance） 被认为是结合日本具体情况的日本式设备工程学，其定义 和特点经过不断完善为： （1）以达到设备综合效率最高为目标；（2）确立以设备一生为对象的全系统的生产维修；（3）涉及设备的计划部门、使用部门、维修部门等所有部门 ；（4）从领导者到生产第一线职工全体参加；（5）通过小组自主活动推进生产维修。TPM的最新发展 日本人在1971年提出TPM以后，这一整 套理论和规则其实是日本的企业在吸收国际上 的先进维修策略及自身的

2、实践之后产生的新体 会和新发展。TPM在国际维修界已不仅仅是某 种作法，而是且逐渐变成了一种维修文化。TPM与PM的差异 区 分 TPM PM 目 的 目 标 TPM追求生产系统的极限综合效率。 通过改善设备设计、制作、使用和保 全方法，追求极限综合生产效率 以设备维护人员为中心的 PM，通过对设 备设计、制作和保全方法的改善，追求极 限设备效率，并不追求对涉及到设备使用 方法的极限综合生产效率 手 段 方 法 TPM主要靠员工的自主管理（自己设备自 己维护）。如日常管理业务（清扫、注油 、紧固、点检等）由操作人员负责，设备 检查诊断修理由保全人员负责 PM中，操作人员只管理生产，日常的管理

3、业务、检查、修理等保全工作由保全人员 全权负责 活 动 组 织 TPM是全员参与的行政主导型小组活 动，包括高层、中层到基层的全体人 员参加，俗称“重复小组活动” PM不组织全员参与的小组活动 TPM的特点有三个：（1）追求经济性；（2）控制全系统维修预防（MP-maintenance prevention） 预防维修（PM-preventive maintenance ）改善维修（CM-corrective maintenance）（3）操作者的自主维修。新一代的五个特征 日本在TPM活动得到一定发展后，又提出了 更高标准的要求，它体现在TPM的五个特征上 。 以建立生产系统的最高效率（综合

4、效率化）的企业素 质为目标。 通过现场和实物，建立起以生产系统的寿命周期全过 程为对象，使“灾害为 0， 废品为0，故障为0”，防 止所有损失发生于未来的组织结构中。 从生产部门开始，遍及到开发、经营、管理等所有部 门。 从领导到一线的职工全员参加。 通过重复的小组活动，达到“损失为0”。为什么应用TPM TPM维护直接影响生产力、质量和直接成本。 TPM是一个完善的维护工具 操作者进行计划性维护 技术人员设计面向用户的/便于维护的设备 维护人员花费很少时间进行“防火” TPM将提高操作者与维修人员之间的团队协作技巧和灵活性 TPM将提高设备的使用率支持及时生产和库存（JIT） TPM是各类证

5、书和ISO9000认证的前提机器能力 因此，TPM定义为：是一种通过全员参与使设备效率最大化的手段 TPM的基本内容以销售速度制造产品“制造”价低、寿命长、无故 障设备创造一个全员踊跃参加的风气适应市场需求适应新生产技术要 求适应经营体制改革TPM的基本结构三全结构 全员参加全过程（全系统）全效率新一代TPM的目标新的TPM以减少16大损失为基础，力争达到如 下目标： 1检查和弄清本企业的总损失情况； 2弄清本企业的利润损失； 3搞好本企业的维修基准； 4建立短、中、长期发展规划； 5优化PQCDSM(产量、质量、成本、交货期、安全与 劳动情绪）；设备有形资产的寿命周期费用 所谓追求设备有形资

6、产的寿命周期费用最经济就是 要以合理的费用获得最高的设备效率。 对于企业来说，就是要彻底消除企业中设备的损失 和浪费，依靠提高生产率来降低成本，最终产生效益 。 要实现TPM的目标，必须依靠提高人和设备的素质 来进一步完善企业的素质。改 善人 的素质改 善 设备 的素质1操作人员：自主维修能力 2维修人员：维修机械电子设备的能力 3生产技术人员：设计不需要维修的设 备的规划能力1通过改善现有设备的素质提高效率 2新设备的寿命周期费用设计与明显 的改善改 善 企 业 素 质通过改善人和设备的素质改善企业的素质维修部门的转变常规设备调试润滑准备检测预防性维修 高技术设备改进彻底检修定论性维修以可靠

7、性为中心维修新设备设计培训操作者转变 (Shift)主人翁：我们为什么 要运用全员参与在早期，操作员 设备使用者能检 查出所有维护问题 的70%。通过常规 维护技术人人员将把 设计改进以后的采 购相结合更好地设 计和购置便于操作 者使用的设备维修人员然后可以从反应 性维修转变为预防性维修通过注重高技术 维修对每个人的转变 （TPM is a Paradigm Shift for Everyone）转变观念是每个企业成功的关键改变我们的观念提高我们的技巧提高生产力增加可靠的工艺老观点： 作，你修理。 我修理，你设计。 我设计，你操作。TPM观点： 我们都对我们的设备 负责TPM的变化CS用户满意

8、 ES雇员满意 SS社会满意 GS全球满意5(6)S4S：八大设备时间损失五大人力损失三大材料损失6(8)损失16损失 ：三、原来的5S变成现在的4S关于上述的4S与以前提出5S或6S有所不同，以 前的5 S（整顿、整理、清洁、清扫、素养） 6S增加一个安全，相当于现在4 S中的GS（现 场的满意状态）。 另外三个S内容是： CS 客户满意ES 雇员满意SS 社会满意，社会贡献 CS客户满意满足客户的不同要求，取得客户的信任。 体现在： 强化产品开发能力，减少开发时间； 使小批量的各类产品具有较高的生产率； 高质量 低成本 短交货期 外部的顾客（满意的顾客） 内部的顾客（有活力的员工） ES雇

9、员满意人道、适宜、富裕、工作、工作场所和生产 线的改进。体现在： 工作环境（切削粉尘、漏油、温度、湿度、发热、 噪音、空气、安全）的改善； 工作内容和方法（紧张程度、浪费、变动、姿势、 简单操作等等）的改进； 效率改进和激励（培训教育、小组活动、合理化建 议等）； 劳动条件（工时、工作状态）改进； 成就感；创造能力的开发； 尊重人，把人放在第一位。 SS社会满意，社会贡献 对当地社区的贡献 与当地社区的和谐； 环境保护。 GS现场的满意状态 整顿、整理、清洁、清扫、素养5S的具体的内容1S(Straighten)整理2S(Seiton)整顿 3S(Seiketsu)清洁4S(Service)

10、服务5S(Shitsuke)素养1 1、工作的地方是否零乱？ 2、工具、文件是否有条理？ 3、你是否把纸张、杂物、工具放在地板上？ 4、经常使用和很少使用的工具、文件分开了吗？ 5、灭火器和消防器的位置合适？整理 把要和不要的东西加以分开处理整顿 把东西有条理的存放1、所有的有用的物品整理并放在指定的地点的吗 ？ 2、电脑、电话、文具是否按定位整理并存放了吗 ？ 3、工作容器是否合理的堆放整齐？ 4、电源、插头是否影响安全？ 5、工作场所及特殊部位是否有鲜明的指示标记？清洁（清扫） 彻底清除污垢保持环境洁净1、地方、台面、设备、电器清洁了吗？ 2、你工作的环境安静舒适吗？ 3、你的工作服干净吗

11、？按规定吗？ 4、你工作的地方有人大声喧哗吗？ 5、抽屉、地板、工具等整齐清洁吗？服务 为集体和他人利益服务1、你树立了服务的思想了吗？ 2、你热情、礼貌、周到地为他人服务了 吗？ 3、你为下道工序服务的工作做到了100分 了吗？ 4、你所在部门工作为其他部门工作提供 了方便了吗？ 5、你的工作对领导负责任了吗？素养 养成正确的待人处事态度1、你的行为仪表规范自然吗？ 2、你的言谈举止礼貌有节吗？ 3、你注重学习和修养了吗？ 4、你有集体荣誉感吗？ 5、你的风貌有感染力吗？设备效率8大损失16 大 损 失操作损失生产工时损失1.设备故障2.安装调整3.更换刀具、夹具4.开工5.其它停机(清理,

12、检查,安排,质量认可)6.短暂停机与闲置7.速度损失8.废品与返工9.管理损失(等待指示或材料)质量缺陷损失人工效率5大损失10.操作损失(停机 工艺 技能 情绪)11.生产线组织损失(安排、失效)12.后勤损失13.测量和调整的损失停机损失生产线组织工时损失人工缺陷损失资源3大损失 (材料 工具 模具 能源)14.产量损失(废品 切削 重量超负荷)15.能源损失(启动 过载 温度损失)16.模具、工具、夹具本身损失从减少6大损失扩展到减少16大损失第三代TPM的重点：第一代： 以设备为重点六大损失（停机、速度、 质量），综合设备效率，中岛清一 为代表。第二代：以过程（方法）为重点八大损失，以

13、 E.H.Hartmann 为代表。第三代： 以全公司为重点16项损失，八根支柱， 4S，以日本维修学会为代表。 （TPM的八根支柱：自主维修、消灭16损失、计划 维修、质量维修、维修预防、办公TPM、环境与安全 、教育与培训）TPM活动的8个支柱 TPM活动是通过对5M1E即环境、人员、 设备、作业方法、管理流程、管理，来达到 210的目标:2即2高高质量高效率，1即1低低成本，0即产品“0”缺陷、人员“0”灾害、社区“0”垃圾 。 在整个活动中，TPM活动有8大支柱，分别 支撑起企业这片晴朗的天空的。任何一个支柱 都是非常重要起着不同的承重责任。 TPM的8大支柱 NO. 活动支柱 目的

14、解释 1 5S与自主保全 建设具备基本条件和有 规律的工厂 改变每个人的意识，改善行为质量，自主 保全是维护设备的基本条件，是属于基础 支柱。 2 安全 /环境保 全 提高公司内部及周围社 区的满意度 提高 4S的方法，即从业员满足度（ES）、 地域社会的满意度（SS）、顾客满意度（ CS）、全球满意度（GS）。 3 人材培育 培育多功能的综合人才 人是企业的最大财富，对固有技术的理论 教育，向实践技能教育转变。 4 设备保全 计划保全与保全技术提 升 恢复本色、维持本色、预防衰老、计划保 全。 5 品质保全 扑灭慢性不良与 QA合格 率100% 日常管理、异常管理、变化管理、机种差 异管理、履历管理 6 生产效率保全 /个别改善 LOSS显在化与效率的评 价，以及改善技术提升 LOSS定量化、体系化、全员参与改善 7 产品 /设备开 发与管理 缩短生产周期为目的的 产品革新，缩短实验时 间。 从产品开发到产品销售、废止进行管理及 改善 8 间接部门的业 务效率化 营业 /事务/管理部门的 职能提升与高效化 在管理流程中寻找无效的、重复的 LOSS， 并改善。 谢 谢！