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1、1国有林场工会做好思想政治工作的探讨国有林场工会做好思想政治工作的探讨朱平辉(广东省九连山林场 广东连平 517100)摘要：摘要：本文结合国有林场实际，从国有林场工会思想政治工作的必要性和优势性出发，分析存在的问题及原因，提出了具体的对策与建议。关键词关键词：国有林场 工会 思想政治工作1 1 国有林场工会思想政治工作的必要性和优势性国有林场工会思想政治工作的必要性和优势性1.11.1 必要性必要性林业是个特殊的行业，它既是一个战略产业，又是一个弱质产业。林业在生态建设中具有首要地位和在贯彻可持续发展战略中具有重要地位，但基于林业作为一个周期长、经济效益受社会效益及生态效益制约、风险大的行业
2、，其所体现出的经济效益较差。国有林场在我国林业建设中扮演着关键的地位，国有林场多地处生态建设最前沿，分布于国家重点生态脆弱地区，是我国林业生态体系骨架的核心部分，是国家重要的战略森林资源基地，是我国林业科研、生产试验、良种繁育和新技术推广的重要阵地，是林业生态文化体系建设的重要阵地。由于行业的特殊性和林业建设的需要，大部分国有林场的林业建设者们长期在交通不便、工作条件艰苦、信息较闭塞的山区林业积极工作，做着默默无闻的不懈努力。就国有林场而言，还存在许多问题。一是管理体制的不顺。长期以来，国家将国有林场确定为实行企业化管理的国有事业单位，其经费实行自收自支。二是经营机制不灵活。三对林场基础建设投
3、入的严重不足，致使一些供电、供水、通讯、危房改造、管护住房、林区道路等基础设施都已破旧不堪，亟需改造或重新修建。四是林场经济状况较差，负担过重。五是职工待遇较低，特别是许多下岗分流职工基本生活都难以保证；在岗职工工资普遍低于社会平均工资水平。六是思想观念滞后。许多职工的思想观念还停留在砍木料卖木料保吃饭的计划经济时代，“大锅饭”“铁饭碗”没有真正端掉，不思进取的思想普遍存在，至于林场的发展与己无关，等、靠、要思想严重。随着林业改革的不断深入，国有林场的改革也在有序地展开。在新2形势下职工思想变化的趋势与特点主要表现为，思想认识复杂化、思想观念多变性、价值取向趋利性和对国有林场改革的关注性等方面
4、。在国有林场所面临的新形势下，一方面，作为民生问题突出、处于弱势地位的国有林场职工而言，工会所承担的维权任务很重。另一方面，面对思想观念亟待更新、职工素质普遍较低、职工思想日益复杂多变等的情况，做好工会的思想政治工作尤显重要。1.21.2 优势性优势性工会应利用自身的优势来开展好思想政治工作。首先，国有林场工会作为林场职工群众组织，代表林场职工群众的利益，具有群众优势。国有林场工会应通过维护，更好地保护、调动和发挥广大林场职工的积极性、创造性，并把这种积极性、创造性引导到完成林场的各项中心任务上来。其次，国有林场工会具有独特的职能优势。工会的社会职能主要是维护、建设、参与和教育四个方面的内容，
5、这四项职能相互联系，相互渗透。工会的维护职能赋予了工会组织和工会干部替职工群众说话、办事的权力。工会这些职能的充分发挥能有效地替职工群众说话，帮职工群众办事，为职工群众排忧解困。因此，工会可在行使本身职能的同时，将思想政治工作贯穿始终。再次，林场工会所具有的阵地优势。林场工会的对象主要以林场职工群众为主，与林场职工群众关系密切，能及时、有效地了解各方面的问题，可以在各种问题萌芽时、在解决各种问题中、在各种工会工作中、在平时的宣传中，都能作为思想政治工作和思想教育工作的阵地，做好思想政治工作。2 2 存在问题存在问题国有林场工会思想政治工作虽然比以前有所加强，但仍存在许多问题。从思想认识来说，许
6、多国有林场对工会思想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够，存在着“实用主义”现象，认为思想政治工作是林场党委的职能，思想政治工作是生产等经济工作的陪衬。工会的思想政治工作往往难以开展开来，得不到林场党委和其他部门的大力支持。从工作方式和方法来说，林场工会的思想政治工作仍然采用教条式的方法，许多脱离了林场职工的思想实际，不能适应新形势的发展要求。从工会自身建设来说，也不能适应3思想政治工作的要求。大部分国有林场的工会干部是兼职的，本身有许多业务等工作，没有足够时间和精力来做好思想政治工作。3 3 对策与建议对策与建议国有林场工会的思想政治工作是林场思想政治工作的重要组成部分。国有林场的工会要结
7、合国有林场面临的新形势，根据思想政治工作呈现出的新特征，并结合自身特点，不断创新，把思想政治工作的优势和作用更好地发挥出来。一是要抓好工会自身建设。加强国有林场工会组织建设，进一步提高工会干部的素质。要继续解放思想，以改革创新的精神加强工会自身的思想、组织、作风和制度建设，以适应新形势发展变化对工会工作的新要求。首先要注重增强学习意识。加强政治理论学习，认真学习领会科学发展观精神。加强业务知识学习，把理论与学习、学习与工作有机结合起来，不断提高政治理论素质和业务工作水平。其次要注重调查研究意识。经常深入工区、职工家庭，以及生产第一线中去，掌握第一手资料，了解实情，对影响和制约林场发展的问题，提
8、出对策措施，解决好突出问题。再次要增强服务意识。牢固树立全心全意为职工服务的思想，密切联系职工群众，反映广大职工的呼声和建议，多为职工办实事、好事，做职工的贴心人。二是国有林场工会的思想政治工作，要将具体业务同思想政治工作结合起来，将解决思想问题和解决实际问题相结合起来，将坚持教育与管理相结合。具体而言，一要通过开展各种理论、法律和职业道德等学习教育活动，不断提高职工思想政治素质。二要在加强完善民主管理制度建设，发挥职工参与管理事务的工作中，引导林场职工群众正确的思想导向，做好各种情况的解释工作，化解各种矛盾。三要在现实问题中，做好思想政治工作。林场工会要把维护林场职工群众的根本利益放在工作的
9、首要位置，具体工作就是要切实解决职工现实生活中的各种问题，从群众最关心、与群众利益最紧密的问题入手，把思想工作做到群众的心坎上。 要通过扶贫、送温暖、助学、定点帮扶等工作，结合职工思想实际，解疑释惑，疏导情绪。要切实切实解决职工群众存在的民生问题，并在解决问4题等具体工作过程中做好思想政治工作。四是思想教育与管理要相结合。思想教育必须与道德教育和法制手段结合起来。要在思想政治工作过程中，引导职工学习法律，依法处理各种问题，依法做好管理工作。特别是处理一些具体问题，要有法律和制度依据，以此为基础，做好相关的思想政治工作。三是要以人为本。国有林场工会所面临的思想政治工作对象大部分是长期生活在山区的
10、职工群众，生活条件相对较差，综合素质相对较低，存在的民生问题较为突出。因此，国有林场工会在思想政治工作中要体现以人为本的原则，通过关心、帮助和理解方式化解矛盾，消除误解，以情感人，凝聚人心。以人为本，充分调动职工积极性是做好思想政治工作的根本，林场工会干部是职工利益的维护者和代表者，必须牢固树立一切为了林场职工的思想观念，时刻把职工的利益放在第一位，密切联系职工群众，积极为职工说话办事，实现好，维护好，发展好职工群众的根本利益，激发职工的团队战斗力，做到与林场荣辱与共，休戚相关。场工会干部经常深入基层和职工之中，了解职工的疾苦，倾听他们的呼声，及时向场反映他们的意见或建议。坚持困难职工必访、职
11、工住院必访、职工病故必访，帮助他们分忧解难。因此，工会要充分发挥在促进林场发展、维护职工权益中的作用，必须坚持以人为本，解决人的生产、生活及思想问题，提高人们思想觉悟的工作，从而增强思想政治工作的时效性和实效性。通过做思想政治工作，就是要把职工群众的积极性充分调动起来，不断提高林场的经济效益，促进林场的和谐发展。只有内部的和谐，才能构成外部的和谐，落实党的十七大精神，坚持科学发展观，促进林场和谐稳定发展。四是要与时俱进，不断创新。加强和改进国有林场工会的思想政治工作，关键在于联系林场实际，改进工作方法，不断探索创新。只有根据形势发展要求，结合林场自身情况，有针对性地做思想政治工作。思想政治工作
12、的开展前，要深入基层第一线，通过体验生活、走访、开座谈会、设立意见箱等形式，与最基层的干部职工谈心、交朋友，倾听职工的呼声，摸清群众的思想，从而掌握到基层最真实的思想状况和基层人员的真正需求。在思想政治过程中，必5须纠正被人误解的教条式的手段和方法，切忌运用权威、独裁、压制、控制与支配等手段。要创新形式，将民生理论融入到方法和手段上去，提高思想政治政治的针对性和有效性。一要将群体和个体的工作方法区别开来。对于群体，要采用一般号召，加强宣传引导，开展爱国主义，集体主义和社会主义教育，加强对理想、信念、世界观、人生观和价值观的宣传教育。树立自尊、自爱、自重、自强和爱我中华、爱我林业的思想。深入开展
13、社会公德、职业道德和家庭伦理教育，养成良好的社会文明风气。辅以合理的奖罚手段，将思想政治工作与业务培训工作、林业科技工作、普法工作、生产工作等有机结合起来。对于个体，尊重个体的特殊性，针对开展对象的特点和需求，加强情感交流，切实考虑对方的实际需求，采取换位思考与平等相待的原则，进行思想政治工作，达到和谐有效的沟通，统一思想，合理解决存在的问题，切实解决现实中存在的热点、难点问题，从而达到思想政治工作中预期的目标。在思想政治开展后，要建立反馈机制，检查工作效果，及时掌握新的情况，建立和不断完善思想政治工作的长效机制。作者简介作者简介：广东省九连山林场党委副书记、工会主席、纪委书记。先后被授予“省林业系统优秀工会干部”、 “省林业局优秀共产党员”称号。省九连山林场工会在 2006 年 5 月被中国农林水利工会全国委员会授予“劳动奖章”。
