农村基层干部学习科学发展观心得体会

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1、农村基层干部学习科学发展观心得体会开展学教活动以来,按照学教活动实施方案,我认真学习了科学发展观的相关 文件,作为一名农村的基层党员干部,充分认识到学教活动是当前党组织的首 要政治任务,深刻理解到学教活动是使广大党员、干部不断增强落实科学发展 的意识,创新推动科学发展的机制、转变推进科学发展的方式、破解影响科学 发展的难题、营造有利科学发展的环境、提高党员干部科学发展的能力的重要 保证。作为一名在农村基层直接落实和执行党和政府政策的干部,我应该在自 己的本职工作上实实在在地实践好科学发展观,只有围绕自身的本职工作落实 和执行好党和政府在农村的政策,推动了农村一线的可持续发展,通过自己的 工作使

2、党的政策在农村开花结果,才能算是贯彻落实了十七大精神,践行了科 学发展观。结合自己的本职工作,我对在基层运用科学发展观做好农村工作的 认识有以下几点: 在我的工作发展观中,我认为做好当前的农村工作,成为一名合格的农村干 部,关键是工作中要注意处理好六个关系。一、驻下来与跑出去的关系。“驻村”首先是“驻”,只有驻进去,驻下 来,才能有时间去深入调查研究,了解村情民意,摸清村里工作的底子,从而 制定对策,帮助解决问题。驻下来并不是目的,而是要切实帮助所驻村解决存 在的突出问题,扎扎实实为群众解疑难,办实事,引导、组织群众脱贫致富, 改变村容村貌。要做好这些,只靠“驻下来”是不行的,很大程度上还要靠

3、 “跑出去”。例如,今年村村部建设、新农村省扶点建设、村级学校改建 等项目呈报,筹措资金,申请贷款,请技术人员,外出求经等,都需要跑出去 才能办得到,有时跑一次两次不行,还需要跑三次四次。有时虽徒劳无功,但 是,本人以为,这样的“跑”是必要的,不去跑一跑,有些事就没法办成,驻 村工作就要打折扣。因此,该跑的时候,也要舍得花时间、花力气去跑。二、办实事与软投入的关系。多为所在村的群众办实事、办好事,是驻村 工作中必须要做的。办了实事,群众得到了实惠,得到了切实的利益,就会更 欢迎驻村干部,更拥护镇党委和政府的决策,干群和党群关系会贴得更紧。驻 村后,在调查研究与征求群众意见的基础上,我与村两委商

4、议确定了新农村建 设省扶点岽背小组的空心房拆除工作,共拆除空心房和破旧牛猪栏厕所 720 平 方米、完成了村老村部拆除和规划重建工作;多方联系,为发展养殖业的 农户争取了一批小额贷款,受到了群众的赞誉和欢迎。但办实事不是驻村工作 的全部,有些不拿钱拿物的“软投入”也应去做,能够多做的还要多做。例如, 就拿上次村里发放雨雪冰冻灾害救济款来说,我和村干部一起到困难户家中坐 坐,他会感受到政府的关心;到老党员那里看看,他会感受到党组织的温暖; 到受灾养殖户的猪场鸡舍去转转,他会感受到上级的支持。几句关切问候的话 语和政府的救济金,群众就觉得政府真好,能考虑他们的利益。这些感情上的 软性投入,收到了和

5、办实事一样的效果,和办实事有异曲同工之妙。这说明实 事要办,“软投入”的工作也要做,做好了,同样能达到驻村工作的目的。三、抓牢与放下的关系。党委提出驻村干部要当好“村情民意调研员、政 策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、民主制度监督员、组织建设督导员”的要求,紧紧围绕这“六员”去开展工作,就是牵住了驻村工作的 “牛鼻子”,就是讲大局。入村后,在调查研究的过程中,收集到了村干部、 党员、群众反映的很多问题,其中有村干部的作风问题、工作能力问题,还有 村里的陈年老账、地头争端、邻里纠纷、婆媳不和等。本人以为,抓工作首先 要抓主要矛盾和矛盾的主要方面,分个轻重缓急。如果不分主次,不管轻重,

6、 事无巨细,眉毛胡子一把抓,群众反映什么问题就解决什么问题,设想给予一 揽子解决。这样不仅不可能,反而会冲淡主要任务,贻误大局。这就有一个 “抓牢”与“放下”的关系。对群众反映的问题有的要“抓牢”,有的则应 “放下”。问题中属于党委政府布置的任务的,就坚决“抓牢”,主抓、狠抓; 不属于所布置任务或是与之联系不紧密的,就可以“放下”,缓抓或不抓,也 可以反映给镇党委、政府或有关部门去处理。即使是属于所布置任务的问题, 也不能齐头并进,也要有先有后,分个缓急。四、依靠与帮助的关系。驻村干部在村里开展工作,不能单打独斗,很多 工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人民群众来组织开展和实施,而 最主

7、要的还是要依靠村两委干部。例如,召开会议要依靠他们去召集,上项目 要依靠他们去实施,开展活动要依靠他们去组织等等。依靠村干部开展工作, 要对他们信任、支持和尊重。当然,依靠不是依赖。驻村干部肩负着党委、政 府的重托,在驻村期间要加强村级组织和领导班子建设。在依靠他们开展工作 的同时,还要负责任地帮助他们提高素质,增强战斗力,这样才能有效地完成 党委交给的任务。经过一段观察和分析,我感到,村两委班子班子还是很 团结的,“班长”比较有号召力,是可以依靠的。在开展工作时,就尽可能与 他们多商量,并把需要交给他们去完成的工作交给他们去办。与此同时,我不 断地和他们一起学习,一起出主意想办法去开展工作。

8、五、引导与包办的关系。农村工作错综复杂。驻村最忌用强迫命令、包办 代替的工作方式去开展某项工作,即使是这项工作对群众有益。如建设新农村 工作,我们应更多地和群众座谈商量,一起寻求如何建设的更好的良策,要尊 重群众意愿,因地制宜,不要强迫命令,包办代替。实践证明,命令包办,效 果极差;引导启发,群众在自愿基础上去建设,既有积极性,又有好办法,镇 村干部也不会担什么风险,落什么埋怨。六、学习与教育的关系。向群众学习,向基层干部学习,向实践学习,是 党委对我们驻村干部的要求。几个月来,我切实加强学习,的确有了很多收获。 从群众和身边干部身上,从工作实践当中,我学到了任劳任怨的工作态度,坚 忍不拔的工作劲头,实事求是的工作作风等等。我在向农民群众学习的同时, 还要依靠镇党委、政府采取措施开展多种形式的活动,教育农民及村干部提高 理论素养,掌握种植养殖的技术,改变落后的生活习惯,把文明之风吹向农村。 应该说,驻村使我的工作能力不断的得到提高,也是把科学发展观践行在农村 基层中的一个过程,运用科学发展观推动着党的政策在农村的落实,农村的可 持续发展,从而使自已在教育活动中受到教益,党委政府的工作也落实到了农 村,基本上达到了“双赢”的效果。

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