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1、黔西南州社会单位消防安全“四个能力”建设自评报告表（ （总总分分 100 分）分）自自评单评单位位:（ （签签章）章） 安全安全责责任人：（任人：（签签字）字） 年年 月月 日日 填写填写说说明明单位自评时在对应条款后填写扣分情况，涉及未落实或落实不全则在对应栏内填写扣分值，扣分数一律书写为“-0.5”“-1”“-1.5”“-2”“-2.5”“-3”“-3.5”“- 4”等形式书写； 考评 项目分 值考评内容扣分1.未成立单位消防安全“四个能力”建设专门机构，制定工作方案的，扣2 分。 2.未建立消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的，扣2分。3.未明确单位消防安全责任人的，扣2
2、分。 4.未明确逐级和岗位消防安全职责, 确定各级、各岗位的消防安全责任人的， 扣2 分。第 一 项消防 安全 制度 建设10 分5.有两个或两个以上产权单位和使用单位的单位(场所)，除依法履行自身消防管理职责外，没有明确对消防车通道、涉及公共消防安全的 疏散设施和其他建筑消防设施进行统一管理的，涉及单位(场所) 扣2分。6.未落实单位消防安全“四个能力”建设组织保障、经费保障措施的，扣5 分7.未落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，没有执行消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的，扣3分。8.消防安全责任人、消防安全管理人每月组织防火检查少于一次的，扣3分。9.部门消防安全负责
3、人每周开展防火检查少于一次的，扣3 分。10.消防安全重点单位每日防火巡查少于一次的，其他单位每日对消防安全重点部位防火巡查少于一次的，扣3 分。11.员工每日进行岗位防火检查少于一次的，扣3 分。12.新建、改建、扩建及装修工程存在违章行为的，扣3分。 13.消防水源和建筑消防设施、器材配置不符合要求、不能正常运行、不能满足完整好用要求或标识不完好的，扣3分。14.消防安全重点部位防火、防爆、防雷措施设置及管理不符合相关规范要求的，扣3分。15.存在违章用火、用电情况的，扣2分。16.疏散通道、安全出口和消防通道设置不符合要求或被占用、封堵的，扣2分。17.消防（控制室）值班人员没有实行双人
4、值班的，扣2分。 18.消防控制室无值班记录，消防控制设备运行记录或记录不全的，扣2分。 19.防火巡查、火灾隐患整改及防范措施不落实的，扣2分。20.存在违规动用明火作业行为的，扣2分。第 二 项检查 消除 火灾 隐患 能力45 分21.单位内部火灾隐患整改自查自改制度不落实或落实不力的，扣2分。填写填写说说明明单位自评时在对应条款后填写扣分情况，涉及未落实或落实不全则在对应栏内填写扣分值，扣分数一律书写为“-0.5”“-1”“-1.5”“-2”“-2.5”“-3”“-3.5”“- 4”等形式书写； 考评 项目分 值考评内容扣分22.单位存在其他消防安全违规行为的，扣2分。 23.未组建本单
5、位义务消防队或义务消防队员的人数少于本单位（场所）从业人员总数30%的，扣2分。 24.未制定灭火和应急疏散预案的，扣2分。 25.未定期组织开展灭火和应急疏散预案演练的，扣2分。 26.未能及时组织起火部位现场员工在1分钟内形成第一灭火力量，开展初起火灾扑救、引导人员疏散逃生的，扣2分。第 三 项扑救 初起 火灾 能力10 分27.未能按灭火和应急疏散预案，在3分钟内形成第二灭火力量，开展灭火和应急疏散工作的，扣2分。 28.未结合单位实际情况配备强光手电、防毒面具、救生绳、湿毛巾、缓降器等火场疏散逃生装备、器材的，扣4分。 29.员工不熟悉本单位疏散通道、安全出口，没有掌握疏散程序、逃生技
6、能的，不会正确、熟练使用逃生装备、器材的，扣2分。 30.没有按规定设置疏散引导员的，扣2分。第 四 项组织 疏散 逃生 能力10 分 31.疏散引导员不懂通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生的，扣2分。 32.单位法定代表人或主要负责人、消防安全管理人没有经过消防安全培训合格的，扣3分 33.从事电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统操作人员没有持证上岗的，扣3分。 34.未确定单位专（兼）职消防宣传教育人员，没有组织宣传教育人员参加专业培训的，扣2分。 35.员工上岗、转岗前没有经过消防安全培训合格的，扣3分。 36.未定期组织对在岗人员进行
7、消防安全培训的，扣2分。 37.员工不熟悉消防安全基本知识，没有掌握本单位、本岗位火灾危险性和防火措施、消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散知 识，没有掌握有关消防设施、器材操作使用方法，不会报警和扑救初起火灾、组织疏散逃生自救的，扣4分。 38.未组织开展单位消防宣传教育，没有在明显部位悬挂或张贴消防宣传标志的，扣2分。 39.未在显著位置设置“消防安全告知书”和“消防安全承诺书”的，扣2分。第 五 项消防 宣传 教育 能力25 分40.未按要求设置消防设施标志、提示性标志、警示性标志的，扣4 分。 扣扣分分 小小计计备注1、单位自评时应随机提问5 至15 名员工（少于5 人的全部提
8、问），提问主要内容为：a.掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应 急疏散预案；b.掌握本单位、本岗位火灾危险性和防火措施；c.掌握有关消防设施、器材操作使用方法；d.会报警、会扑救初起火灾、会疏散 逃生自救； 2、请各单位自评后向负责管理的公安机关消防机构提出考评验收书面申请（加盖身份证明签章）； 3、各单位综合考评总分90 以上即验收达标。总总分分 （满分 100）单单位消防安全位消防安全“四个能力四个能力”建建设设工作方案模板工作方案模板: :XXXX 单单位消防安全位消防安全“四个能力四个能力”建建设设工作工作方案方案为认真贯彻市义市人民政府办公室关于印发兴义市构筑社会单位消防安全“
9、防火墙”工程实施方案的通知要求，切实推进我单位消防安全管理创新和消防安全标准化管理水平，提高开展消防安全“四个能力”建设，特制订本方案。一、指导思想以提高社会单位消防安全“四个能力”建设为指导，以社会消防安全“四个能力”建设考核评分细则为标准，不断提高消防安全“四个能力”建设，有效预防火灾事故的发生。二、组织机构为了迅速高效地进行消防安全“四个能力”建设工作，保证各项工作顺利实施，成立单位消防安全“四个能力”建设专门机构。责任人：（法人代表）管理人：XXX XXX XXX（管理员或安全负责人）成 员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX XXX（工作人员）明确消防安全检查组（员）、扑救初级火
10、灾组（员）、组织人员疏散逃生组（员）、消防宣传教育培训组（员）等四个工作小组（员）全面落实消防安全“四个能力”建设工作。（各（各单单位根位根据情况：据情况：单单位有下位有下设设部部门门的的设组设组，没有部，没有部门设员门设员，注意修改），注意修改）三、工作三、工作职责职责1、 、责责任人：任人：负责单位消防安全“四个能力”建设工作的总体部署工作，总协调各工作小组之间、成员之间开展工作。及时解决存在的有关问题；2、管理人、管理人：对照单位消防安全“四个能力”建设标准以及重点单位档案建设有关要求，建立健全并规范单位各项消防安全管理制度、各级岗位消防安全职责、消防安全工作流程、灭火疏散预案等台账档案
11、。 3、消防安全、消防安全检查组检查组（ （员员）工作）工作职责职责： ：提高检查消除火灾隐患能力。具体负责本部门的消防安全管理，定期开展防火检查巡查，落实防火检查、巡查人员和岗位消防责任。对检查发现的火灾隐患要立即消除；不能立即消除的，及时上报负责人协调解决。4、扑救初、扑救初级级火灾火灾组组（ （员员）工作）工作职责职责： ：提高单位人员扑救初起火灾能力，熟悉本部门的火灾危险性。培训员工会检查、发现本部门火灾隐患，熟悉消防设备，熟练掌握火警处置及使用灭火器材的方法，结合本单位实际，制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练，确保一旦发生火情，人员能按职责分工及时到位，会扑救初起火灾。组织人员，掌
12、握火灾扑救技能，做好火灾二次扑救工作。5、 、组织组织人人员员疏散逃生疏散逃生组组（ （员员）工作）工作职责职责： ：提高单位人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”，普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序。明确疏散引导人员，确保一旦火灾发生，能够及时组织在场人员安全疏散。6、消防宣、消防宣传传教育培教育培训训（ （员员）工作）工作职责职责： ：提高单位消防宣传教育水平，建立健全消防宣传教育培训工作，提高员工消防安全意识。定期开展消防安全提示宣传、火灾案例警示教育和逃生自救能力普及活动。三、实施步骤（一）（一）动员动员部署。部署。召开单位消防安全“四个
13、能力”建设工作部署会，使员工基本掌握什么是“四个能力”。并制定具体实施方案，安排部署全面工作。（二）建章立制。（二）建章立制。对照机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定和 “四个能力”建设标准以及重点单位档案建设有关要求，建立健全并规范各项消防安全管理制度、各级岗位消防安全职责、消防安全工作流程、灭火疏散预案等台帐档案。并将有关制度、职责上墙统一悬挂。（三）完善（三）完善组织组织机构明确机构明确岗岗位位责责任任。按照有关法律法规要求和“四个能力”建设标准消防安全管理组织和工作机构，明确各级组织人员和工作分工，细化分解各个工作岗位工作任务。同时，要设计并完成标识、制度、提示牌等所有需悬挂张贴
14、的式样。（四）（四）组织组织开展开展灭灭火火应应急疏散急疏散预预案演案演练练培培训训。 。制定的灭火应急疏散预案，假设火情，多次组织开展初期火灾扑救能力锻炼，使灭火行动组（分第一灭火力量、第二灭火力量）、安全救护组、疏散引导组、通讯联络组、设备组等各岗位人员熟练掌握岗位职责和工作程序，达到深化和提高的效果。（五）宣（五）宣传传教育能力培教育能力培训训。 。请兴义市消防大队帮助组织对人员进行培训，使单位主要负责人、消防安全管理人、普通员工按照“四个能力”标准要求掌握相应的消防知识并具备开展宣传教育能力。兴义市 XXXX 单位二一年七月 X 日考考评验评验收收书书面申面申请请参考模板一：参考模板一：“四四个个能能力力”建建设设验验收收申申请请兴义市消防大队：根据兴义市人民政府办公室关于印发兴义市构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案的通知的要求，我单位对照贵州省社会单位消防安全管理等导则（试行）规定，组织开展了自我考评验收，现基本合格，特向贵单位申请验收。申请单位： 申请时间： 考考评验评验收收书书面申面申请请参考模板二：参考模板二：申申请请书书兴义市消防大队：根据兴义市构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案的通知和贵州省社会单位消防安全管理等导则（试行）规定，我单位认真组织开展了自我考评验收，现基本合格，特向贵单位申请验收。申请单位： 申请时间：
