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1、无无锡锡养老保养老保险险常常见题见题目解答目解答1.企业职工根基养老保险参保范畴和参保工具有哪些?答：(1)城镇和农村的全部企业、民办非企业单元及其与之形成劳动相关的全部职员;(2)个别工商户及其雇工;(3)机动就业职员(自由职颐魅者);(4)国度构造、奇迹单元、社会集体体破例聘任的职员;(5)在我市种种企业就业的港澳台职员和外国人(国度还有划定者除外)。2.企业职工根基养老保险参保年数有何限制?答：参保职员初次介入企业职工根基养老保险的年数不得高出国度和省划定的退休年数。也就是说，男性参保职员初次参保不得高出60周岁，女性参保职员初次参保不得高出55周岁。3.用人单元的缴费基数及费率怎样确定
2、?答：用人单元以本单元所有职工人为总额为基数，按20%的费率缴费。用人单元现实参保职员缴费人为总额高于本单元所有职工人为总额的，以本单元现实参保职员缴费人为总额为基数缴费。4.企业职工的缴费基数及费率怎样确定?答：企业职工以本大家为收入为缴费人为，按8%的费率由用人单元代扣代缴。人为收入指单元直接付出给职工本人的劳动酬金，包罗人为、奖金、补助、津贴和其他人为性收入等。职工缴费人为按划定设定上限和下限，人为收入高出上限(全省或全市在岗职工均匀人为的300%)的，高出部门不计入缴费人为;低于下限(全省在岗职工均匀人为的60%)的，凭证下限确定缴费人为;在上下限范畴内的，凭证现实人为收入确定缴费人为
3、。5.个别工商户及其雇工、机动就业职员缴费基数及费率怎样确定?答：个别工商户及其雇工、机动就业职员缴费基数凭证全省上一年在岗职工月均匀人为确定，按20%的费率缴纳(个中个别工商户雇工小我私纪獯8%的费率缴纳)。今朝，我市个别工商户及其雇工、机动就业职员的缴费基数由市人力资源和社会保障部分每年发布一次。6.跨统筹区活动就业职员治理养老保险相关接续的前提是什么?答：跨统筹区活动就业职员切合以下前提之一的，可以申请治理根基养老保险相关转移接续手续：(1)男性不满50周岁、女性不满40周岁的;(2)返回户籍地址地就业参保的;(3)经县级以上党委组织部分、人力资源社会保障行政部分核准替换，且与调入单元成
4、立劳动相关并缴纳根基养老保险费的;(4)到达报酬领取前提时，根基养老保险相关不在户籍地址地，且在根基养老保险相关地址地累计缴费不满10年，按划定将根基养老保险相关转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍地址地的。7.男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保职员未返回户籍地址地就业参保的怎样治理?答：男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保职员未返回户籍地址地就业参保的，应在原参保地继承保存根基养老保险相关，同时在新参保地成立姑且根基养老保险缴费账户，记录单元和个人所有缴费。参保职员再次跨省活动就业或在新参保地到达报酬领取前提时，将姑且根基养老保险缴费账户中的所有缴
5、费本息，转移归集到原参保地或报酬领取地。但参保职员经县级以上党委组织部分、人力资源和社会保障行政部分核准替换的，不受以上年数划定限定。8.跨统筹区活动就业参保职员到达报酬领取前提时，怎样确定报酬领取地?答：(1)根基养老保险相关在户籍地址地的，由户籍地址地认真治理报酬领取手续，享受根基养老保险报酬。(2)根基养老保险相关不在户籍地址地，而在其根基养老保险相关地址地累计缴费年限满10年的，在该地治理报酬领取手续，享受内地根基养老保险报酬。(3)根基养老保险相关不在户籍地址地，且在其根基养老保险相关地址地累计缴费年限不满10年的，将其根基养老保险相关转回上一个缴费年限满10年的原参保地治理报酬领取
6、手续，享受根基养老保险报酬。(4)根基养老保险相关不在户籍地址地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其根基养老保险相关及响应资金归集到户籍地址地，由户籍地址地按划定治理报酬领取手续，享受根基养老保险报酬。9.参保职员可以同时成立两个以上个人账户、同时参保缴费吗?答：不行以。凭证根基养老保险相关独一性原则，参保职员在世界各社会保险包办机构内，只能存在独一的根基养老保险个人账户，也就是说一个人只能与一个社会保险机组成立根基养老保险相关，不能同时在两个以上的处所参保缴费。10.按月享受根基养老保险报酬该当具备什么前提?答：参保职员治理退休、按月享受根基养老保险报酬(根基养老金)，该当同时
7、具备三个前提：(1)到达国度、省划定的退休年数;(2)用人单元和参保职员均凭证划定足额缴费;(3)缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年以上，可能1998年6月30日前介入事变并介入根基养老保险，XX年6月30日前到达退休年数且缴费年限10年以上。11.到达退休年数缴费不满划定年限的，延迟缴费有何划定?答：从XX年7月1日起，凡介入我省企业职工根基养老保险，男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限仍不满15年的职员，经本人书面申请，可以延迟缴费至满15年(个中现实缴费年限满5年)，再治理按月享受根基养老金的手续;XX年6月30日前已参保缴费、延迟缴费5年后仍不敷15年的，可以一次性缴费至满
8、15年。12.参保职员治理病退后根基养老保险报酬有哪几种环境?答：参保职员因病可能非因工整残，经市级以上劳下手段判断委员会确认，完全损失劳下手段的，按照本人治理病退时的缴费年限和年数，别离享受响应的根基养老保险报酬：(1)病残退休，按月享受根基养老金：男满50周岁，女满45周岁，缴费年限15年以上，可能1998年6月30日前介入事变并介入根基养老保险，XX年6月30日前治理病退，缴费年限10年以上。(2)病残退职，发给糊口费：男不满50周岁，女不满45周岁，缴费年限15年以上，可能1998年6月30日前介入事变并介入根基养老保险，XX年6月30日前治理病退，缴费年限在10年以上。(3)一次性养
9、老报酬：缴费年限不满15年，可能1998年6月30日前介入事变并介入根基养老保险，XX年6月30日前治理病退，缴费年限不满10年的，凭证本人的个人账户储存额一次性付出给个人，并凭证本人1996年1月1日前的缴费年限，每满1年发给2个月指数化月均匀缴费人为，同时终止根基养老保险相关。13.参保职员达到退休年数怎样治理退休手续?答：参保职员达到退休年数时，由申办单元凭参保职员参保的证卡和有关原料，到人社部分担理退休手续。申办单元指：(1)职工地址单元;(2)个别工商户、机动就业职员、保存养老保险相关的赋闲职员，户籍地址地(或暂住地)的街道、镇(开拓区)人社所或档案代管机构;个中在本市无暂住地的外地
10、户籍职员，可由本人申办。14.企业职工根基养老报酬详细包罗哪几个部门?答：根基养老报酬包罗基本养老金、个人帐户养老金。即：根基养老金=基本养老金+个人帐户养老金。其它，对1995年12月31日前介入根基养老保险，新步伐实验(XX年7月1日)退却休的参保职员，再发给过渡性养老金。15.企业职工根基养老报酬中的基本养老金怎样计较?答：基本养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月均匀人为和本人指数化月均匀缴费人为的均匀值为基数，缴费每满1年(不敷1年的缴费月数折算为年)发给1%。参保职员本人指数化月均匀缴费人为，是指参保职员退休时全省上一年度在岗职工月均匀人为乘以本人均匀缴费人为指数。参保职员本人均
11、匀缴费人为指数，是指1992年1月1日至退休上一年本人积年缴费人为指数的均匀值。参保职员某年缴费人为指数，是指本人昔时缴费人为额与昔时全省在岗职工均匀人为的比值。举例说，参保职员某年缴费人为指数，是指本人昔时缴费人为额与昔时全省在岗职工均匀人为的比值。假如职工甲以全省在岗职工均匀人为作为缴费基数，那么他缴费人为指数就是1;乙以下限基数(即全省在岗职工均匀人为的60%)缴费，那么他的缴费人为指数就是;丙以上限基数(即全省或全市在岗职工均匀人为的300%)缴费，缴费人为指数就是3。假如他们从1992年1月1日至退休的上一年一向按这样的尺度缴费，相对应的本人均匀缴费人为指数就别离为1、3，本人指数化
12、月均匀缴费人为也就是他们退休时全省上一年度在岗职工月均匀人为的1倍、倍、3倍，假设他们同年退休，退休时全省上一年度在岗职工月均匀人为为XX元，指数化月均匀缴费人为则别离为XX元、1200元和6000元，基本养老金的计发基数别离为XX元、1600(XX+12002)元和4000(XX+60002)元。再假设他们的缴费年限为30年，那么基本养老金别离为600元(XX元30%)、480元(1600元30%)、1200元(400030%)。 16.个人帐户养老金怎样计较?答：个人账户养老金凭证本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数由国度同一划定，详细为：退休年数40414243444546
13、47484950 计发月数233230226223220216212208204199195 退休年数5152535455565758596061 计发月数190185180175170164158152145139132 退休年数626364656667686970 计发月数1251171091019384756556声名：参保职员退休时年数未满40周岁的，同一按40周岁的尺度确定;年数高出70周岁的，同一按70周岁的尺度确定。退休时年数高出表列整数的，取下一档计发月数，如，退休时年数为56周岁2个月，则计发月数取值158。17.过渡性养老金怎样计较?答：过渡性养老金凭证参保职员1995年底
14、前的缴费人为和缴费年限，推算出1995年前所有缴费年限的储存额，再除以120按月计发。推算储存额按1995年省市职工均匀人为的均匀数，乘以参保职员缴费人为指数，乘以1995年底前缴费年限，乘以12%(个人帐户记帐比例)，再加上1996年往后的利钱计较。缴费人为指数为1992年至1995年间各年缴费人为与省市职工均匀人为比值的均匀数。如某参保职员推算储存额为64800元，则其过渡性养老金=64800120=540(元)18.缴费基数少报、漏报会影响退休后的养老报酬吗?答：会。由于假如缴费基数少报或漏报，则昔时的缴费人为指数就低，均匀缴费人为指数也会低落，按基本养老金计较步伐，基本养老金部门就会镌
15、汰。缴费基数少报或漏报，还将影响个人帐户储存额的蕴蓄，此后，个人帐户养老金也低。19.参保职员或退休职员(退职)因病或非因工衰亡时，其根基养老保险个人账户如那里理赏罚?答：参保职员可能退休(退职)职员因病或非因工衰亡的，其个人账户中个人缴纳部门的储存额可能余额，有指定受益人的，发给其指定受益人;无指定受益人的，发给其法定担任人。20.哪些人可以列入扶养直系支属范畴?答：扶养直系支属的范畴，是指其夫妇、后世、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孙后世、外孙后世、兄弟姐妹。前提是指依赖衰亡职员生条件供首要糊口来历，并切合下列气象之一的：(1)完全损失劳下手段的;(2)夫妇或怙恃男年满60周岁、女年满55周岁的;(3)后世未满18周岁的;(4)怙恃均已衰亡且怙恃无兄弟姐妹，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(5)后世已经衰亡或完全损失劳下手段、其孙后世、外孙后世未满18周岁的;(6)怙恃均已经衰亡或完全损失劳下手段，其兄弟姐妹未满18周岁的;(7)在XX年12月31日前已治理离退休手续的离退休职员在XX年1月1日后衰亡的，其夫妇在其治理离退休手续前已按原划定(男年满60周岁、女年满50周岁)确以为扶养直系支属，且在离退休职员衰亡时切合现划定(男年满60周岁、女年满55周岁)的。
