中国劳动力市场潜力与投资前景分析报告2018-2022年(目录)

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1、中国劳动力市场潜力与投资前景分析报告(2018-2022 年)研究报告目录目录第一章 人力资源与劳动力相关概述 13 第一节 人力资源（简称 HR）简述 13 一、人力资源意义 13 二、人力资源特性 13 三、人力资源数量 15 四、人力资源市场 16 五、人力资源、人口资源、人才资源三者关系 18 第二节 劳动力 19 一、劳动力范围界定 19 二、劳动力商品价值 20 第三节 劳动力其它阐述 21 一、劳动力结构性短缺 21 二、劳动力或劳动适龄人口 21 第二章 中国人力资源服务业运行环境解析 22 第一节 中国宏观经济发展环境分析 22 一、中国 GDP 增长情况分析 22 二、工业

2、经济发展形势分析 23 三、全社会固定资产投资分析 24 四、社会消费品零售总额分析 25 五、城乡居民收入与消费分析 26 六、对外贸易的发展形势分析 27 第二节 中国人力资源服务行业新法规及影响 28 一、法规及政策体系的发展与完善 28 二、行业准入条件及程序 29 三、行业相关法律法规 31 （一）劳动合同法 31 （二）就业促进法 49 （三）劳动争议调解仲裁法 59 第三节 中国人力资源服务社会环境分析 67 一、中国人口环境分析 67 二、中国教育机构规模 70 三、教育培训环境分析 71 四、城镇化与教育需求 72 五、中国就业形势分析 73 第三章 中国人力资源服务业运行新

3、形势透析 77 第一节 中国人力资源服务业运行总况 77 一、中国人力资源服务行业发展概况 77二、中国人力资源服务业面临洗牌 77 三、中国人力资源服务方式逐渐向国际化迈进 79 四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 80 五、中国人力资源服务行业盈利模式有待成熟 80 六、人力资源服务行业存在异地复制能力障碍 82 七、中国人力资源服务行业发展空间巨大 82 第二节 中国人力资源服务机构分析 83 一、机构分类 83 二、机构规模 83 三、机构的地区分布 83 四、机构从业人员 84 五、外资机构进入中国 84 第三节 中国人力资源服务行业需求分析 84 一、人力资源服务行业总体需

4、求状况 84 二、产业结构调整影响人力资源服务需求 85 三、人力资源服务行业需求日渐多元化 86 第四节 中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析 86 一、珠江三角洲地区 86 二、长江三角洲地区 87 三、环渤海经济圈地区 87 第五节 中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 87 一、专业化的薄弱 87 二、人才国际化程度相对比较低 88 三、信息化的水平差距比较大 88 四、规范化程度不够高 88 五、观念陈旧 88 六、研发力量薄弱 88 第四章 中国劳动力市场整体运行态势分析 89 第一节 中国劳动力市场动态分析 89 一、劳动法拟界定“临时工”规范劳务派遣企业 89 二、中国

5、劳动力市场收入差距已到缩小拐点 89 三、中国劳动力市场出现局部过度教育状况 90 四、未来中国高端劳动力优势将逐渐凸显 91 第二节 劳动力市场资源概况 92 一、劳动力数量与劳动参与率 92 二、劳动力总体素质特点分析 93 三、劳动力规模将迎来转折点 94 第三节 中国就业结构和状况 96 一、三次产业的就业结构分析 96 二、就业的行业分布及其变化 97 三、就业的所有制分布及变化 98 四、非正规就业人数规模情况 99 五、流动就业的规模情况分析 99 第四节 中国劳动力工资状况 100一、劳动力市场分层和工资分化 100 二、行业之间工资差距情况分析 101 三、普通劳动者的工资增

6、长分析 101 四、各省市最低工资标准 101 第五节 社会保障制度运行情况 104 一、保障项目及范围 104 二、筹资方式及基金运行概况 104 三、待遇水平及享受条件 104 第六节 中国劳动力市场动向及影响 106 一、中国就业形势分析 106 二、中国“民工荒”现象分析 109 三、劳动力成本出现大幅上涨 109 四、工人停工、集体维权事件 109 第五章 中国劳动力市场深度剖析 110 第一节 中国劳动力市场现状 110 一、中国劳动力市场特点分析 110 二、中国劳动力权益维护分析 112 三、中国劳动力市场发展问题 113 四、中国劳动力市场成长烦恼 114 第二节 中国农村外

7、出劳动力分析 115 一、全国农村外出劳动力数量 115 二、全国农村外出劳动力数量 116 第三节 中国高等院校毕业生分析 116 一、中国人才队伍建设发展情况 116 二、中国高等院校毕业生数量分析 117 第四节 中国劳动力市场景气分析 118 一、中国劳动力市场景气指数 118 二、中国劳动力市场供求预警 119 第五节 中国农民工市场重点省市分析 121 一、中国农民工重点省市输出方向 121 二、中国农民工重点省市流入来源 122 三、中国农民工重点省市需求特点 122 第六节 中国劳动力市场变革分析 123 一、中国劳动参与率变动趋势分析 123 二、劳动者受教育程度及技能水平

8、124 三、中国大学毕业生配置均衡分析 124 四、中国大学生与农民工就业对比 124 五、中国劳动力就业质量变动分析 125 六、中国劳动力流动规模变化分析 125 七、中国劳动力收入差距变化分析 125 八、中国劳动力市场的法治化程度 126 九、中国部分地区和行业过度教育 126 十、中国劳动力市场受全球化影响 127 第六章 中国劳动力重点区域市场薪资水平调研 128第一节 珠三角市场薪资水平 128 一、劳动力市场供需分析 128 二、劳动力市场劳动报酬情况 131 三、劳动力市场平均工资情况 132 四、劳动力市场各行业劳动报酬情况 132 五、劳动力市场各行业平均工资情况 133

9、 六、薪酬水平市场调查分析 134 第二节 长三角市场薪资水平 135 一、劳动力市场供需分析 135 二、劳动力市场劳动报酬情况 136 三、劳动力市场平均工资情况 137 四、劳动力市场各行业劳动报酬情况 137 五、劳动力市场各行业平均工资情况 138 六、薪酬水平市场调查分析 139 第三节 环渤海市场薪资水平 141 一、劳动力市场供需分析 141 二、劳动力市场劳动报酬情况 143 三、劳动力市场平均工资情况 143 四、劳动力市场各行业劳动报酬情况 143 五、劳动力市场各行业平均工资情况 144 六、薪酬水平市场调查分析 145 第四节 其他省区薪资水平 149 一、福建省薪资

10、水平分析 149 二、辽宁省薪资水平分析 150 三、吉林省薪资水平分析 150 四、山东省薪资水平分析 151 五、河北省薪资水平分析 151 第七章 中国劳动力市场调查分析 152 第一节 劳动力市场供求矛盾分析 152 一、劳动力市场供求的地区性变化 152 二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距 152 三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距 152 第二节 农民工劳动力市场调查 152 一、农民工流向及就业地域分布 152 二、农民工性别、年龄和受教育状况 154 三、中国农民工就业情况分析 155 四、中国农民工收入情况分析 157 五、外出农民工居住情况分析 159 六

11、、外出农民工权益保障分析 160 第三节 70、80 后劳动力市场调查 162 一、70、80 后工作者的工作情况 162 二、70、80 后工作者的收入情况 163 三、70、80 后工作者的家庭情况 164 四、70、80 后工作者的心态情况 165第四节 90 后劳动力市场调查 166 一、90 后工作者的工作情况 166 二、90 后工作者的收入情况 167 三、90 后工作者的家庭情况 167 四、90 后工作者的心态情况 168 第五节 中国民工生存状况分析 172 一、拖欠农民工工资问题得到改善 172 二、中国农民参与保障房建设政策 173 三、中国农民工权益保障政策法规 17

12、4 四、农民工城市居住问题得到解决 179 第八章 中国各行业劳动力市场需求分析 180 第一节 制造业劳动力需求分析 180 一、制造业劳动力需求分析 180 二、制造业区域劳动力需求 180 三、各区域行业薪资水平分析 182 四、制造业劳动者素质要求分析 183 五、2017-2022 年发展形势 184 第二节 服务业劳动力需求分析 185 一、服务业劳动力需求特点 185 二、各细分行业需求情况分析 187 三、各细分行业薪资水平分析 188 四、服务业劳动者素质要求现状 189 五、2017-2022 年发展形势 190 第九章 中国劳动力市场供需形势分析 192 第一节 当前劳动

13、力市场供求基本情况 192 一、劳动力供求基本态势分析 192 二、中国劳动力市场供求现状 194 三、农民工转移就业规模分析 197 四、已就业的农民工从业态势 197 五、劳动力市场的结构性矛盾 198 第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析 199 一、农村劳动力供求结构不平衡 199 二、劳动力市场信息渠道不畅通 199 三、产品市场和劳动力市场调整存在时滞 199 第三节 劳动力市场供求分析 200 一、中国劳动力市场供需总量 200 二、劳动力市场供求特征分析 201 三、按产业分组劳动力市场需求 202 四、按行业分组劳动力市场需求 202 五、用人单位劳动力市场需求 204 六

14、、劳动力市场职业供求排行 206 第四节 2017-2022 年劳动力市场发展对策和建议 207 一、进一步落实政策，创造更好的就业环境 207 二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求 207三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道 208 四、调整经济发展战略和方式，实现经济和就业的可持续发展 208 第十章 中国西部劳动力市场分析透析 209 第一节 西部农村劳动力资源的现状 209 一、西部农村劳动力资源的数量 209 二、西部农村劳动力的素质分析 210 第二节 西部农村非农产业就业状况 211 一、农林牧渔业劳动力的比例 211 二、西部乡镇企业发展情况分

15、析 212 第三节 西部农业劳动力的富余状况 220 第四节 西部农村劳动力的流动分析 221 一、西部农村劳动力的流动现状 221 二、西部农村劳动力的流向分析 221 第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议 222 第十一章 安徽劳动力市场分析 224 第一节 安徽农村劳动力资源的现状 224 一、安徽劳动力市场供需分析 224 二、安徽农村劳动力资源的数量 225 三、安徽农村劳动力的素质分析 225 第二节 安徽农村非农产业就业状况 225 一、农林牧渔业劳动力的比例 225 二、安徽工业企业发展情况分析 226 第三节 安徽农业劳动力的富余状况 227 第四节 安徽农村劳动力的流

16、动分析 228 一、安徽农村劳动力的流动现状 228 二、安徽农村劳动力的流向分析 228 第五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议 228 第十二章 湖南劳动力市场分析 232 第一节 湖南农村劳动力资源的现状 232 一、湖南农村劳动力资源的数量 232 二、湖南农村劳动力的素质分析 232 第二节 湖南农村非农产业就业状况 233 一、农林牧渔业劳动力的比例 233 二、湖南工业企业发展情况分析 233 第三节 湖南农业劳动力的富余状况 234 一、富余数量与转移方向分析 234 二、转移速度与城乡差距分析 234 第四节 湖南农村劳动力的流动分析 234 一、湖南农村劳动力的流动现状 234 二、湖南农村劳动力的流向分析 235 第五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议 236 第十三章 江西劳动力市场分析 237 第一节 江西农村劳动力资源的现状 237 一、江西劳动力市场供需分析 237二、江西农村劳动力资源的数量 237 三、江西农村劳动力的素质分析 237 第二节 江西农村非农产业就业状况 238 一、农林牧渔业劳动力的比例 238 二、江西乡镇企业发展