仓库绩效考核评分标准

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1、 仓库绩效考核评分标准仓库绩效考核评分标准为维护工作秩序，提高生产效率，激励工作热情，特制定本标准，考核标准为 10 分制，每分 100 元，合计 1000 元。1、未办理任何请假手续擅离工作岗位的除按旷工处理外，扣 1分。2、上班迟到、下班早退者除按规定处罚外，扣 0.2 分。3、工作中玩手机、串岗、聚众聊天、打瞌睡、吃零食等，除按规定处罚外，扣 0.2 分。4、上班穿拖鞋、打赤膊，除按规定处罚外，扣 0.1 分。5、私自带外人进入仓库及外出会客的，除按规定处罚外，扣 0.1分。6、未到指定的吸烟区吸烟且乱丢烟头，除按规定处罚外，扣 2分。7、不服从部门主管、公司领导工作安排，冲撞领导者，除

2、按规定处罚外，扣 1 分。8、违反安全操作或不按安全操作规程执行造成事故者，除按规定处罚外，扣 0.5 分。9、故意损坏机器设备、损坏公司财产的，除按规定处罚外，扣1 分。10、盗窃、私藏公司或他人财物者，除按规定处罚外，扣 1 分。11、打架斗殴，拉帮结派、涉及黑势力者，除按规定处罚外，扣 1 分。12、工作消极、态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成工作者，除按规定处罚外，扣 0.2 分。13、下班时责任区域未打扫清洁，电灯、风扇、机器设备、水龙头、门窗未关掉的，除按规定处罚外，扣 0.1 分。14、在转送、清理、包装等作业中成品、半成品、配件、工具不按要求摆放，乱扔、乱摔者，除按规定处

3、罚外，扣 0.1 分。15、带食物进入生产区（饮料除外），除按规定处罚外，扣0.1 分。16、无特殊情况不参加会议的，除按规定处罚外，扣 0.1 分。17、工作台面配件、螺丝不按要求放入相应盒内，导致台面零乱、产品刮伤的，除按规定处罚外，扣 0.1 分。18、经检验员查出因工艺操作失误导致不良品比例超 5%，除按规定处罚外，扣 0.2 分。19、发货时导致货物错发、少发的，一次扣 0.2 分。20、包装中包错产品配件或漏放重放配件的，一次扣 0.2 分。21、当日须完成的工作（打单、收货、发货、退件、包装、数据统计等）无特殊情况未能完成的，一次扣 0.2 分22、相关单据、数据、报表于规定时间内未上交或上传的，一次扣 0.2 分。23、出入库数据与所收发实物不相符的，一次扣 2 分。24、因检验控制不严，导致批量质量异常的，一次扣 2 分.